Ambtenaren en ambtenaren van provincies en districten die terugkeren naar hun nieuwe gemeente, behouden gedurende 6 maanden hun huidige salaris en toelagen.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra - Foto: GIA HAN

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra ondertekende officieel bericht nr. 11 van het Stuurcomité voor de inrichting van bestuurlijke eenheden op alle niveaus en de ontwikkeling van een lokaal bestuursmodel met twee niveaus. Het officiële bericht beoogt de normen voor nieuwe ambtenarentitels op gemeentelijk niveau in 2025 te bepalen.

Algemene normen voor ambtenaren en ambtenaren op gemeentelijk niveau

Wat betreft de titelnormen zullen ambtenaren op gemeentelijk niveau de conclusies van het Politbureau , het Secretariaat en het Centraal Organisatiecomité inzake personeelsplannen volgen bij het inrichten van het apparaat en de administratieve eenheden.

Ambtenaren van de gemeente zijn onder meer de partijsecretaris, de adjunct-partijsecretaris, de voorzitter van de Volksraad, het Volkscomité en de vicevoorzitter van de Volksraad.

Het Stuurcomité is verantwoordelijk voor de aanstelling en plaatsing van ambtenaren op gemeentelijk niveau, met inbegrip van ambtenaren die de functies van afdelingshoofd en equivalenten, adjunct-afdelingshoofd en equivalenten bekleden, en professionele en technische ambtenaren.

Deze groep zal gemeenschappelijke normen hebben op het gebied van politieke ideologie, morele kwaliteiten en opleidingsniveau.

Ambtenaren moeten in het bijzonder hun wettelijke verplichtingen volledig nakomen, de door hun meerderen opgedragen taken serieus nemen en de wet naleven.

Toewijding, verantwoordelijkheid, integriteit, eerlijkheid, objectiviteit, onpartijdigheid en voorbeeldige uitvoering van publieke taken; beleefdheid, cultuur en normen in communicatie en dienstverlening aan de bevolking.

Normen voor een gezonde levensstijl en activiteiten, bescheidenheid, solidariteit; ijver, spaarzaamheid, integriteit, onpartijdigheid; geen misbruik maken van publieke zaken voor persoonlijk gewin; geen bureaucratie, corruptie, verspilling, negativiteit...

Het stuurcomité van de regering gaf aan dat ambtenaren een universitaire graad of een hogere graad moeten hebben, basisvakinhoudelijke kwalificaties die relevant zijn voor het werkterrein van de toegewezen functie, of praktische ervaring moeten hebben die verband houdt met de functie.

Nieuwe regeling voor ambtenaren op gemeentelijk niveau

Het document stelt duidelijk de normen vast voor het leiden en managen van ambtenaren (afdelingshoofden, equivalenten, adjunct-afdelingshoofden, equivalenten van Volksraden en Volkscomités van gemeenten). Naast de algemene normen moeten leidinggevende en leidinggevende ambtenaren ook voldoen aan specifieke normen op het gebied van politieke theorie...

In geval van een regeling voor het bekleden van leidinggevende en managementfuncties en -titels in de nieuwe structuur van het Partijcomité op gemeentelijk niveau, moeten de normen en voorwaarden van Richtlijn 45 en Conclusie 154 van het Politbureau worden gewaarborgd. Bovendien hoeven kaderleden die leidinggevende functies bekleden op districtsniveau, afdelingsniveau en hoger, niet te voldoen aan de leeftijds- en planningsnormen.

Beroeps- en technische ambtenaren op gemeentelijk niveau worden gekozen of gerekruteerd en hun salarissen worden bepaald op basis van hun opleidingsniveau, net als de administratieve ambtenaren zoals voorgeschreven in Decreet 33/2023. Als ze voldoen aan de voorgeschreven normen en voorwaarden, worden ze ingedeeld in de functie van ambtenaren op het nieuwe gemeentelijk niveau.

Tegelijkertijd hoeft men, om als administratief ambtenaar te worden ingedeeld op basis van het huidige salarisniveau en de coëfficiënt, niet de procedures te doorlopen om als ambtenaar te worden geaccepteerd.

Indien kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau door de bevoegde autoriteiten worden uitgezonden voor een universitaire opleiding om te voldoen aan de eisen van de functie die zij bekleden, zal het agentschap voor het beheer van de ambtenaren hen in overweging nemen en hen aan een nieuwe, passende functie op gemeentelijk niveau toewijzen.

Deze groep blijft deelnemen aan de trainingen tot aan het behalen van hun diploma, indien nodig.

Ambtenaren op gemeentelijk niveau die tot een etnische minderheid behoren of in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden werken en nog geen universitair diploma hebben behaald, moeten rekening houden met hun capaciteiten, geloofwaardigheid en praktische ervaring. Vervolgens moeten ze passende banen krijgen toegewezen.

Tegelijkertijd moeten universitaire diploma's binnen vijf jaar na de oprichting van nieuwe bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau gestandaardiseerd zijn.

Het stuurcomité gaf aan dat ambtenaren op provinciaal en districtsniveau zullen worden aangesteld om als ambtenaren te werken op het nieuwe gemeentelijk niveau, volgens het door de bevoegde autoriteiten goedgekeurde regelingsplan, zonder dat ze de procedures hoeven te doorlopen om ze als ambtenaren te ontvangen.

Huidige ambtenaren, ambtenaren en overheidsmedewerkers op provinciaal en districtsniveau, en ambtenaren op gemeentelijk niveau die zijn toegewezen om als ambtenaar op het nieuwe gemeenteniveau te werken, blijven gedurende een periode van 6 maanden hun salaris ontvangen op basis van hun huidige rangen, graden en toelagen.

De groep volgde vervolgens de nieuwe overheidsregels.

Ambtenaren en professionele en technische functionarissen die op gemeentelijk niveau zijn aangesteld in leidinggevende en managementfuncties, krijgen tijdelijk geen toelage voor leidinggevende functies, totdat er regelgeving van de overheid is.

Tuoitre.vn

Bron: https://tuoitre.vn/can-bo-cong-chuc-tinh-huyen-ve-xa-moi-duoc-giu-luong-phu-cap-hien-huong-trong-6-thang-20250605133159314.htm