Het Politbureau vaardigde voorschriften uit over personeelswerkzaamheden.

VTV.vn - Artikel 377 van het Politbureau benadrukt het principe van de gezamenlijke leiding van de Partij over personeelswerk, waarbij de verantwoordelijkheid van leiders en een eerlijk evaluatie- en regelingsmechanisme worden bevorderd.

Het Politbureau heeft zojuist Verordening 377 uitgevaardigd, waarin duidelijk het doel, de vereisten, principes, inhoud, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van kadermanagement zijn vastgelegd, evenals de principes, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, normen, voorwaarden, procedures en processen voor het plannen, benoemen, herbenoemen, aanbevelen van kandidaten, herkiezen, aanwijzen, overplaatsen, detacheren, tijdelijk opschorten van werk, ontheffen uit hun functie, aftreden en ontslaan van kaders.

De regels zijn van toepassing op partijcomités, partijorganisaties, agentschappen, eenheden en kaders, ambtenaren en overheidsfunctionarissen binnen het politieke systeem om het beleid, de resoluties en conclusies van de partij te concretiseren en striktheid, democratie, objectiviteit, openbaarheid en transparantie in het kaderwerk en kadermanagement te waarborgen. Zorg voor synchronisatie, eenheid, volledigheid en connectiviteit in het kaderwerk van de partij; evalueer kaders regelmatig objectief, onpartijdig en nauwkeurig; plan, selecteer en rangschik de juiste kaders; en implementeer effectief het mechanisme van "in, uit, omhoog, omlaag" in kaderwerk.

De regeling is gericht op het versterken van het leiderschap van de Partij op het gebied van personeelswerk; het waarborgen van een continue en stabiele overdracht tussen de generaties; het proactief samenstellen van een team van leiders en managers op alle niveaus, met name op strategisch niveau; leiders die over voldoende kwaliteiten, capaciteiten en aanzien beschikken, die opgewassen zijn tegen de taken in de nieuwe periode en die nauw verbonden zijn met het volk.

Principes van de regeling: De partij verenigt leiderschap in personeelswerk en beheer van het kaderteam. Strikt de principes van democratisch centralisme en collectieve besluitvorming implementeren, en tegelijkertijd de verantwoordelijkheid van partijcomités, partijorganisaties, collectief leiderschap en relevante individuen, in de eerste plaats de hoofden in personeelswerk en kaderbeheer, volledig bevorderen. De regeling vermeldt ook duidelijk de verantwoordelijkheden van het Centraal Uitvoerend Comité; verantwoordelijkheden en bevoegdheden van het Politbureau, het Secretariaat, provinciale en gemeentelijke partijcomités, de Centrale Militaire Commissie, het Centraal Comité van de Openbare Veiligheidspartij, de partijcomités van centrale partijagentschappen, het Regeringspartijcomité; het Partijcomité van de Nationale Vergadering, het Partijcomité van het Vaderlandfront, centrale massaorganisaties, de partijcomités van het Opperste Volksgerechtshof, het Opperste Volksparket , de Staatscontrole; ministeries, agentschappen op ministerieel niveau, overheidsinstanties; centrale agentschappen en eenheden; sociaal-politieke organisaties, massaorganisaties; partijcomités en andere eenheden.

Bron: https://vtv.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-quy-dinh-ve-cong-tac-can-bo-10025101619134901.htm