Minister, voorzitter van de Commissie voor Etnische Minderheden Hau A Lenh: In 2025 zal het agentschap dat zich bezighoudt met etnisch werk zijn taken uitvoeren volgens het motto "3D, 2K, 2H"

Met waardering en warme lof voor de inspanningen en prestaties op alle gebieden van het Comité voor Etnische Minderheden in 2024, gaf minister en voorzitter Hau A. Lenh, lid van het Centraal Comité van de Partij, aan dat in 2025, van partijwerk tot aansturing en uitvoering, de massale organisatie zich moet richten op de uitvoering volgens het motto "3D, 2K, 2H" (Solidariteit - Democratie - Innovatie; Discipline - Veerkracht; Effectiviteit - Efficiëntie), in de geest van "Sterk - Scherp - Effectief". Het Comité voor Etnische Minderheden van de Provincie Dak Lak werkte samen met het Provinciaal Centrum voor Permanente Educatie om de slotceremonie te organiseren van de taalcursus in Ede voor ambtenaren op gemeentelijk niveau en ambtenaren in etnische minderheidsgebieden, in vier districten, waaronder: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar en Buon Ho. In de sfeer van de voorbereidingen op het nieuwe jaar 2025 en de 95e verjaardag van de oprichting van de Communistische Partij van Vietnam (3 februari 1930 - 3 februari 2025), kwamen secretaris-generaal Lam en de Centrale Werkdelegatie op 29 december 's ochtends in het district Nam Dan (Nghe An) bloemen en wierook aanbieden ter nagedachtenis aan president Ho Chi Minh in de Chung Son-tempel - de voorouderlijke tempel van oom Ho - en bij de speciale nationale relikwieënplaats Kim Lien. In de grensgemeente Nhon Mai, district Tuong Duong, Nghe An, is onlangs het liefdadigheidshuis Sao Xanh geopend. In dit huis bevinden zich vele artikelen voor de bevolking, zoals kleding, medicijnen en schoon water. Dit humane adres is gebouwd door officieren en soldaten van de grenspost van Nhon Mai (grenswacht van Nghe An). Vanuit dit huis worden de kleinste, warmste en meest betekenisvolle spullen gedeeld met de mensen in de grensgebieden. Dankzij de effectieve implementatie van etnische programma's en beleidsmaatregelen is de sociaaleconomische situatie van etnische minderheden en berggebieden in het district Ham Yen (provincie Tuyen Quang) de afgelopen jaren aanzienlijk verbeterd. De economische ontwikkeling en de socialezekerheidsindicatoren in etnische minderheidsgebieden, afgelegen en geïsoleerde gebieden zijn aanzienlijk verbeterd. Hau A. Lenh, lid van het Centraal Comité van de Partij, gaf als blijk van waardering en lof voor de inspanningen en prestaties op alle gebieden van het Comité voor Etnische Minderheden in 2024, aan dat in 2025, van partijwerk tot aansturing en uitvoering, het werk van de massaorganisaties zich moet richten op de implementatie volgens het motto "3D, 2K, 2H" (Solidariteit - Democratie - Innovatie; Discipline - Veerkracht; Effectiviteit - Efficiëntie), met de geest van "Zeker - Scherp - Succesvol". Thanh Loan One Member Co., Ltd., adres: Thuy Co Village, Tien Lang Commune, Tien Yen District, provincie Quang Ninh. Gelukkig nieuwjaar 2025! De afgelopen jaren heeft het district Son Duong (provincie Tuyen Quang) actief digitale transformatie (CĐS) geïmplementeerd, de toepassing van wetenschappelijke prestaties en technologie verbeterd om digitale cultuur op te bouwen en te verspreiden en het culturele genot en de creativiteit van mensen te verbeteren. Gebrek aan informatie is een van de fundamentele tekortkomingen in de sociale dienstverlening in de multidimensionale criteria voor het meten van armoede in Vietnam. Informatiearmoede heeft niet alleen grote invloed op de toegang tot de richtlijnen en het beleid van de Partij en de Staat, maar veroorzaakt ook een gebrek aan informatie over het leven. Bij de uitvoering van het Nationale Doelstellingsprogramma voor Duurzame Armoedebestrijding voor de periode 2021-2025 heeft het district Binh Gia, provincie Lang Son, zich gericht op het verminderen van informatiearmoede om honger duurzaam uit te bannen en armoede te verminderen. Storm nr. 3, met grote verwoestende kracht en zeer hoge intensiteit, kwam aan land in de provincie Quang Ninh, waardoor honderden hectares bos werden beschadigd. Op veel plaatsen wordt geprobeerd het bos te kappen om de schade door de storm te beperken. Naar aanleiding van klachten van mensen over het bedrijf dat het beschermde bos van het Khe Giua-meer exploiteert, bevestigde Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. in de gemeente Duong Huy (stad Cam Pha) dat de eenheid een bosexploitatieplan uitvoert volgens de goedgekeurde besluiten. Het koffieseizoen is aangebroken op een moment dat de koffieprijzen recordhoogtes hebben bereikt en boeren in de Centrale Hooglanden in het algemeen en Dak Lak in het bijzonder zich met grote vreugde op de oogst richten. De vraag naar koffieplukkers is ook toegenomen. Op dit moment is het inhuren van koffieplukkers een "hot" beroep geworden dat geld oplevert, waarbij veel mensen die koffie plukken miljoenen dong per dag verdienen. Vicepremier Tran Hong Ha heeft zojuist Besluit nr. 24/2024/QD-TTg ondertekend, waarin een reeks indicatoren wordt vastgesteld voor het monitoren en evalueren van landbouw, boeren en plattelandsgebieden. Dit besluit treedt in werking op 20 februari 2025. De provinciale commissie voor etnische minderheden van Dak Lak organiseerde in samenwerking met het provinciaal centrum voor permanente educatie de slotceremonie van de taalcursus in Ede voor ambtenaren op gemeentelijk niveau en ambtenaren in etnische minderheidsgebieden in 4 districten, waaronder: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar en de stad Buon Ho.

