De voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad heeft zojuist een richtlijn uitgevaardigd betreffende de uitbetaling van extra inkomsten aan ambtenaren en overheidsfunctionarissen.

Het perspectief van de leiding van het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad bij het evalueren van werkprestaties en het toekennen van extra inkomsten aan ambtenaren en overheidsfunctionarissen is accuraat, objectief en eerlijk; het vermijdt gelijke behandeling, vriendjespolitiek en vooringenomenheid.

De voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad, Phan Van Mai, heeft zojuist een richtlijn uitgevaardigd aan agentschappen, eenheden en lokale overheden met betrekking tot de implementatie van de regelgeving inzake het evalueren en classificeren van werkprestaties en het uitbetalen van extra inkomsten, conform Resolutie 08/2023 van de stadsraad.

Ambtenaren en overheidsfunctionarissen in Ho Chi Minh-stad behandelen administratieve procedures voor burgers.

Daarom heeft Phan Van Mai, voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad, de hoofden van de agentschappen en eenheden die onder Resolutie 08 vallen, verzocht om dringend onderzoek te doen naar en regelgeving te ontwikkelen voor de evaluatie en classificatie van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, gebaseerd op de regelgeving voor de evaluatie en classificatie van de kwaliteit van de werkprestaties van kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers binnen hun respectievelijke agentschappen en eenheden.

Agentschappen en eenheden moeten evaluatiecriteria vaststellen die passend zijn voor de kenmerken en omstandigheden van hun respectievelijke sectoren en vakgebieden, alsmede voor de operationele situatie van elk agentschap en elke eenheid binnen hun bevoegdheidsgebied.

Tegelijkertijd moeten de beoordeling en rangschikking van de kwaliteit van ambtenaren en de toekenning van extra inkomsten nauwkeurig, objectief, serieus, eerlijk, open en transparant plaatsvinden. Er mogen absoluut geen gevallen van ongelijke behandeling, vriendjespolitiek of vooringenomenheid voorkomen.

De voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad heeft de agentschappen en eenheden tevens verzocht de digitale transformatie te versnellen en informatietechnologie op het hoogste niveau toe te passen bij de uitvoering van taken, officiële activiteiten en bij de evaluatie en rangschikking van kwaliteit.

Zorg ervoor dat de resultaten van prestatiebeoordelingen en ranglijsten een nauwkeurige weerspiegeling zijn van de prestaties van functionarissen, ambtenaren en werknemers bij de uitvoering van hun taken.

Daarnaast inspecteren en controleren agentschappen en eenheden regelmatig de taakverdeling, de professionele organisatie en de kwaliteitsbeoordeling en -rangschikking binnen de agentschappen, organisaties en eenheden onder hun beheer.

Het is tevens noodzakelijk om tijdig maatregelen te nemen om de afdelingshoofden en betrokken personen en organisaties aan te spreken en ter verantwoording te roepen indien er overtredingen, klachten of meldingen plaatsvinden.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de taak om, in samenwerking met relevante instanties en afdelingen, regelmatig inspecties, controles en toezicht uit te voeren op de naleving van bovenstaande regelgeving, en om het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad tijdig te adviseren over de verantwoordelijkheid van organisaties en personen die de regelgeving overtreden.

Volgens de krant Nguoi Lao Dong (De Arbeider).

Bron: https://tienphong.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-vua-co-chi-dao-ve-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-post1633907.tpo