Het verwarmen van de harten van werknemers van 'Union Meals'

Werknemers bij Hadanbi Vina Co., Ltd. (Diem Thuy Industrial Park) worden opgewarmd door de

Werknemers bij Hadanbi Vina Co., Ltd. (Diem Thuy Industrial Park) zijn blij met de "Union Meal".

Bij Hadanbi Vina Co. Ltd. (Diem Thuy Industrial Park) trok het onlangs georganiseerde "Union Meal"-programma de deelname van bijna 1400 werknemers. Een maaltijd voor de werknemers kostte op een normale dag 27.000 VND, maar werd verhoogd naar 35.000 VND. De maaltijd bestond uit een verscheidenheid aan voedzame gerechten, vergezeld van yoghurt en fruit als dessert.

Mevrouw Nguyen Thi Nguyet, een medewerker van het bedrijf, vertelde: "Toen ik de 'Union Meal' bijwoonde, voelde ik me warm en opgewonden. Daardoor voelden we de zorg van het bedrijf en de vakbond, die voortkwam uit de simpele dingen. Dit motiveert ons ook om enthousiast door te werken en te streven naar het afronden van het productieplan."

Mevrouw Vi Thi Sen, voorzitter van de vakbond van Hadanbi Vina Co. Ltd., deelde mee: "Als een eenheid die gespecialiseerd is in het assembleren van telefoononderdelen, creëert het bedrijf momenteel stabiele banen voor 1400 werknemers met een gemiddeld inkomen van VND 7 miljoen per persoon per maand. Elke maand organiseert het bedrijf een speciale maaltijd voor de werknemers. Naast de hoofdgerechten is er een extra vleesgerecht of verse melk, yoghurt en frisdrank.

Tijdens de Maand van de Arbeid krijgen werknemers twee speciale maaltijden zoals deze. Daarnaast besteedt het bedrijf altijd aandacht aan het leven van werknemers en organiseert het regelmatig culturele, artistieke en sportieve activiteiten om een nuttige speelplaats te creëren en werknemers met elkaar te verbinden.

Bij Jukwang Precision Vietnam Co. Ltd. (Diem Thuy Industrial Park) werd ook een "Union Meal" bereid voor de arbeiders, met een rijk menu met varkensvlees, kip, rundvlees, vis, groenten, fruit en yoghurt als dessert. Elke maaltijd kostte VND 37.000, een stijging van VND 12.000 ten opzichte van normale dagen.

Mevrouw Nguyen Thi Thuy Kieu, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, zei: "De jaarlijkse 'Union Meal' biedt de raad van bestuur van het bedrijf en het bestuur van de vakbond de gelegenheid om elkaar te ontmoeten, de ideeën en ambities van de medewerkers te leren kennen en een band te creëren tussen de medewerkers en de eenheid. Bovendien hebben we de leiders van het bedrijf geadviseerd een vriendelijke werkomgeving te creëren, waar iedereen bijdraagt en zich samen ontwikkelt.

Het bedrijf implementeert volledig beleid en regelingen met betrekking tot werknemers, zoals sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen , werkloosheidsverzekeringen, zwangerschaps- en ziekteverlof, vakanties, Tet, enz. Momenteel creëert de unit stabiele banen voor 650 werknemers met een gemiddeld inkomen van VND 9-10 miljoen per persoon per maand. De meeste werknemers hebben er vertrouwen in dat ze bij het bedrijf blijven.

De afgelopen jaren zijn vakbondsmaaltijden uitgegroeid tot een praktische en zinvolle activiteit die bijdraagt aan de verbetering van het materiële en spirituele leven van werknemers. Bedrijfsvertegenwoordigers, vakbondsvoorzitters en werknemers zitten samen aan tafel om te eten, wat een hechte band, begrip en sympathie creëert. Hierdoor is het mogelijk om snel problemen te onderkennen, passende ondersteuningsoplossingen voor te stellen en het beleid snel aan te passen om het leven van werknemers te verbeteren. Tegelijkertijd creëert het vertrouwen en verbondenheid tussen vakbondsleden en werknemers ten opzichte van de vakbondsorganisatie en het bedrijf, wat bijdraagt aan de succesvolle afronding van productie- en bedrijfstaken.

Dong Hy District Labor Federation geeft geschenken aan vakbondsleden die in moeilijke omstandigheden verkeren bij Dong Hy Garment Branch - TNG Investment and Trading Joint Stock Company.

Naast de "Union Meal" ondernemen bedrijven in de provincie tijdens de Maand van de Arbeid ook veel zinvolle activiteiten, zoals: het organiseren van rondleidingen en vakanties; het geven van geschenken aan vakbondsleden die in moeilijke omstandigheden verkeren; het organiseren van culturele en artistieke uitwisselingsactiviteiten; het geven van trainingen over AI-toepassingen voor vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau; propaganda over veiligheid en hygiëne op het werk, brandpreventie en -bestrijding, enz.

Onder hen kunnen we enkele typische ondernemingen in de industrieparken in de provincie noemen, zoals: Outlook International Group Vietnam Co., Ltd.; Uti Vina Co., Ltd.; Ausda Floor Tile Co., Ltd.; HK Dong A Vina Co., Ltd., Galvanized Steel Column Joint Stock Company, Eco Korea Co., Ltd., Uju Vina Thai Nguyen Co., Ltd. ...

Dhr. Duong Van Thai, voorzitter van de vakbond voor de provinciale industriezones: De vakbondsmaaltijd toont niet alleen respect en waardering voor werknemers, maar toont ook de rol van de vakbondsorganisatie bij het bevorderen van de dialoog en inhoudelijke afspraken met werkgevers om de kwaliteit van de maaltijden voor werknemers te verbeteren. Daarmee dragen we bij aan het opbouwen van harmonieuze en progressieve arbeidsverhoudingen binnen de onderneming.

In werkelijkheid verbeteren "Union Meals" niet alleen de kwaliteit van de maaltijden, maar creëren ze ook een ruimte voor dialoog en uitwisseling tussen werknemers en werkgevers. Nu bedrijven steeds meer aandacht besteden aan de menselijke factor, vormt het luisteren naar de gedachten en ambities van werknemers via dergelijke praktische activiteiten de basis voor het creëren van een stabiele, harmonieuze en duurzame werkomgeving.

De vakbond fungeert als een soort brug tussen de partijen. Ze beschermt niet alleen de rechten van de vakbond, maar draagt ook bij aan de verbetering van het materiële en geestelijke leven van vakbondsleden en werknemers.

Warme en betekenisvolle maaltijden hebben liefde verspreid via eenvoudige dingen, waardoor werknemers duidelijk de zorg en het delen voelen. En "Union Meals" zijn niet alleen een spiritueel geschenk, maar ook een band tussen werknemers en bedrijven.

De aandacht en zorg van bedrijven en vakbonden hebben bijgedragen aan de verbetering van het materiële en spirituele leven van vakbondsleden en werknemers. Door een vriendelijke, verenigde en humane werkomgeving te creëren, zijn werknemers meer geneigd om bij te dragen aan de ontwikkeling van bedrijven en deze te begeleiden.

Bron: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/am-long-nguoi-lao-dong-tu-bua-com-cong-doan-28b2cfd/