Minister en voorzitter Hau A Lenh hield een toespraak op de conferentie

Op 26 december hield het Comité voor Etnische Minderheden (CEMA) in Hanoi een conferentie om het werk van de partij, het werk van de CEMA en de conferentie van ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers van de CEMA in 2024 te evalueren en de taken voor 2025 te plannen. De conferentie werd voorgezeten door Hau A Lenh, lid van het Centraal Comité van de partij, minister en voorzitter van de CEMA. De vice-ministers en vice-voorzitters van de CEMA, Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha en kameraad Nguyen Thu Minh, directeur van de afdeling Organisatie en Personeel en voorzitter van de vakbond CEMA, waren covoorzitters van de conferentie.

Aanwezig op de conferentie waren vertegenwoordigers van het Partijcomité van de Centrale Agentschappen, het Centraal Organisatiecomité, het Centraal Comité Interne Zaken ; leiders van partijorganisaties onder het Partijcomité van het Vietnamese Vaderlandsfront; leiders van afdelingen en eenheden onder het Vietnamese Vaderlandsfront; leden van het Uitvoerend Comité van de Vakbond en de Jeugdbond van het Vietnamese Vaderlandsfront.

Effectief de leiderschapsrol van de Partij bevorderen

Uit het rapport over de resultaten van het partijopbouwwerk in 2024 blijkt dat het partijcomité van het Comité voor Etnische Minderheden nauwgezet heeft samengewerkt met het uitvoerend comité van de partij om de resoluties en conclusies van het Centraal Comité, de Nationale Assemblee en de regering met betrekking tot etnisch werk nauwlettend te volgen. Er zijn resoluties uitgevaardigd om de nadruk te leggen op het aansturen van ondergeschikte partijorganisaties, departementen en eenheden om de politieke taken van het agentschap goed uit te voeren.

Het Uitvoerend Comité en het Permanent Comité van het Partijcomité zijn altijd eensgezind, unaniem, passen de werkvoorschriften strikt toe en innoveren geleidelijk aan de operationele methoden. Ze richten zich op het leiden en aansturen van ondergeschikte partijorganisaties, kaders, partijleden en massaorganisaties binnen het agentschap om toegewezen politieke taken goed uit te voeren.

De partijcomités van de aangesloten partijorganisaties hebben de leiderschapsrol van de partijorganisatie goed bevorderd en hebben nauw samengewerkt met de leiders van de afdelingen en eenheden bij het aansturen en uitvoeren van professionele taken. Zij hebben taken snel uitgevoerd in overeenstemming met de richting van het partijcomité van het agentschap en de richtlijnen en resoluties van de partij.

De politieke ideologie van kaderleden en partijleden is in principe stabiel; partijleden in het Partijcomité hebben een vastberaden politieke houding en ideologie; ze handhaven altijd de geest van solidariteit en eenheid binnen de organisatie; bevorderen een gevoel van verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van toegewezen taken; houden zich serieus aan de richtlijnen en het beleid van de partij, de staatswetten en de regelgeving van de organisatie en eenheid. Tot nu toe zijn er geen tekenen van achteruitgang in politieke ideologie, levensethiek, "zelfontwikkeling" of "zelftransformatie" waargenomen onder partijleden.

De leiders leidden de conferentie

Veel uitstekende resultaten op het gebied van leiderschap en management

De resultaten van de aansturing en het management van de commissieleiding in 2024 laten zien dat 2024 wordt aangemerkt als het versnellingsjaar van het vijfjarenplan 2021-2025, met een enorme hoeveelheid werk en vele belangrijke taken die moeten worden voltooid. Daarom heeft de commissieleiding vanaf het begin van het jaar de kerntaken nauwlettend gevolgd en de aansturing en het managementwerk in een gerichte en belangrijke richting geïnnoveerd.

Ter uitvoering van de taken in het werkprogramma, zoals toegewezen door de Nationale Vergadering, de regering en de premier, heeft het Comité voor Etnische Minderheden in 2024 8 taken ingediend (waarvan: 4 projecttaken zijn ondertekend en uitgegeven; 2 projecttaken zijn goedgekeurd; en 2 projecten worden volgens de regelgeving ingediend). De monitoring van de uitvoering van de door de regering en de premier toegewezen taken in het overheidsdatabasesysteem heeft goede resultaten opgeleverd.

De leiders van de commissie hebben zich gericht op het aansturen en begeleiden van gemeenten bij de succesvolle organisatie van het 4e Congres voor Etnische Minderheden op provinciaal en districtsniveau in 2024. 51 van de 51 provincies en steden hebben de organisatie van het congres afgerond; alle congressen hebben deelgenomen en geleid onder leiding van de leiders van de commissie. Ter gelegenheid van het congres hebben de minister en de voorzitter van de commissie voor Etnische Minderheden Certificaten van Verdienste uitgereikt aan: 50 collectieven, 244 individuen en 200 Herinneringsmedailles voor de ontwikkeling van etnische groepen.

Het Comité voor Etnische Minderheden heeft ook nauw samengewerkt met het Algemeen Bureau voor de Statistiek en het Ministerie van Planning en Investeringen om trainingen te organiseren, de enquête te lanceren, te superviseren en uit te voeren, informatie te verzamelen over de sociaaleconomische situatie van 53 etnische minderheden in 2024; nauw toezicht te houden op het werk van organisaties en personeel op het gebied van werving, training, bevordering, planning, mobilisatie en benoeming in overeenstemming met de regelgeving, met name de succesvolle organisatie van het wervingsexamen voor ambtenaren in 2024 en de implementatie van Resolutie nr. 18-NQ/TW van het 12e Centraal Comité van de Partij over "Enkele kwesties met betrekking tot de voortdurende innovatie en reorganisatie van het apparaat van het politieke systeem om gestroomlijnd, effectief en efficiënt te zijn".

Daarnaast hebben de leiders van het Comité zich ook gericht op de werkzaamheden op het gebied van planning, financiën, overheidsinvesteringen, bestuurlijke hervormingen, hervormingen van bestuurlijke procedures, digitale transformatie, inspectie, internationale samenwerking, wetenschap en technologie, onderwijs en opleiding. Dit heeft tot veel belangrijke resultaten geleid.

Activiteiten gericht op lokale gemeenschappen, het basisbeleid en etnische minderheden, naast het aansturen van de implementatie van het etnische beleidssysteem, het in kaart brengen van de lokale situatie, propaganda- en mobilisatieactiviteiten, het verspreiden van juridisch onderwijs en milieubescherming, worden eveneens versterkt en effectiever. In 2024 leidden de leiders van het Comité 146 reizen naar provincies en steden in etnische minderheids- en berggebieden.

De vakbondswerkzaamheden hebben de gestelde plannen succesvol afgerond.

