Acecook Vietnam staat al 10 jaar op rij in de Top 100 van beste werkplekken in Vietnam

Onlangs, op 19 november 2025, werd Acecook Vietnam Joint Stock Company officieel gehuldigd als een van de 100 beste werkplekken in Vietnam 2025. Volgens het jaarlijkse onderzoek van Anphabe, de toonaangevende consultancyafdeling voor werkgeversmerkstrategie in Vietnam, bereikte het bedrijf een uitstekende positie in de Top 4 in de consumptiegoederenindustrie en een Top 8 in de gehele markt in de grote ondernemingssector.

Acecook Vietnam ontving de prijs voor Beste Werkgevers 2025.

De prestatie van dit jaar is des te betekenisvoller omdat Acecook Vietnam tegelijkertijd 30 jaar viert sinds de eerste verkoop en het merk Hao Hao 25 jaar miljoenen Vietnamese gezinnen begeleidt. Dit is ook het jaar waarin Acecook Vietnam voor het tiende jaar op rij (2015-2025) in de ranglijst staat, wat haar positie als een humane onderneming en een pionier in het creëren van een prettige werkomgeving voor haar medewerkers bevestigt.

10 jaar op rij de ranglijst 'Beste werkplekken'

Gedurende de 10 jaar (2015-2025) is de ranking van Acecook Vietnam indrukwekkend gegroeid: van Top 15 (2015) naar Top 11 (2016), Top 9 (2017), Top 8 (2018 en 2020), Top 6 (2021-2022), Top 5 (2023-2024) en brak door naar Top 4 in de consumentengoederenindustrie in 2025 - het hoogste niveau ooit. Daarnaast staat Acecook Vietnam ook in de lijst van de 50 aantrekkelijkste werkgeversmerken voor Vietnamese studenten 2025, gebaseerd op de stemresultaten van 7.000 studenten van universiteiten en hogescholen in het hele land.

Acecook Vietnam staat in de lijst van Top 50 aantrekkelijkste werkgeversmerken voor Vietnamese studenten.

Deze resultaten weerspiegelen de voortdurende inspanningen van Acecook Vietnam om de kwaliteit van een humane en professionele werkomgeving voor werknemers te verbeteren.

Acecook Vietnam heeft door de jaren heen een uitgebreid en consistent personeelsbeleid geïmplementeerd met een mensgerichte focus. Het bedrijf creëert een werkomgeving waarin alle medewerkers gerespecteerd worden, naar hen geluisterd wordt en de mogelijkheid krijgen om hun potentieel te ontwikkelen en positieve waarden te creëren die bijdragen aan de maatschappij.

De innovatiegeest wordt sterk gestimuleerd door regelmatig georganiseerde programma's ter promotie van initiatieven, die de motivatie voor continue verbetering binnen het hele systeem stimuleren. Met name het programma "Special Initiative Movement 2025" werd succesvol geïmplementeerd, met bijna 300 initiatieven van alle medewerkers met baanbrekende ideeën en een hoge implementatiegraad.

Daarnaast richt Acecook Vietnam zich op de integrale zorg voor de geestelijke en lichamelijke gezondheid van haar werknemers. Dit varieert van periodieke gezondheidscontroles en psychologische begeleiding tot lessen in levensvaardigheden en interne sportactiviteiten .

Veiligheid op het werk staat altijd voorop, met regelmatige trainingen en een strikt monitoringsysteem volgens internationale normen. Tegelijkertijd zijn er flexibele welzijnsregelingen ontworpen om te voldoen aan de diverse behoeften van elke groep werknemers, waaronder vakantietoeslagen, educatieve ondersteuning voor kinderen, verlofregelingen, leefgeld en vele andere praktische voordelen. Deze uitgebreide regelingen vormen de basis voor Acecook Vietnam om een humane, duurzame en inspirerende werkomgeving te creëren.

Inspanningen om een gelukkige werkomgeving te creëren

Naast het centraal stellen van mensen in onze ontwikkeling, investeert Acecook Vietnam continu in het creëren van een prettige werkomgeving. De missie "Cook Happiness" komt niet alleen tot uiting in de producten die we naar consumenten sturen, maar wordt ook intern geconcretiseerd door middel van activiteiten die bijdragen aan de ontwikkeling van de bedrijfscultuur.

Hoogtepunt was het 30-jarig jubileumconcert, waarbij duizenden medewerkers uit het hele land bijeenkwamen om hun trots op het ontwikkelingstraject te delen. Zo ontstond een sterke sfeer van verbondenheid en werd de geest van “Cook Happiness” op een trotse en emotionele manier verspreid.

Het team van Acecook Vietnam voelde zich vereerd om de prijs tijdens het programma in ontvangst te mogen nemen. Het is het 10e jaar dat het bedrijf in de ranglijst staat.

Om de 3HAPPY-waarde te blijven verspreiden, heeft Acecook Vietnam haar Corporate Value System vernieuwd en haar identiteit op weg naar duurzame ontwikkeling duidelijker gedefinieerd. De 5 actieprincipes: Integriteit, Samenwerking, Verantwoordelijkheid, Innovatie en Uitmuntendheid vormen de basis van het HR-team om samen te werken aan een gemeenschappelijk doel: het creëren van gelukkige waarden voor de samenleving.

Dankzij deze consistente inspanningen heeft Acecook Vietnam de afgelopen 10 jaar de erkenning "Beste Werkgever in Vietnam 2025" behaald. Deze titel weerspiegelt niet alleen de tevredenheid van onze medewerkers, maar bewijst ook dat een prettige werkomgeving een waarde is waar Acecook Vietnam serieus, consistent en langdurig in investeert.

Acecook Vietnam streeft ernaar om de komende tijd de waarden te blijven bevorderen, de bedrijfscultuur te versterken, de interne ontwikkelingsactiviteiten uit te breiden, het welzijn te verbeteren en een fijnere werkomgeving te creëren voor duizenden werknemers.

Het programma "Beste Werkplekken in Vietnam" is het meest prestigieuze programma voor Employer Branding (EMB) in Vietnam. Het algemene doel van het programma is om bedrijven te erkennen en te eren die baanbrekend werk leveren in het creëren van een ideale werkomgeving, het stimuleren van een positieve bedrijfscultuur en het bevorderen van een personeelsbeleid dat werknemers praktische waarden biedt. Alle evaluaties en stemmen in het programma zijn gebaseerd op objectieve meningen van werknemers zelf om eerlijkheid en transparantie te garanderen.

Bron: https://baoquocte.vn/acecook-viet-nam-10-nam-lien-tiep-vao-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-335434.html