Hoe zijn kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers ingedeeld?

Het aantal leiders en managers van nieuwe provinciale agentschappen en organisaties na de herindeling mag niet groter zijn dan het totale aantal leiders en managers dat vóór de herindeling in provinciale organisaties aanwezig was.

Provinciaal niveau beslist over het kiezen van de leider

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra, adjunct-hoofd van het stuurcomité voor de inrichting van bestuurlijke eenheden op alle niveaus en de ontwikkeling van een model voor een lokale overheidsorganisatie met twee niveaus, heeft zojuist een officiële brief aan de gemeenten ondertekend met richtlijnen voor de uitvoering van taken met betrekking tot de inrichting van bestuurlijke eenheden.

In dit document geeft de Stuurgroep duidelijk aan welke koers zij na de fusie zal varen bij het werven en plaatsen van nieuwe provinciale en gemeentelijke ambtenaren en ambtenaren.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra.

Meer specifiek: De organisatie en toewijzing van kaders en ambtenaren om leiderschaps- en managementposities te bekleden op provinciaal niveau, nadat de organisatie is geïmplementeerd conform de Conclusie van het Politbureau en de richtlijnen van het Centraal Organisatiecomité.

Het aantal leiders en managers van nieuwe provinciale agentschappen en organisaties na de herindeling mag niet groter zijn dan het totale aantal leiders en managers dat vóór de herindeling in provinciale organisaties aanwezig was.

Voor degenen die de positie van hoofd van een professioneel agentschap bekleden, zullen het Permanente Comité en het Provinciaal Volkscomité, op basis van praktische omstandigheden en normen, de capaciteiten van de kaders en ambtenaren, overwegen en beslissen om een ​​hoofd te selecteren die voldoet aan de vereisten van de taken van de nieuwe eenheid na de regeling.

Voor het hoofd van een gespecialiseerd agentschap dat niet is benoemd om na de benoeming hoofd te blijven, wordt hij/zij benoemd tot een aangrenzende ondergeschikte positie of tot een gelijkwaardige positie in een ander agentschap, organisatie of eenheid, of gepromoveerd tot leider op gemeentelijk niveau, afhankelijk van de taakvereisten.

Deze gevallen vallen onder de reglementaire regeling en zijn voorbehouden aan de voorzieningenrechter.

Voor degenen die de positie van adjunct-hoofd van een professionele instantie bekleden, zullen het Permanente Comité en het Provinciaal Volkscomité overwegen en beslissen om hen na de regeling te benoemen tot adjunct-hoofd van de eenheid, of hen te benoemen tot een gelijkwaardige positie in een andere instantie of organisatie, of hen te versterken tot leiders op gemeentelijk niveau.

Het stuurcomité gaat ervan uit dat in de nabije toekomst het aantal adjunct-hoofden van nieuwe provinciale agentschappen, organisaties en eenheden na de herindeling hoger kan zijn dan de regelgeving voorschrijft en geleidelijk kan worden verminderd volgens de routekaart.

Ook met het huidige aantal ambtenaren, overheidspersoneel en contractarbeiders houden we de werkverdeling en -verdeling voorlopig gelijk. Vervolgens stroomlijnen we de salarisadministratie, reorganiseren we en verbeteren we de kwaliteit van het team volgens de roadmap. Zo zorgen we ervoor dat binnen vijf jaar het basissalaris conform de regelgeving wordt ingevoerd.

De leiderschapsnormen op gemeentelijk niveau zijn gelijk aan die op het huidige districtsniveau.

In het officiële bericht, ondertekend en uitgegeven door de minister van Binnenlandse Zaken, staat ook duidelijk vermeld dat de normen voor functies en titels van leiders en managers op gemeentelijk niveau op dezelfde wijze worden toegepast als de normen voor overeenkomstige functies en titels van leiders en managers op districtsniveau.

"Voor ambtenaren en professionele en technische functionarissen op gemeentelijk niveau gelden de opleidingsniveaunormen die voldoen aan de functievereisten voor ambtenaren en functionarissen van districtsniveau en hoger, overeenkomstig de overheidsvoorschriften ", staat duidelijk vermeld in het document dat naar de gemeenten is gestuurd.

Ook volgens het Stuurcomité, op basis van praktische omstandigheden en normen, de capaciteit van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers op districtsniveau en de huidige kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers op gemeentelijk niveau, zullen het Permanente Comité en het Provinciaal Volkscomité de indeling en toewijzing van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers op het nieuwe gemeentelijk niveau volgens de managementhiërarchie overwegen en beslissen.

Kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers op districts- en gemeenteniveau die worden aangesteld in leidinggevende en managementposities op het nieuwe gemeenteniveau, blijven hun huidige toelage voor leidinggevende posities ontvangen gedurende een periode van 6 maanden vanaf de datum van het besluit. Na deze periode zijn de nieuwe overheidsregels van toepassing.

"In het geval van ambtenaren en professionele en technische functionarissen die worden benoemd in leidinggevende en managementfuncties op het nieuwe gemeentelijk niveau, wordt de toelage voor leidinggevende functies tijdelijk niet toegepast en wordt deze ingevoerd zodra er overheidsvoorschriften zijn inzake de coëfficiënt van toelagen voor dergelijke leidinggevende en managementfuncties", aldus het Stuurcomité.

Bron tienphong.vn

Bron: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm