'Er moeten langetermijnprogramma's voor het welzijn van werknemers worden opgezet'

Dit was het voorstel van secretaris-generaal Nguyen Phu Trong tijdens de plechtige zitting van het 13e congres van de Vietnamese vakbond, die op de ochtend van 2 december werd gehouden in het Nationaal Congrescentrum ( Hanoi ).

Secretaris-generaal Nguyen Phu Trong hield een instructieve toespraak op het 13e congres van de Vietnamese vakbond.

Het standpunt van de vakbond wordt bevestigd en krachtig gepromoot.

De secretaris-generaal, Nguyen Phu Trong, stuurde zijn hartelijke groeten, oprechte groeten en beste wensen naar alle kaderleden, vakbondsleden, arbeiders, ambtenaren en arbeiders in het hele land. Hij bevestigde dat de Vietnamese vakbond een politieke en sociale organisatie is van de arbeidersklasse en onder leiding van de Communistische Partij van Vietnam . Hij vertegenwoordigt de arbeiders en zorgt voor en beschermt de legitieme en wettelijke rechten en belangen van de arbeiders.

Na meer dan 94 jaar van opbouw, exploitatie, groei en ontwikkeling benadrukte de secretaris-generaal: "We hebben het recht om trots te zijn en te bevestigen dat de Vietnamese vakbond, onder leiding van de partij, voortdurend is gegroeid, absoluut loyaal is aan de partij en de klasse, waardevolle bijdragen heeft geleverd aan de grote overwinning van de revolutie en een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de opbouw van een steeds sterkere Vietnamese arbeidersklasse. In de huidige periode waarin het land industrialisatie, modernisering en alomvattende en diepgaande internationale integratie bevordert, worden de rol en positie van de vakbondsorganisatie sterker dan ooit bevestigd en gepromoot."

De secretaris-generaal merkte op dat de vakbondsactiviteiten de afgelopen periode sterk gericht waren op de basis, waarbij er meer werd uitgebreid en geïnvesteerd in de niet-overheidssector. De nadruk lag daarbij op activiteiten die gericht waren op het vertegenwoordigen, verzorgen en beschermen van de rechten van vakbondsleden en werknemers, vooral in een tijd waarin werknemers in het hele land moesten vechten tegen de Covid-19-pandemie.

Op alle gebieden zijn er veel typische en geavanceerde voorbeelden te vinden: arbeiders, ambtenaren en arbeiders zijn pioniers geweest en succesvol op het gebied van arbeid, productie en zakendoen. Ze hebben de rol van vakbondsorganisaties in het politieke systeem bevestigd en de glorieuze traditie van de Vietnamese vakbond verder versterkt.

"Deze prestaties zijn niet alleen het resultaat van de inspanningen van alle kaderleden, arbeiders, arbeiders en vakbonden, maar ook een bewijs van de positie, rol en grote verantwoordelijkheid van de arbeidersklasse en vakbonden in de zaak van de nationale opbouw en ontwikkeling", aldus de secretaris-generaal.

Naast de behaalde resultaten stelde de secretaris-generaal ook voor dat de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid openlijk zou erkennen dat vakbondsactiviteiten nog steeds enkele tekortkomingen hebben die snel moeten worden verholpen. Daaronder bevinden zich vele beperkingen die al sinds eerdere zittingsperiodes bestaan.

"Het organisatiemodel, de inhoud en de methoden van vakbondsactiviteiten innoveren nog steeds traag en hebben geen gelijke tred gehouden met de veranderingen in het economische, sociale en beroepsleven. Een aantal vakbondsfunctionarissen mist diepgang, enthousiasme en verbondenheid met de werknemers, en mist vaardigheden op het gebied van vakbondsactiviteiten, waardoor ze de gedachten en ambities van de werknemers niet begrijpen...", aldus de secretaris-generaal.

Strijd resoluut tegen formalisme en prestatieziekte

Volgens de secretaris-generaal heeft de resolutie van het 13e Nationale Partijcongres als doel gesteld om tegen 2030, de 100e verjaardag van de oprichting van de partij, een ontwikkelingsland te worden met een moderne industrie en een hoog gemiddeld inkomen. Tegen 2045, de 100e verjaardag van de oprichting, zal Vietnam een ​​ontwikkeld land met een hoog inkomen zijn.

Partij- en staatsleiders maakten souvenirfoto's met de afgevaardigden die het congres bijwoonden.

Om dat doel te bereiken, aldus de secretaris-generaal, is het meer dan ooit nodig dat werknemers en vakbonden hun eigen positie, rol en historische missie volledig en diepgaand begrijpen. Ze moeten de handen ineenslaan om de Vietnamese vakbond steeds sterker en uitgebreider te maken, zodat deze de grootste representatieve organisatie wordt en het centrum waar de werkende klasse en arbeiders in het hele land samenkomen en zich verenigen. Ze moeten een voortrekkersrol spelen bij het uitvoeren van de taak om het land snel en duurzaam te ontwikkelen.

Naast de belangrijke oplossingen en taken voor de komende termijn die op het congres werden besproken, suggereerde de secretaris-generaal een aantal kwesties, namelijk dat vakbonden actief moeten samenwerken met de staat, instanties en organisaties in het politieke systeem en werkgevers om de legitieme rechten en belangen van werknemers te behartigen, vertegenwoordigen en beschermen.

Blijf belang hechten aan en blijf innoveren op het gebied van de inhoud en methoden van propaganda, mobilisatie, educatie en training van kaders, ambtenaren, overheidsmedewerkers, arbeiders en arbeiders om hun professionele kwalificaties, professionele vaardigheden, politiek bewustzijn, klassenbewustzijn, patriottisme, nationale trots en zelfrespect te verbeteren en zo bij te dragen aan de opbouw van een steeds sterkere en modernere Vietnamese arbeidersklasse.

Vakbonden op alle niveaus moeten hun rol als vertegenwoordigers van werknemers bevestigen en de legitieme en wettelijke rechten en belangen van werknemers beschermen. Gezien de complexe ontwikkelingen in de wereldwijde en binnenlandse economische situatie, die met veel moeilijkheden kampt en de stabiliteit van de werkgelegenheid en de mogelijkheden om het inkomen van werknemers te verhogen, stelde de secretaris-generaal voor: "De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid moet aandacht besteden aan het onderzoeken en ontwikkelen van welzijnsprogramma's voor de lange termijn; met de nadruk op de zorg voor en het bieden van uitgebreide ondersteuning aan vakbondsleden en werknemers, met name degenen die zich in moeilijke omstandigheden bevinden en te maken hebben met arbeidsongevallen, beroepsziekten en langdurige ziekten."

Geconfronteerd met de opkomst van nieuwe vormen van werk en arbeidsverhoudingen, veranderingen in de behoefte van werknemers om zich te verenigen en te verbinden, en instellingen die de vorming van onafhankelijke werknemersorganisaties buiten de vakbonden in bedrijven mogelijk maken, moeten vakbonden op alle niveaus uitgaan van de behoeften en aspiraties van werknemers om passende organisatiemodellen, inhoud, doelen en werkwijzen te bepalen. Ontwikkel een vakbondsorganisatiemodel dat open, flexibel en dynamisch is; besteed aandacht aan het testen van een aantal nieuwe modellen om vakbondsleden en werknemers aan te trekken en te verenigen.

Daarnaast is het noodzakelijk om belang te hechten aan administratieve hervormingen; bureaucratie, formalisme en prestatiedrang in vakbondsactiviteiten resoluut te bestrijden. Implementeer vakbondsactiviteiten diepgaand, alomvattend en substantieel, focus op de uitvoering van kerntaken, breng praktische voordelen voor werknemers; bouw vertrouwen op, creëer cohesie tussen werknemers en vakbondsorganisaties, zodat de Vietnamese vakbond daadwerkelijk een organisatie van werknemers, door werknemers en voor werknemers is.

Bronlink: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm