Hogescholen winnen aan belang door het tekort aan technisch personeel.

Terwijl bedrijven te kampen hebben met een tekort aan hooggekwalificeerde technische werknemers, kiezen veel studenten ervoor om een ​​beroepsopleiding te volgen om sneller aan een baan te komen en de druk van toelatingsexamens voor de universiteit te verminderen.

Bedrijven hebben dringend behoefte aan geschoolde werknemers.

Dit jaar, tijdens het toelatingsseizoen voor universiteiten, blijft de druk van de toelatingsexamens voor veel studenten en ouders hoog. Een trend wordt steeds duidelijker: in plaats van koste wat kost naar de universiteit te willen, kiezen veel studenten ervoor om een ​​beroepsopleiding te volgen. Zo kunnen ze sneller een stabiele carrière opbouwen en voldoen aan de enorme vraag op de technische arbeidsmarkt.

Een reclamebord ter promotie van de inschrijvingsprocedure voor het Hanoi College of Economics and Industry.

In werkelijkheid bevindt de economie zich in een periode van sterke transformatie richting industrialisatie, hightech en groene productie. Industrieparken, productiebedrijven, logistieke centra, elektronicafabrieken, machinefabrieken, automatiseringsfabrieken, enzovoort, hebben allemaal een grote vraag naar geschoolde technische werknemers. Het huidige aanbod aan gekwalificeerd personeel is echter ontoereikend om aan de vraag te voldoen, zowel qua kwantiteit als qua praktische vaardigheden.

In een gesprek met een verslaggever van de krant Industrie en Handel, zei mevrouw Nguyen Thi Thuy Van – vertegenwoordigster van de afdeling Personeelszaken van Gentherm Vietnam Co., Ltd. – dat Gentherm Vietnam de afgelopen bijna tien jaar samenwerkingsverbanden is aangegaan met vele universiteiten en technische hogescholen om personeel te werven met de juiste technische vaardigheden voor de functies die het bedrijf vereist.

Volgens mevrouw Nguyen Thi Thuy Van zijn "studenten aan universiteiten tegenwoordig goed opgeleid, beschikken ze over een solide professionele basis en hebben ze een positieve werkhouding."

“ In 2026 moeten we werknemers werven in technische vakgebieden, met name op het gebied van elektrotechniek, elektronica, automatisering, werktuigbouwkunde en autotechnologie. Daarnaast werft het bedrijf ook personeel in ondersteunende vakgebieden zoals informatietechnologie, milieu en financiën en boekhouding. Elk jaar werkt het bedrijf nauw samen met universiteiten en technische hogescholen om stage- en beurzenprogramma's op te zetten om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken en te ontwikkelen”, aldus mevrouw Van.

Mevrouw Nguyen Thi Thuy Van – Vertegenwoordiger van de afdeling Personeelszaken, Gentherm Vietnam Co., Ltd.

Volgens mevrouw Van hebben bedrijven behoefte aan werknemers die direct na hun aanwerving aan de slag kunnen. Dit is tevens een groot voordeel van de huidige hbo-opleidingen, aangezien deze sterk gericht zijn op praktische toepassing, korte studieduur hebben en vroege toegang tot het bedrijfsleven mogelijk maken.

Dr. Dong Trung Chinh, rector van het Hanoi College of Economics and Industry ( Ministerie van Industrie en Handel ), gaf informatie over het inschrijvingsplan voor 2026 en zei: "In 2026 zal de school studenten inschrijven voor studierichtingen in de economische en technische vakgebieden, zoals: informatietechnologie, marketing, e-commerce, accountancy, financiën en bankwezen, bedrijfskunde, computernetwerkbeheer, industriële elektriciteit, industriële elektronica, koel- en airconditioningtechniek, multimediagrafiek, modeontwerp, toerisme en reizen, juridische dienstverlening…"

Volgens dr. Dong Trung Chinh is het opleidingsmodel van de school nauw verbonden met het bedrijfsleven. Studenten worden tijdens hun studie ondersteund met bijbanen, krijgen betaalde stages en hebben 100% baangarantie na hun afstuderen. Daarnaast hebben studenten de mogelijkheid om door te stromen naar een universiteit of deel te nemen aan studie- en werkprogramma's in Japan, Zuid-Korea en China.

Het bekijken van studieresultaten vermindert de examendruk.

Nu de eindexamens van de middelbare school naderen, overwegen veel gezinnen en leerlingen zorgvuldig hun studiekeuze en carrièrepad. Volgens dr. Dong Trung Chinh staan ​​veel leerlingen die rond de 15 punten halen voor hun eindexamen voor een cruciale beslissing. Als ze proberen toegelaten te worden tot een universiteit die niet bij hen past, is het risico op werkloosheid of een baan in een vakgebied dat niets met hun studie te maken heeft, zeer reëel. Een opleiding aan een hogeschool of universiteit biedt daarentegen een meer praktische weg met lagere kosten, een kortere studietijd en bredere carrièremogelijkheden.

Dr. Dong Trung Chinh - Rector van het Hanoi College voor Economie en Industrie

“ Momenteel passen de meeste hogescholen de methode toe waarbij het middelbareschooldiploma wordt beoordeeld, wat de examendruk voor studenten verlaagt. Met alleen een middelbareschooldiploma kunnen veel studenten solliciteren naar functies in sectoren waar een tekort aan gekwalificeerd personeel is, zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, autotechniek, automatisering, informatietechnologie, logistiek of milieutechniek”, aldus dr. Dong Trung Chinh.

Volgens experts in beroepsonderwijs verandert de mentaliteit van "kost wat kost naar de universiteit gaan" geleidelijk. In een arbeidsmarkt die waarde hecht aan beroepsvaardigheden en praktische aanpassingsvermogen, kunnen beroepsopleiders absoluut een goed inkomen verdienen en duurzame carrièremogelijkheden hebben als ze de juiste opleiding volgen.

Veel hogescholen en universiteiten versterken tegenwoordig hun samenwerking met het bedrijfsleven, door studenten al vroeg stage te laten lopen en zelfs banen na hun afstuderen te garanderen. In sommige technische studierichtingen ligt het werkgelegenheidspercentage voor afgestudeerden boven de 95%.

Vanuit een ander perspectief bezien, helpt een universitaire opleiding veel gezinnen ook om hun financiële lasten te verlichten. In plaats van 4-5 jaar aan de universiteit te studeren met hoge kosten, hebben studenten slechts ongeveer 2,5-3 jaar studie nodig, waardoor ze sneller de arbeidsmarkt kunnen betreden en een stabiel inkomen kunnen opbouwen.

Het College voor Economie en Industrie introduceert 19 opleidingsprogramma's waarvoor men zich in 2026 kan inschrijven.

De huidige realiteit laat zien dat veel bekwame ingenieurs en technici behoorlijk hoge salarissen verdienen, met name in de elektrotechnische, werktuigbouwkundige, automatiserings- en automobielindustrie. Veel bedrijven zijn zelfs bereid goede salarissen te betalen om geschoolde technici aan zich te binden.

" Met het 'leren door te doen'-model biedt het Hanoi College of Economics and Industry studenten praktische voordelen. Studenten doen niet alleen praktijkervaring op in een realistische omgeving, maar verdienen ook een inkomen tijdens hun stages. Sommige tweede- en derdejaarsstudenten die deelnemen aan het samenwerkingsprogramma met bedrijven kunnen tot wel 16 miljoen VND per maand verdienen . Na hun afstuderen worden studenten aangenomen door bedrijven omdat ze zowel professionele kennis als praktische vaardigheden en ervaring bezitten. Dit bespaart bedrijven de kosten van omscholing van werknemers na de werving ," aldus dr. Dong Trung Chinh.

Dr. Dong Trung Chinh bevestigde dat studeren aan een hogeschool of universiteit niet langer een "tweede keus" is, maar voor veel studenten een geschikte weg is geworden. Het belangrijkste is niet of je naar een universiteit of hogeschool gaat, maar dat je de juiste weg kiest die aansluit bij je capaciteiten, maatschappelijke behoeften en toekomstige carrièreambities.

Bron: https://congthuong.vn/cao-dang-len-ngoi-trong-con-khat-nhan-luc-ky-thuat-457438.html