Perdana Menteri baru sahaja menandatangani Keputusan 135 yang mengisytiharkan Rancangan untuk melaksanakan pembaharuan dasar gaji untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera dan pekerja dalam perusahaan.
Pelan itu bertujuan memastikan pembangunan tepat pada masanya dan berkualiti serta pelaksanaan dokumen yang mengawal selia rejim gaji baharu untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan angkatan tentera, berkuat kuasa 1 Julai.
Salah satu kandungan penting yang disebut dalam rancangan itu adalah untuk membangunkan dan melengkapkan dokumen yang mengawal selia rejim gaji baharu untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan angkatan tentera.
Pegawai dan askar Komando Bandaraya Ho Chi Minh menyertai upacara pelancaran latihan pada penghujung 2022.
Untuk melakukan ini, Perdana Menteri meminta penubuhan tiga meja gaji dan elaun untuk angkatan tentera.
Pada masa yang sama, agensi melengkapkan peraturan mengenai mekanisme pengurusan kewangan bagi agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam untuk mematuhi rejim gaji baharu.
Membangunkan Dekri Kerajaan mengenai rejim gaji baharu untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan angkatan tentera.
Membina Keputusan Sekretariat Parti Pusat mengenai rejim gaji baharu untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam agensi Parti, Barisan Tanah Air Vietnam dan organisasi sosio-politik.
Membangunkan Resolusi Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengenai rejim gaji baharu untuk kader, penjawat awam dan kakitangan awam agensi Dewan Negara, Majlis Rakyat di peringkat wilayah dan daerah, dan sektor Mahkamah, Procuracy dan Audit.
Membangunkan dokumen panduan pelaksanaan rejim gaji baharu mengikut kuasa yang diberikan dalam Keputusan Sekretariat, Resolusi Jawatankuasa Tetap Dewan Negara dan Dekri Kerajaan mengenai rejim gaji baharu.
Selain itu, Perdana Menteri mengarahkan pembangunan dan penyiapan dokumen yang mengawal selia dasar gaji baharu untuk sektor perniagaan, termasuk beberapa tugas khusus seperti melaraskan gaji minimum serantau berdasarkan saranan daripada Majlis Gaji Negara mengikut peruntukan Kod Buruh.
Di samping itu, mengeluarkan Dekri mengenai pengurusan buruh, upah, saraan dan bonus bagi perusahaan milik Kerajaan.
Keputusan 135 Perdana Menteri jelas menyatakan bahawa agensi perlu terus memperkemaskan aparatus organisasi mereka, mengurangkan senarai gaji yang dibayar daripada belanjawan Negara, menyusun semula pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut jawatan, jawatan dan jawatan kepimpinan yang berkaitan dengan pembaharuan dasar gaji.
Ketua Kerajaan meminta agensi melaporkan kepada pihak berwajib untuk kelulusan senarai jawatan kader, penjawat awam dan kakitangan awam dalam sistem politik dari peringkat pusat hingga komunal.
Seiring dengan itu, Perdana Menteri mengarahkan pengeluaran atau penyerahan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk mengeluarkan Senarai gelaran dan jawatan yang setara dalam skop pengurusan untuk dijadikan asas bagi melaksanakan dasar gaji baharu.
Secara khusus, Keputusan Perdana Menteri dengan jelas menyatakan tugas membangunkan senarai jawatan dan gelaran kepimpinan, pengurusan dan perintah dalam angkatan tentera; menyemak dan menyusun jawatan serta gelaran mengikut hierarki pengurusan kader.
Bagi memastikan kestabilan dalam aparatus, Perdana Menteri menegaskan hanya memindahkan jawatan yang benar-benar tidak munasabah atau belum diatur; jika seseorang memegang banyak jawatan, jawatan tertinggi akan digunakan untuk menentukan gelaran yang setara.
Juga atas permintaan Perdana Menteri, pihak berkuasa berwibawa akan membangunkan laporan mengenai kandungan khusus rejim gaji baharu, kesan pembaharuan gaji ke atas polisi insurans sosial, subsidi keutamaan untuk orang yang berjasa dan subsidi sosial.
Majlis Gaji Negara baru sahaja mengemukakan secara rasmi kepada Kerajaan untuk pertimbangan untuk menyelaraskan kenaikan gaji minimum serantau mulai 1 Julai.
Menurut cadangan Majlis Gaji Negara, kenaikan adalah 6%, bersamaan dengan peningkatan 200,000 - 280,000 VND.
Secara khusus, gaji wilayah 1 meningkat kepada 4.96 juta VND; rantau 2 ialah 4.41 juta; rantau 3 ialah 3.86 juta dan wilayah 4 ialah 3.45 juta VND. Gaji semasa di rantau ini turun naik antara 3.25-4.68 juta VND.
Gaji minimum setiap jam juga akan meningkat sebanyak 6% dari pertengahan 2024. Khususnya, rantau 1 akan meningkat kepada 23,800 VND, rantau 2 kepada 21,200 VND, rantau 3 kepada 18,600 VND dan wilayah 4 kepada 16,600 VND.
Sumber
Komen (0)