Nu het basissalaris per 1 juli vervalt, hoe wordt het laagste pensioen dan berekend?

De afschaffing van het basissalaris heeft gevolgen voor de aanpassing van de pensioenhoogte, de standaardtoeslagen voor degenen die zich verdienstelijk hebben gemaakt voor de revolutie, de standaardniveaus van sociale bijstand en bepaalde groepen gepensioneerden met lage pensioenen, zoals degenen die vóór 1995 met pensioen gingen, evenals voor de middelen die nodig zijn om dit beleid uit te voeren.

In plaats van het basissalaris stelt de overheid een referentiebedrag van 1,8 miljoen VND voor voor de berekening van de sociale premies, met ingang van 1 juli.

In een reactie op dit onderwerp verklaarde voormalig onderminister van Binnenlandse Zaken Nguyen Tien Dinh dat de hervorming van het salarisbeleid vanaf 1 juli een einde zal maken aan het huidige systeem van basissalarissen en coëfficiënten. In plaats daarvan zullen ambtenaren en overheidsmedewerkers worden betaald op basis van hun functie en leidinggevende/managementtitel.

Wat betreft het voorstel om voor de berekening van de sociale premies een referentieniveau te gebruiken in plaats van het basissalaris, is de heer Dinh van mening dat dit voorstel passend is gezien de nieuwe methode voor salarisberekening.

Mensen ontvangen hun maandelijkse pensioen (Illustratieve foto: Hoa Le).

Volgens deze persoon bepaalt de Sociale Verzekeringswet van 2014 dat het laagste maandelijkse pensioen (van toepassing op werknemers die voldoen aan de voorwaarden voor een pensioen en 20 jaar lang verplichte sociale verzekeringspremies hebben betaald) gelijk is aan het basissalaris.

Het huidige basissalaris bedraagt ​​1,8 miljoen VND per maand. Het laagste pensioen is daarom momenteel ook 1,8 miljoen VND per maand.

"Wanneer het basissalaris niet langer van kracht is, moet ook het laagste pensioenbedrag veranderen. De regering stelt momenteel voor om dit te vervangen door een referentieniveau, wat passend is," aldus de heer Dinh.

Volgens deze expert is het humaan om een ​​minimum pensioenbedrag vast te stellen dat een fatsoenlijke levensstandaard voor gepensioneerden garandeert. Als het sociale premiestelsel wordt gevolgd, zullen degenen met een lager premie-inkomen een lager pensioen ontvangen.

De heer Dinh gaf verder aan dat onlangs de pensioenen van gepensioneerden van vóór 1995 met een laag pensioen zijn aangepast naar een vast bedrag van 3 miljoen VND, in plaats van een percentage zoals bij andere groepen.

Wat het referentieniveau betreft, stelde de heer Dinh voor dat de betrokken instanties dit zorgvuldig zouden bespreken en berekenen.

Eerder heeft de regering, om het voorstel concreet te maken om de sociale verzekeringsregelingen die momenteel aan het basissalaris zijn gekoppeld te blijven handhaven, en om de mening van leden van de Nationale Vergadering te verwerken dat in plaats van een absoluut bedrag een andere basis moet worden gebruikt, voorgesteld om het "basissalaris" te vervangen door een "referentieniveau voor de berekening van de sociale verzekering".

Concreet zal het referentieniveau voor sociale verzekeringspremies vanaf 1 juli 2024 worden vastgesteld op 1,8 miljoen VND, ter vervanging van het basissalaris dat werd gebruikt voor de sociale verzekering zoals vastgelegd in de wet van 2014 en zoals vastgelegd in deze gewijzigde wet.

Het referentieniveau voor de berekening van de sociale premies wordt aangepast volgens overheidsvoorschriften op basis van de stijging van de consumentenprijsindex en in overeenstemming met de capaciteit van de staatsbegroting en het sociale verzekeringsfonds.

Naast het minimumpensioen worden, op basis van de bepalingen in de Sociale Verzekeringswet van 2014, de sociale verzekeringsuitkeringen momenteel berekend op basis van het basissalaris, zoals: de dagvergoeding voor herstel na ziekte bedraagt ​​30% van het basissalaris; en de eenmalige uitkering bij geboorte of adoptie.

De dagvergoeding voor rust en herstel na de bevalling bedraagt ​​30% van het basissalaris; de uitvaartvergoeding is 10 keer het basissalaris.

De maandelijkse nabestaandenuitkering voor elke afhankelijke bedraagt ​​50% van het basissalaris. In gevallen waarin de afhankelijke niemand heeft die direct voor hem of haar zorgt, bedraagt ​​de maandelijkse nabestaandenuitkering 70% van het basissalaris.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm