Afschaffing basissalaris per 1 juli, hoe bereken je het laagste pensioen?

De afschaffing van het basissalaris heeft gevolgen voor de aanpassing van de pensioenhoogtes, de subsidienormen voor mensen met revolutionaire bijdragen, de normen voor sociale bijstand en voor bepaalde groepen gepensioneerden met lage pensioenen, zoals zij die vóór 1995 met pensioen gingen. Ook de middelen om dit beleid uit te voeren, zijn van invloed.

In plaats van het basisloon stelde de regering voor om vanaf 1 juli een referentieniveau voor de berekening van de sociale verzekering in te stellen van 1,8 miljoen VND.

In een gesprek over deze kwestie zei voormalig viceminister van Binnenlandse Zaken Nguyen Tien Dinh dat de hervorming van het salarisbeleid vanaf 1 juli het huidige basissalaris en de bijbehorende coëfficiënt zal afschaffen. In plaats daarvan zullen ambtenaren en ambtenaren worden betaald op basis van hun functie en managementtitel.

Wat betreft het voorstel om het referentieniveau te gebruiken voor de berekening van de sociale verzekeringen in plaats van het basissalaris, zei de heer Dinh dat dit voorstel passend is bij het gebruik van de nieuwe salarisberekeningsmethode.

Mensen ontvangen een maandelijks pensioen (Illustratie: Hoa Le).

Volgens deze persoon bepaalt de Sociale Verzekeringswet van 2014 dat het laagste maandelijkse pensioen (van toepassing op werknemers die recht hebben op pensioen en al 20 jaar verplichte sociale verzekeringsbijdragen hebben betaald) gelijk is aan het basissalaris.

Het huidige basissalaris bedraagt ​​1,8 miljoen VND per maand. Het laagste pensioen is dus 1,8 miljoen VND per maand.

"Wanneer het basissalaris niet meer bestaat, moet ook het laagste pensioen veranderen. Momenteel stelt de regering voor om dit te vervangen door een referentieniveau, wat passend is", aldus de heer Dinh.

Volgens deze expert is het vaststellen van het laagste pensioenniveau om het leven van gepensioneerden te waarborgen humaan. Als de regels van de sociale premies worden gevolgd, zullen mensen met een laag salaris een laag pensioen ontvangen.

De heer Dinh gaf verder aan dat onlangs voor degenen die vóór 1995 met een laag salaris met pensioen gingen, het absolute bedrag werd aangepast naar 3 miljoen VND, in plaats van het percentage zoals bij andere groepen.

Wat het referentieniveau betreft, zei de heer Dinh dat de relevante instanties dit zorgvuldig moeten bespreken en berekenen.

Om concreet gestalte te geven aan het voorstel om de huidige socialezekerheidsstelsels die gekoppeld zijn aan het basisloon te blijven toepassen en om tegelijkertijd rekening te houden met de standpunten van afgevaardigden in de Nationale Assemblee om geen absoluut bedrag te reguleren maar in plaats daarvan een andere basis te gebruiken, stelde de regering voor om het "referentieniveau voor de berekening van de sociale zekerheid" te gebruiken ter vervanging van het "basisloon".

Het referentiebedrag voor de berekening van de sociale verzekeringen bedraagt ​​vanaf 1 juli 2024 1,8 miljoen VND, ter vervanging van het basisloon voor de uitvoering van de sociale verzekeringen overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2014 en voor de uitvoering van de sociale verzekeringen overeenkomstig de bepalingen van deze gewijzigde wet.

Het referentieniveau voor de berekening van de sociale verzekeringen wordt aangepast volgens de overheidsvoorschriften op basis van de stijging van de consumentenprijsindex en in overeenstemming met de capaciteit van de staatsbegroting en het sociale verzekeringsfonds.

Naast het laagste pensioen worden de sociale verzekeringsuitkeringen momenteel berekend op basis van het basissalaris, op basis van de bepalingen in de Wet sociale verzekeringen 2014. De hoogte van de gezondheidszorg en het herstel na ziekte per dag bedraagt ​​30% van het basissalaris. De eenmalige uitkering bij een bevalling of adoptie van een kind.

De hoogte van het zwangerschapsverlof en de ziektekostenuitkering bedraagt ​​per dag 30% van het basissalaris. De begrafenisuitkering bedraagt ​​10 keer het basissalaris.

De maandelijkse overlijdensuitkering voor elke nabestaande bedraagt ​​50% van het basissalaris. Indien de nabestaande geen directe verzorger heeft, bedraagt ​​de maandelijkse overlijdensuitkering 70% van het basissalaris.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm