Het is noodzakelijk om vast te leggen dat de vakbond het "natuurlijke" recht heeft om werknemers te vertegenwoordigen bij het aanspannen van rechtszaken.

Afgevaardigde Duong Van Phuoc, plaatsvervangend hoofd van de delegatie van de Nationale Assemblee van de provincie Quang Nam, nam deel aan de discussie over dit wetsvoorstel en oordeelde dat de huidige vakbondswet, die in 2012 werd uitgevaardigd en na twaalf jaar implementatie nog steeds veel beperkingen vertoont; de wet voldoet niet aan de eisen van ontwikkeling en internationale economische integratie. Daarom is een wijziging van de vakbondswet noodzakelijk.

Volgens afgevaardigde Duong Van Phuoc is de rol van vakbonden bij het vertegenwoordigen en beschermen van de legitieme rechten en belangen van werknemers erg belangrijk.

In de praktijk zijn er echter veel gevallen waarin bedrijven sociale verzekeringspremies verschuldigd zijn of deze ontduiken, maar vakbonden geen rechtszaken kunnen aanspannen vanwege de regelgeving rond het verkrijgen van toestemming van individuele werknemers.

Daarom is het noodzakelijk om het volgende duidelijk in de wet vast te leggen: Vakbonden zijn de ‘natuurlijke’ vertegenwoordigers van werknemers om de rechten van werknemers proactief en beter te beschermen. Als de rechten van werknemers worden geschonden, heeft de vakbond het ‘natuurlijke’ recht om de werknemers te vertegenwoordigen en een rechtszaak aan te spannen zonder toestemming van de werknemers zelf.

Afgevaardigde Duong Van Phuoc stemde in met het voorstel om de mobilisatie van middelen van de vakbondsorganisatie voor personeelswerk te vergroten, om praktische problemen op het gebied van salarissen en de aanstelling van vakbondsfunctionarissen op te lossen en om tegemoet te komen aan de behoeften van ontwikkelende vakbondsleden in de huidige concurrerende omgeving.

Om deze regelgeving uitvoerbaar te maken, stelden de afgevaardigden voor dat de opstelinstantie de regelgeving zou bestuderen en uniformeren tijdens het aanvraagproces met betrekking tot het "kader" van het aantal vakbondsfunctionarissen/de verhouding van vakbondsleden bij de basisvakbond en bij de hogere vakbond. Hiermee wilde men voorkomen dat de personeelsstructuur van de vakbond niet in overeenstemming was met de werklast, taken en vakbondsactiviteiten.

Discussiescène in de Hal op de ochtend van 18 juni

Wat betreft het waarborgen van de werkomstandigheden van vakbonden, verwees afgevaardigde Duong Van Phuoc naar de grondwet van 2013, waarin staat dat de Vietnamese vakbond een sociaal-politieke organisatie is van de werkende klasse en arbeiders, die arbeiders vertegenwoordigt en de legitieme en wettelijke rechten en belangen van arbeiders beschermt. Ook neemt de vakbond deel aan het staatsbeheer, sociaal-economisch beheer en neemt ze deel aan de inspectie, het toezicht en de controle van de activiteiten van staatsinstanties, -organisaties, -eenheden en -bedrijven met betrekking tot kwesties die verband houden met de rechten en plichten van arbeiders.

De Vietnamese vakbond is dus zowel een sociaal-politieke organisatie die taken uitvoert die door de partij en de staat worden opgedragen, als een organisatie die de rechten van werknemers vertegenwoordigt en beschermt. In de huidige competitieve omgeving voor vakbondsontwikkeling is het van belang dat de Vietnamese vakbond aandacht krijgt en de voorwaarden schept om het land te blijven begeleiden en ontwikkelen in de nieuwe revolutionaire periode.

Wat betreft het beheer en gebruik van 2% van de vakbondsfinanciën zei afgevaardigde Duong Van Phuoc dat deze legale inkomstenbron van de Vietnamese vakbond historisch is. Deze werd opgericht in 1957 en is bij wet erkend. Deze financieringsbron is door de Vietnamese vakbond op een openbare en transparante manier gebruikt met als hoofddoel het zorgen voor de levens van vakbondsleden en werknemers bij lokale vakbonden en het ondersteunen van de activiteiten van vakbondsfunctionarissen, ter ondersteuning van de activiteiten van de vakbond.

Om echter proactief en flexibel te zijn, en om voorwaarden te scheppen waarin vakbonden hun activiteiten op lokaal niveau goed kunnen organiseren en om te zorgen voor de levens van werknemers, vakbondsleden en werknemers, stelden afgevaardigden voor om de regering de opdracht te geven om het percentage van het gebruik van vakbondsfondsen te bepalen tussen de vakbond op hoog niveau, de vakbond op lokaal niveau en de organisatie van werknemers in het bedrijf. Dit om flexibiliteit en eerlijkheid te garanderen bij de financiële inkomsten en uitgaven, in overeenstemming met de wettelijke bepalingen.

Bron: https://baoquangnam.vn/can-quy-dinh-cong-doan-co-quyen-duong-nhien-dai-dien-nguoi-lao-dong-de-khoi-kien-3136573.html