In de resolutie werd verklaard dat de regering beleid heeft vastgesteld voor vijf groepen personen, waaronder: Kaders, ambtenaren, overheidspersoneel, arbeiders en strijdkrachten die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt die is voorgeschreven in Bijlage II uitgegeven bij Decreet nr. 135/2020/ND-CP; Kaders van gemeentelijk niveau en hoger die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt die is voorgeschreven in Bijlage I uitgegeven bij Decreet nr. 135/2020/ND-CP of die met pensioen, invaliditeit of ziekteverlof zijn; Personen die werken op basis van arbeidscontracten bij overheidsdiensten; Personen die buiten het door de Partij en de Staat op provinciaal of districtsniveau vastgestelde loonquotum werken bij verenigingen vóór 1 juli 2025; Voltijdse vakbondsfunctionarissen die werken op basis van arbeidscontracten (die salarissen en toelagen ontvangen van financiële bronnen van de vakbond).
Kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, arbeiders en strijdkrachten die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt zoals vermeld in Bijlage II uitgegeven bij Besluit nr. 135/2020/ND-CP
Onderwerpen waarop kan worden gesolliciteerd zijn: Kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers zoals gespecificeerd in artikel 2 van decreet nr. 178/2024/ND-CP van 31 december 2024 (gewijzigd en aangevuld door decreet nr. 67/2025/ND-CP van 15 maart 2025) van de regering betreffende beleid en regelingen voor kaders, ambtenaren, overheidspersoneel, werknemers en strijdkrachten bij de uitvoering van de organisatorische regeling van het politieke systeem, met een totale periode van verplichte sociale verzekeringsbetaling van 15 jaar of meer wanneer zij werken in een zwaar, giftig, gevaarlijk of bijzonder zwaar, giftig, gevaarlijk beroep of beroep op de lijst die is uitgegeven door de overheidsinstantie die de functie van staatsarbeidsbeheer vervult of werken in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden, inclusief werktijd op plaatsen met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,7 of meer vóór de datum van aanvraag. Op 1 januari 2021 hebben zij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt zoals voorgeschreven in Bijlage II van Besluit nr. 135/2020/ND-CP en hebben zij onmiddellijk hun baan opgezegd omdat zij direct getroffen werden door de reorganisatie van het apparaat en de invoering van het model van de lokale overheidsorganisatie met twee niveaus.
Onderwerpen van de strijdkrachten (met uitzondering van onderwerpen die onderworpen zijn aan de pensioengerechtigde leeftijd zoals voorgeschreven in de Wet op officieren van het Vietnamese Volksleger, de Wet op beroepsmilitairen, defensiepersoneel en ambtenaren, de Wet op de openbare volksveiligheid en begeleidende documenten) voorgeschreven in artikel 2 van Decreet nr. 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld in Decreet nr. 67/2025/ND-CP), met een totale periode van verplichte sociale verzekeringsbetaling van 15 jaar of meer wanneer zij werken in een zware, giftige, gevaarlijke of bijzonder zware, giftige, gevaarlijke baan of beroep op de lijst uitgegeven door het overheidsagentschap dat de functie van staatsbeheer van arbeid vervult of werken in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden, inclusief werktijd op plaatsen met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,7 of hoger vóór 1 januari 2021 en die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt zoals voorgeschreven in Bijlage II uitgegeven met ... 135/2020/ND-CP hebben onmiddellijk ontslag genomen vanwege de directe impact van de organisatorische regeling en de uitvoering van de Organisatiemodel voor lokale overheden met twee niveaus.
De hierboven vermelde personen hebben recht op de volgende regelingen: Ontvangen onmiddellijk pensioen overeenkomstig de bepalingen van de wet op de sociale verzekering; ontvangen een eenmalige uitkering berekend op basis van de werktijd vanaf de pensioenleeftijd overeenkomstig de bepalingen van Bijlage II uitgegeven bij Decreet nr. 135/2020/ND-CP tot het moment van beëindiging van het werk als volgt: In geval van een werktijd van 15 maanden of minder hebben zij recht op een eenmalige uitkering gelijk aan 15 maanden huidig salaris. In geval van een werktijd van 15 maanden of meer hebben zij recht op een eenmalige uitkering gelijk aan 15 maanden huidig salaris voor de eerste 15 maanden van het werk; vanaf de 16e maand hebben zij elke maand recht op een uitkering van 0,5 maand huidig salaris. De maximale eenmalige uitkering is niet meer dan 24 maanden huidig salaris.
De financieringsbron voor de subsidiebetaling wordt uitgevoerd overeenkomstig de bepalingen in clausule 1 en clausule 2, artikel 16 van Besluit nr. 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld in Besluit nr. 67/2025/ND-CP).
Kaders van gemeentelijk niveau en hoger die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt zoals voorgeschreven in Bijlage I, uitgegeven bij Besluit nr. 135/2020/ND-CP, of die een pensioen, arbeidsongeschiktheidsuitkering of ziekteverlof genieten.
De aanvragers zijn kaderleden van gemeentelijk niveau en hoger die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt overeenkomstig de bepalingen van Bijlage I uitgegeven bij Besluit nr. 135/2020/ND-CP of die genieten van een pensioenregeling, een regeling voor personeelsverlies of een regeling voor ziekteverlof als gevolg van de herstructurering van het apparaat, waarbij het model van een lokale overheidsorganisatie met twee niveaus wordt toegepast.
De bovengenoemde personen hebben recht op een eenmalige uitkering die wordt berekend op basis van de werktijd vanaf de pensioengerechtigde leeftijd zoals voorgeschreven in Bijlage I uitgegeven bij Besluit nr. 135/2020/ND-CP of vanaf het moment van ontvangst van pensioenuitkeringen, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en ziekte-uitkeringen tot het moment van beëindiging van het werk, als volgt: Bij een werktijd van 15 maanden of minder hebben zij recht op een eenmalige uitkering gelijk aan 15 maanden huidig salaris.
Bij een arbeidsperiode van 15 maanden of langer bedraagt de eenmalige uitkering 15 maanden huidig salaris gedurende de eerste 15 maanden van de arbeidsperiode; vanaf de 16e maand bedraagt de eenmalige uitkering 0,5 maand huidig salaris per maand. De maximale eenmalige uitkering bedraagt maximaal 24 maanden huidig salaris.
De financieringsbron voor de subsidiebetaling wordt uitgevoerd overeenkomstig de bepalingen van Clausule 1, Artikel 16 van Decreet nr. 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld in Decreet nr. 67/2025/ND-CP).
Mensen die werken op basis van arbeidscontracten in overheidsdiensten
Toepasselijke onderwerpen: Personen die op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd professionele en technische functies vervullen in de lijst van gespecialiseerde functies en gedeelde professionele functies in overheidsdiensten overeenkomstig de overheidsvoorschriften, en die onmiddellijk hun baan opzeggen vanwege de herstructurering van het apparaat en de invoering van het model voor lokale overheidsorganisatie met twee niveaus.
Indien zij jonger zijn dan de pensioenleeftijd zoals voorgeschreven in Bijlage I, Bijlage II uitgegeven bij Decreet nr. 135/2020/ND-CP, komen zij in aanmerking voor het vervroegd pensioenbeleid zoals voorgeschreven in Artikel 7 of het ontslagbeleid zoals voorgeschreven in Artikel 10 van Decreet nr. 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld bij Decreet nr. 67/2025/ND-CP). Indien zij de pensioenleeftijd zoals voorgeschreven in Bijlage II uitgegeven bij Decreet nr. 135/2020/ND-CP bereiken, komen zij in aanmerking voor hetzelfde beleid en dezelfde regelingen als voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, arbeiders en strijdkrachten zoals hierboven beschreven.
De financieringsbron voor de subsidiebetaling wordt uitgevoerd overeenkomstig de bepalingen in Clausule 2, Artikel 16 van Decreet nr. 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld in Decreet nr. 67/2025/ND-CP).
Personen die vóór 1 juli 2025 buiten het door de Partij en de Staat op provinciaal of districtsniveau toegewezen personeelsquotum bij verenigingen werkten
Toepasselijke onderwerpen: Personen die vóór 1 juli 2025 buiten het door de Partij en de Staat op provinciaal of districtsniveau toegewezen personeelsquotum bij verenigingen werkten en die onmiddellijk hun baan opzegden vanwege de invoering van het model voor lokale overheidsorganisaties met twee niveaus, waaronder: voltijdse voorzitters en vicevoorzitters in de werkende leeftijd; voltijdse voorzitters en vicevoorzitters die gepensioneerd zijn en personen in de werkende leeftijd die werken op basis van arbeidsovereenkomsten.
De bovengenoemde personen hebben recht op de volgende regelingen: Eenmalige uitkering die door de gemeente wordt vastgesteld op basis van het saldo van de lokale begrotingsbronnen, maar die niet meer bedraagt dan 24 maanden huidig salaris of huidig loon; de periode voor socialezekerheidsbetalingen wordt gereserveerd of er wordt eenmalig socialezekerheidsuitkering ontvangen overeenkomstig de bepalingen van de wet op de sociale zekerheid; de werkloosheidsuitkering wordt ontvangen overeenkomstig de bepalingen van de wet op de werkloosheidsverzekering.
In de resolutie staat duidelijk dat de financieringsbron voor de subsidiebetalingen uit de lokale begroting komt.
Beleid voor fulltime vakbondsfunctionarissen die werken op basis van arbeidsovereenkomsten (die salarissen en toelagen ontvangen uit financiële middelen van de vakbond)
In de resolutie staat: Voltijdse vakbondsfunctionarissen die vóór 15 januari 2019 op basis van arbeidscontracten werkten (en salarissen en toelagen ontvingen uit financiële middelen van de vakbond), en die onmiddellijk hun baan opzegden vanwege de herstructurering van het apparaat en de invoering van het model van lokale overheidsorganisatie met twee niveaus, zullen profiteren van de volgende beleidslijnen en regelingen:
Indien zij jonger zijn dan 2 jaar op de pensioengerechtigde leeftijd zoals vermeld in Bijlage I, Bijlage II uitgegeven bij Besluit nr. 135/2020/ND-CP, komen zij in aanmerking voor het volgende vervroegd pensioenbeleid:
Ontvang een eenmalige pensioenuitkering gelijk aan 0,8 maanden huidig salaris vermenigvuldigd met het aantal maanden vervroegd pensioen ten opzichte van de pensioendatum;
Indien zij voldoen aan de arbeidstijdvereisten met verplichte sociale verzekeringsbijdragen om pensioen te ontvangen zoals voorgeschreven in clausule 1, artikel 64 van de Wet op de sociale verzekeringen 2024, zullen zij pensioenuitkeringen genieten in overeenstemming met de wettelijke bepalingen en zal hun pensioenbedrag niet worden ingehouden vanwege vervroegd pensioen.
Nederlands Indien er nog 2 tot 5 jaar resteren tot de pensioenleeftijd zoals vermeld in Bijlage I, Bijlage II uitgegeven bij Besluit nr. 135/2020/ND-CP, is het beleid voor vervroegd pensioen als volgt: Ontvang een eenmalige pensioenuitkering gelijk aan 0,8 maanden huidig salaris vermenigvuldigd met het aantal maanden vervroegd pensioen ten opzichte van de pensioenleeftijd. Indien voldaan wordt aan de voorwaarden inzake werktijd met verplichte sociale verzekeringsbetaling om pensioen te ontvangen zoals voorgeschreven in Clausule 1, Artikel 64 van de Wet op de Sociale Verzekeringen 2024, geniet men naast het genieten van het pensioenregime volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekering, ook van de volgende regimes: Geen aftrek van pensioenpercentage vanwege vervroegd pensioen; ontvang een subsidie van 4 maanden huidig salaris voor elk jaar van vervroegd pensioen ten opzichte van de pensioenleeftijd zoals vermeld in Bijlage I, Bijlage II uitgegeven bij Besluit nr. 135/2020/ND-CP; Ontvang een subsidie van 3 maanden huidig salaris gedurende de eerste 15 jaar van werk met verplichte sociale verzekering. Vanaf het 16e jaar ontvangt u voor elk jaar dat u verplicht sociaal verzekerd bent, een subsidie van 0,5 maandsalaris.
Indien de pensioengerechtigde leeftijd meer dan 5 tot 10 jaar is bereikt, zoals voorgeschreven in Bijlage I van Besluit nr. 135/2020/ND-CP, hebben zij recht op het volgende vervroegde-pensioenbeleid: U ontvangt een eenmalige pensioenuitkering gelijk aan 0,7 maanden huidig salaris vermenigvuldigd met 60 maanden.
Indien voldaan wordt aan de voorwaarden voor werktijd met verplichte sociale verzekeringsbetaling om pensioen te ontvangen zoals voorgeschreven in Clausule 1, Artikel 64 van de Wet op de Sociale Verzekeringen 2024, zullen zij, naast het genieten van het pensioenstelsel volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekering, ook genieten van de volgende stelsels: Geen aftrek van pensioentarief vanwege vervroegd pensioen; ontvang een subsidie van 3 maanden huidig salaris voor elk jaar van vervroegd pensioen in vergelijking met de pensioenleeftijd voorgeschreven in Bijlage I uitgegeven bij Besluit nr. 135/2020/ND-CP; ontvang een subsidie van 3 maanden huidig salaris gedurende de eerste 15 jaar van werken met verplichte sociale verzekeringsbetaling. Vanaf het 16e jaar zal voor elk jaar van werken met verplichte sociale verzekeringsbetaling een subsidie van 0,5 maand huidig salaris worden verstrekt.
Indien niet aan de voorwaarden voor het vervroegd pensioenbeleid zoals voorgeschreven in 1, 2 en 3 wordt voldaan, is het ontslagbeleid als volgt: U ontvangt een eenmalige ontslaguitkering gelijk aan 0,6 maand huidig salaris vermenigvuldigd met het aantal maanden waarover de ontslaguitkering wordt berekend; u ontvangt een subsidie van 1,5 maand huidig salaris voor elk jaar van werk met verplichte sociale verzekeringsuitkering; u reserveert de tijd voor sociale verzekeringsuitkering of u ontvangt een eenmalige sociale verzekeringsuitkering overeenkomstig de bepalingen van de wet op de sociale verzekering; u ontvangt een werkloosheidsuitkering overeenkomstig de bepalingen van de wet op de werkloosheidsuitkering.
Wanneer zij de pensioenleeftijd bereiken zoals vermeld in Bijlage II uitgegeven bij Besluit nr. 135/2020/ND-CP, zullen zij genieten van hetzelfde beleid en dezelfde regelingen als die voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, arbeiders en strijdkrachten die de pensioenleeftijd hebben bereikt zoals vermeld in Bijlage II uitgegeven bij Besluit nr. 135/2020/ND-CP.
De financieringsbron voor het betalen van toelagen aan werknemers die buiten het loonquotum werken bij verenigingen die door de partij en de staat op provinciaal of districtsniveau zijn toegewezen vóór 1 juli 2025, wordt gehaald uit de financiële middelen van de vakbonden.
Deze resolutie treedt in werking met ingang van 17 september 2025.
In de resolutie wordt duidelijk gesteld dat kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, arbeiders, onderdanen van de strijdkrachten en mensen die bij de Associatie werken en die door de Partij en de Staat op provinciaal en districtsniveau zijn aangesteld vóór 1 juli 2025, die tot de bovengenoemde onderdanen behoren en hun baan hebben opgezegd als gevolg van de reorganisatie van het apparaat volgens de vereisten van de implementatie van de samenvatting van Resolutie nr. 18-NQ/TW, waarbij het model voor lokale overheidsorganisatie met twee niveaus wordt geïmplementeerd vanaf de datum van het besluit tot reorganisatie van het apparaat door de bevoegde autoriteit tot vóór 17 september 2025, maar die nog geen gebruik hebben gemaakt van het beleid en de regelingen volgens de regelgeving van de regering, onderworpen zijn aan het beleid en de regelingen die in deze resolutie zijn voorgeschreven. Indien zij wel gebruik hebben gemaakt van het beleid en de regelingen, maar het subsidieniveau lager is dan het beleid en de regelingen die in deze resolutie zijn voorgeschreven, krijgen zij extra voordelen overeenkomstig de bepalingen van deze resolutie.
In de gevallen 1, 2 en 3 geldt dat fulltime vakbondsfunctionarissen op basis van een arbeidscontract werken (en salaris en toelagen ontvangen uit de financiële middelen van de vakbond). Nederlands Als zij vóór 1 juli 2025 met pensioen gaan en voldoende werktijd met verplichte sociale verzekering hebben om pensioen te ontvangen volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekering op het moment van pensionering, zullen zij genieten van het vervroegde uittredingsbeleid zoals voorgeschreven in 1, 2, 3 hierboven, maar de toeslag wordt berekend op basis van de werktijd met verplichte sociale verzekering zoals voorgeschreven in 2, 3: "Gesubsidieerde 03 maanden van het huidige salaris voor de eerste 15 jaar van werk met verplichte sociale verzekering. Vanaf het 16e jaar, voor elk jaar van werk met verplichte sociale verzekering, een subsidie van 0,5 maand van het huidige salaris" wordt als volgt herberekend: "Gesubsidieerde 04 maanden van het huidige salaris voor de eerste 20 jaar van werk met verplichte sociale verzekering. Vanaf het jaar Vanaf het 21e jaar, voor elk jaar van werk met verplichte sociale verzekering, wordt een subsidie van 0,5 maand van het huidige salaris toegekend.
Bron: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/chinh-sach-che-do-doi-voi-doi-tuong-chiu-su-tac-dong-do-sap-xep-to-chuc-bo-may-20250918160134451.htm
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh leidt de eerste vergadering van het Centraal Stuurcomité voor het huisvestingsbeleid en de vastgoedmarkt](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam reikt de First Class Labor Medal uit aan de Vietnam National Energy and Industry Group](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
Reactie (0)