Innovatie kan overal plaatsvinden.

In een gesprek met verslaggevers van de krant Gia Lai en van Radio en Televisie deelde de heer Vu Hong Quan, voorzitter van de Binh Dinh Young Entrepreneurs Association en tevens eigenaar van vele ondernemingen in Gia Lai, zijn visie, oplossingen en specifieke stappen om een innovatie-ecosysteem te vormen.

Dhr. Vu Hong Quan, voorzitter van de Binh Dinh Young Entrepreneurs Association, gaf een toelichting op de gespecialiseerde AI-trainingscursus van de vereniging. **Foto: Hai Yen**

* Wetenschap en technologie worden beschouwd als de sleutel tot regionale economische ontwikkeling. Hoe ziet u deze kans voor het jonge bedrijfsleven?

- Ik denk dat dit een cruciaal moment is voor jonge bedrijven om door te breken. Voorheen waren veel bedrijven in Gia Lai voornamelijk afhankelijk van land- en bosbouw. Maar wetenschap en technologie, met name AI, big data en microchipontwerp, openen nieuwe mogelijkheden.

Als we weten hoe we er voordeel uit kunnen halen, kunnen bedrijven de traditionele grenzen overschrijden om hun ontwikkelruimte uit te breiden. Het belangrijkste is dat we geen shortcuts nemen, maar stap voor stap te werk gaan en specifieke waarden creëren vanuit het lab, vanuit jonge ingenieurs, en niet alleen bij slogans.

* Welke activiteiten heeft de Binh Dinh Young Entrepreneurs Association in werkelijkheid ondernomen om die geest te verwezenlijken?

- Sinds begin dit jaar heeft de vereniging samengewerkt met universiteiten om tal van betekenisvolle evenementen te organiseren. Bijvoorbeeld de Pitching Portfolio Competition 2025, de Professional AI Showcase 2025 en de QNU Job Fair 2025 met 9 stands van leden, die studenten meer dan 2.000 vacatures en stagemogelijkheden bieden.

Daarnaast nemen we deel aan belangrijke programma's zoals Multi-channel Digital Marketing bij het International Center for Interdisciplinary Science and Education (ICISE); trainingsconferenties over e-commerce en digitale transformatie, en het 6e Nationale Innovatieve Startup Forum in de provincie. Deze activiteiten verbinden niet alleen bedrijven, maar creëren ook een praktische omgeving voor technologische toepassing.

De Binh Dinh Young Entrepreneurs Association heeft een samenwerkingsovereenkomst voor digitale transformatie getekend met MISA Joint Stock Company. **Foto: Hai Yen**

* Wat is volgens u een duurzame richting in het licht van het tekort aan hightech-personeel?

- Mensen gaan altijd voor infrastructuur. Ik ben erg blij dat het Provinciaal Volkscomité het AI- en STEM-trainingsproject heeft geïmplementeerd. Maar voor een echt duurzaam personeelsbestand hebben we een "20-5-2"-selectiemodel nodig. Dat wil zeggen dat uit 20 stagiairs 5 kernmedewerkers worden geselecteerd, waarna 2 hoofdingenieurs worden gevormd die verantwoordelijk zijn voor technologie en producten.

Bedrijven moeten proactief onderzoek voor universiteiten bestellen en gebruikmaken van fiscale aftrekmogelijkheden voor opleidingskosten. Ook moeten ze binnen- en buitenlandse deskundigen uitnodigen voor directe opleidingen.

Een concreet voorbeeld is de mogelijkheid om een laboratorium op een universiteit te bouwen volgens een publiek-privaat model, waarbij bedrijven kapitaal bijdragen, de school de infrastructuur verzorgt en experts trainingen verzorgen.

* Sommige mensen beweren dat de productie van chips of halfgeleiders te veel grondstoffen vergt, en de capaciteit van jonge lokale bedrijven te boven gaat...

- Het is waar dat het bouwen van een "miljardenfabriek" onze capaciteit te boven gaat, maar we kunnen absoluut kiezen voor "kleine schakels". Bijvoorbeeld het ontwerpen van gespecialiseerde microchips, of het toepassen van AI in management en slimme landbouw. Dit alles ligt binnen handbereik, maar de waarde die ze opleveren is enorm.

Van april tot en met juni van dit jaar organiseerde de vereniging een workshop over AI in management, tekende een samenwerkingsovereenkomst voor digitale transformatie met MISA Joint Stock Company en nam deel aan vele trainingsprogramma's over energie en e-commerce. Dit zijn kleine stapjes, maar ze dragen bij aan het verbeteren van de managementcapaciteit en het verbinden van nieuwe kennis voor leden.

* Kunnen kleine bedrijven met weinig middelen meedoen aan dit technologische spel?

- Ik geloof het wel. Kleine bedrijven kunnen beginnen met ogenschijnlijk kleine dingen: het sponsoren van beurzen voor technologie-ingenieurs, het ondersteunen van startup-incubatie of het aantrekken van buitenlandse experts als consultants. Als dit goed wordt gedaan, zullen deze dingen grote veranderingen teweegbrengen. Niet elk bedrijf kan een technologiecentrum worden, maar elke plek kan innovatie initiëren.

* Welke boodschap wilt u aan de jonge ondernemersgemeenschap meegeven?

- Jonge ondernemers moeten durven proberen, durven doen, verantwoordelijkheid durven nemen. Niet snel, gewoon goed; niet meteen groots, gewoon goed.

Het zijn deze standvastigheid en duurzame stappen die op lange termijn vooruitgang zullen creëren. Wanneer particuliere ondernemingen samenwerken met de overheid en scholen, zal er zeker geleidelijk een interregionaal innovatie-ecosysteem ontstaan in de South Central Coast - Central Highlands. En dat is de nieuwe drijvende kracht achter duurzame ontwikkeling.

* Bedankt!

Bron: https://baogialai.com.vn/bat-cu-noi-nao-cung-co-the-khoi-phat-doi-moi-sang-tao-post565969.html