2024 is ook het jaar waarin de activiteiten van de vakbond UBDT vele belangrijke resultaten hebben opgeleverd. De vakbondsactiviteiten hebben altijd de aandacht en nauwe leiding gekregen van partijcomités op alle niveaus, met de coördinatie en ondersteuning van de autoriteiten op alle niveaus; vakbonden op alle niveaus hebben zich verenigd, gestreefd en moeilijkheden overwonnen om de gestelde plannen succesvol af te ronden. Ze hebben de functie van vertegenwoordiging en bescherming van de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden goed vervuld en actief deelgenomen aan praktische bewegingsactiviteiten ter viering van de belangrijkste feestdagen van het land.

De vakbonden op alle niveaus binnen het Comité voor Etnische Minderheden hebben duidelijk de rol van de vakbondsorganisatie aangetoond, door nauwgezet de richtlijnen van de Vietnamese Ambtenarenvakbond en de leiding van het Partijcomité van het Comité voor Etnische Minderheden te volgen, en zich te richten op het leiden en implementeren van de activiteiten van de vakbondsgroepen/afdelingsvakbonden. Deze activiteiten zijn dan ook routine geworden, wat heeft geleid tot een sterk solidariteitsblok en een geest van delen tussen kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers. Daarnaast heeft de vakbond ook tal van activiteiten georganiseerd ter ere van belangrijke feestdagen, wat de aandacht en deelname van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers binnen het agentschap heeft getrokken.

Afgevaardigden die de conferentie bijwonen

Oriëntatie op veel belangrijke taken die in 2025 moeten worden uitgevoerd

Om de behaalde resultaten te promoten, moet het Comité voor Etnische Minderheden zich vanaf 2025 richten op de uitvoering van een aantal belangrijke taken, zoals: Blijvende aandacht voor het sturen van de goede uitvoering van richtlijnen, resoluties en conclusies van de Partij, de Nationale Vergadering, de regering, richtlijnen en beheersdocumenten van de premier met betrekking tot etnische zaken; uitvoering van toegewezen inhoud en taken op het gebied van innovatie; reorganisatie van het politieke systeem om het te stroomlijnen en effectief en efficiënt te laten functioneren.

Blijf alle instellingen, juridische beleidslijnen, met name nieuw ingevoerde rechtssystemen met betrekking tot etnische zaken, beoordelen om advies te geven over de uitgifte van beleid, regelgeving en statuten; implementeer taken en beleidsprojecten die door bevoegde autoriteiten zijn uitgegeven. Bevorder en creëer fundamentele veranderingen in de voortgang en kwaliteit van de implementatie van het Nationaal Doelprogramma voor Etnische Minderheden en Berggebieden nadat de premier het besluit tot wijziging van Besluit nr. 1719 heeft uitgevaardigd.

Versterking van het werk om de situatie in etnische minderheden en berggebieden te monitoren en in kaart te brengen; focus op de uitvoering van publieke investeringsprojecten en projecten die gebruikmaken van de staatsbegroting van het Comité voor Etnische Minderheden; goede uitvoering van het werk van het ontvangen van mensen, het inspecteren en voorkomen van corruptie, negativiteit en verspilling; voortzetting van de administratieve hervormingen en implementatie van het project "Versterking van de digitale transformatie op het gebied van etnische zaken tegen 2030".

Tijdens de conferentie brachten leiders van departementen en eenheden verslag uit over een aantal belangrijke onderwerpen met betrekking tot de toewijzing van de raming van de staatsbegroting voor 2025; de resultaten van de uitbetaling van publiek investeringskapitaal voor de uitvoering van het Nationale Doelprogramma voor Etnische Minderheden en Berggebieden in 2024; de resultaten van de uitvoering van propagandataken, het werk aan digitale transformatie van het Comité voor Etnische Minderheden, enzovoort.

Tijdens de conferentie hoorde hij ook de voorzitter van de vakbond van het Vietnamese Vaderlandsfront, Nguyen Thu Minh, die de voorstellen en aanbevelingen van vakbondsleden van de vakbondsgroepen/vakbonden met betrekking tot het salarisstelsel beantwoordde en aanpakte; aandacht besteedde aan het organiseren van toeristische programma's voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers; en de organisatie van culturele en artistieke uitwisselingsactiviteiten versterkte.

Vernieuwing van de geest en het werkmotto in 2025

Minister en voorzitter Hau A Lenh sprak tijdens de conferentie zijn waardering uit voor de inspanningen en prestaties op alle gebieden van het Comité voor etnische minderheden in 2024 en prees deze van harte. Minister en voorzitter Hau A Lenh zei echter dat met het nieuwe beleid van de partij dat in 2025 van kracht is en zal worden, samen met de enorme hoeveelheid werk die in 2025 moet worden uitgevoerd en de taken die daaruit voortvloeien, er grote inspanningen en vastberadenheid nodig zijn van elke kameraad en elk kader om de taken uit te voeren.

Minister en voorzitter Hau A Lenh benadrukte dat in 2025, van partijwerk tot leiderschaps- en richtingswerk, het werk van massaorganisaties zich moet richten op de implementatie van het motto "3D, 2K, 2H" (Solidariteit - Democratie - Innovatie; Discipline - Veerkracht; Effectiviteit - Efficiëntie), uitgevoerd in de geest van "Zeker - Scherp - Effectief" en "5 Duidelijk" (Duidelijke mensen - duidelijk werk - duidelijke verantwoordelijkheid - duidelijke tijd - duidelijke resultaten).

Onder bovengenoemd motto en in de geest gaf minister en voorzitter Hau A Lenh richtlijnen op alle drie de gebieden: partijopbouw, de aansturing en werking van de leiders van het Comité en vakbondsactiviteiten. Minister en voorzitter Hau A Lenh verzocht het Partijcomité en de aangesloten partijorganisaties om zich, met betrekking tot partijopbouw, in het eerste kwartaal van 2025 te richten op de onmiddellijke implementatie van Resolutie 18, die betrekking heeft op het stroomlijnen en organiseren van het apparaat, het effectief en efficiënt laten functioneren; het leiden van de succesvolle organisatie van het Congres van Partijorganisaties onder het Partijcomité van het Comité voor Etnische Minderheden volgens plan; het inhoudelijk innoveren van leiderschapsmethoden in verband met bestuurlijke hervorming, decentralisatie en het opbouwen en perfectioneren van het proceduresysteem.

Wat betreft de aansturing en het managementwerk verzochten de minister en de voorzitter de departementen en eenheden zich te richten op het prioriteren van de serieuze implementatie van de richtlijnen en het beleid van de partij; in overleg te treden met ministeries en afdelingen om elk beleid te specificeren, samen met de taken die door de regering en de premier zijn toegewezen. Tegelijkertijd leiding te geven aan de implementatie van de evaluatie en samenvatting van het Nationale Doelstellingsprogramma voor Etnische Minderheden en Berggebieden in het eerste kwartaal van 2025, en dit als basis te dienen voor aanbevelingen aan bevoegde autoriteiten om een ​​haalbaar programma te ontwikkelen voor de volgende fase, in overeenstemming met de beschikbare middelen, de managementcapaciteit en de praktische behoeften van etnische minderheden.

Daarnaast verzocht minister en hoofd Hau A Lenh de hoofden van departementen en eenheden om proactief het organisatorische apparaat te verbeteren in de geest van resolutie nr. 18-NQ/TW van 25 oktober 2017 van het 12e Centraal Comité van de Partij. Daarnaast zouden ze goed moeten presteren op het gebied van politieke en ideologische educatie, beleidsresoluties... om consensus te creëren en toegewezen taken met spoed aan te sturen en uit te voeren, direct vanaf de eerste dagen en maanden van het nieuwe jaar 2025.

Wat betreft het vakbondswerk verzocht minister en voorzitter Hau A. Lenh het Uitvoerend Comité van de vakbond van het UBDT-agentschap om de coördinatie met de leiders van het Comité en vakbondsgroepen voort te zetten, om samen te werken met afdelingshoofden en om sterke activiteiten te organiseren, zowel in hun taken als in reactie op navolgingsbewegingen, door activiteiten en bewegingen te organiseren. Minister en voorzitter Hau A. Lenh hoopt dat het Uitvoerend Comité van de vakbond van het UBDT-agentschap proactief en creatief zal zijn in de samenwerking met de Jeugdbond, de Veteranenbond, de Vrouwenbond, enz. om bewegingsactiviteiten te organiseren waaraan vakbondsleden kunnen deelnemen om de geestdrift van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers van het UBDT-agentschap te stimuleren en te motiveren.

Ter gelegenheid van de voorbereidingen voor de verwelkoming van het nieuwe jaar wil ik u namens het Partijcomité, de leiding van het Agentschap en de vakbond van de Commissie de beste wensen sturen voor een gelukkig, voorspoedig en voorspoedig nieuwjaar.

Prijsuitreiking 2024: waar de wilskracht en aspiratie van de jonge generatie etnische minderheden schittert

Bron: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-tac-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm