Speciale lijm die weefsels bij elkaar houdt

Bedrijfscultuur wordt spiritueel voedsel voor personeel

PVcomBank staat bekend als een van de organisaties die zich altijd richt op het opbouwen van een bedrijfscultuur, parallel aan de bedrijfsactiviteiten. De interne wedstrijden van PVcomBank zijn door de jaren heen uitgegroeid tot onmisbaar "spiritueel voedsel" voor medewerkers. Elke wedstrijd heeft een andere kleur en biedt medewerkers van PVcomBank de kans om zich zelfverzekerd te uiten en op hun eigen manier te schitteren. Zo wekt PVcomBank ook creativiteit, liefde en trots op bij haar medewerkers.

Interne competities vormen een belangrijke basis voor het opbouwen van de culturele identiteit bij PVcomBank.

Tijdens de merkontwikkeling heeft PVcomBank haar stempel gedrukt op klanten met een divers productecosysteem, toegewijde servicekwaliteit en haar reputatie voor een humane en trotse werkomgeving bevestigd door middel van interne culturele evenementen. Met de kernwaarde "Mensen zijn waardevolle activa" , naast de synchrone en consistente implementatie van belonings-, wervings- en opleidingsbeleid, is PVcomBank zeer actief in het opbouwen van de bedrijfscultuur door middel van vele interne activiteiten, van bedrijfspromotieprogramma's tot cultureel geïnspireerde wedstrijden. Namen zoals "Digital Banking Ambassador", "Innovation Initiative", "MR & MS PVCOMBANK", "PVcomBank's Top Talent", "Dance of Passion" en "We Sing" zijn bekende en kleurrijke speeltuinen geworden voor de medewerkers van PVcomBank. Elke wedstrijd draagt ​​niet alleen bij aan het bevestigen van het unieke culturele kenmerk van PVcomBank, maar biedt ook een kans voor medewerkers binnen het hele systeem om uit te wisselen, contacten te leggen en geografische afstanden te verkleinen.

Spannende activiteiten om het 10-jarig jubileum van de merklancering te vieren

Aankomende oktober viert PVcomBank haar tiende merklancering, een mijlpaal in haar bestaan ​​van meer dan 30 jaar in de bank- en financiële sector. Naast klantgerichte activiteiten zijn er sinds begin dit jaar ook tal van interne culturele activiteiten geïmplementeerd.

Als “Innovatie-initiatief” een uitdagende speeltuin voor creativiteit is om toepasbare oplossingen te bieden ter verbetering van de operationele efficiëntie, belooft de terugkeer van “MR & MS PVCOMBANK 2023” de explosie van een grootschalig schoonheidsprogramma.

De MR & MS PVCOMBANK-wedstrijd, die voor het eerst werd gehouden in 2018, maakte veel indruk met het vinden van enthousiaste gezichten. Ze zijn tevens ambassadeurs die de intelligentie en moed van de mensen van PVcomBank vertegenwoordigen. Dit jaar, ter gelegenheid van de 10e verjaardag van de lancering van het merk PVcomBank, wordt de MR & MS PVCOMBANK 2023-wedstrijd op grote schaal georganiseerd binnen het hele systeem. De wedstrijd ging officieel van start op 15 juni 2023 en zal naar verwachting duren tot augustus 2023 met drie rondes: registratieronde, stemronde en finaleronde. Met het thema "Born to Shine" is de MR & MS PVCOMBANK 2023-wedstrijd een kans voor iedereen om zichzelf te durven overtreffen, zelfvertrouwen te krijgen en te schitteren met verschillende waarden.

Bij PVcomBank moeten medewerkers van elke unit en afdeling hun professionele expertise beheersen, dat staat vast. Ze hebben echter ook andere talenten die ze willen laten zien. Daarom hanteert MR & MS PVCOMBANK niet alleen de criteria van fysieke schoonheid, maar besteedt het ook veel aandacht aan de schoonheid van de ziel en de intelligentie van elke deelnemer. Dit zal een kleurrijke speeltuin zijn waar elk individu zich zelfverzekerd kan uiten in een totaal andere look dan de dagelijkse kantoorlook.

MR & MS PVCOMBANK biedt ieder individu de kans om zelfverzekerd te zijn en te stralen met verschillende waarden.

Een vertegenwoordiger van PVcomBank gaf aan dat de raad van bestuur van de bank er altijd naar streeft een creatieve en innovatieve bedrijfscultuur te creëren en een beschaafde en professionele werkomgeving te creëren, zodat elke bankmedewerker zich altijd thuis voelt en deze als zijn of haar tweede thuis beschouwt. Interne competities in het algemeen en MR & MS PVCOMBANK 2023 in het bijzonder zullen naar verwachting aantrekkelijke ervaringen opleveren voor het personeel, waardoor ze energie kunnen opdoen na stressvolle werkuren en zo hun creatieve potentieel kunnen aanwakkeren. Dit zal een sterke motivatie creëren voor zelfverbetering en carrièreontwikkeling.

Als erkenning voor haar inspanningen op het gebied van uitstekend personeelsbeleid, aantrekkelijke beloning en dynamische en professionele werkomgeving, is PVcomBank door veel prestigieuze internationale organisaties uitgeroepen tot de beste werkplek in Azië en de bank met de beste werkomgeving in Vietnam.

PV

Bron: https://www.congluan.vn/thi-dua-noi-bo-chat-keo-dac-biet-gan-ket-to-chuc-post251853.html