Direct na de oprichting nam het Partijcomité van de Mo Duc Commune proactief besluiten om het politieke apparaat te perfectioneren. Het richtte drie adviesbureaus op om het Partijcomité te ondersteunen, samen met het Comité van het Vietnamees Vaderlandsfront van de commune, gespecialiseerde afdelingen en kantoren van de Volksraad en het Volkscomité van de commune. Het nieuwe apparaat trad snel in werking.
“Leer over decentralisatie, afbakening van bevoegdheden en taken van de basis om de taken van elk individu te bepalen, evenals die van het collectieve agentschap om te streven, te leren, te oefenen en te leren over lokale modellen om de taken goed uit te voeren en zo het lokale bestuur 02 soepel te laten verlopen.”
De stroomlijning van het apparaat in de geest van Resolutie 18 heeft tot tevredenheid van burgers en bedrijven geleid. Alle administratieve procedures worden soepel en effectief afgehandeld. Veel grondprocedures worden rechtstreeks bij de gemeente afgehandeld, waardoor tussenpersonen worden geëlimineerd en mensen tijd en moeite besparen. Van 1 juli tot nu heeft het Commune Public Administration Service Center meer dan 1240 dossiers ontvangen, waarvan meer dan 96% vóór de deadline is afgehandeld. Op het Nationaal Portaal voor Openbare Diensten stond de gemeente Mo Duc op plaats 39 van de 96 in de provincie wat betreft de beoordeling van de kwaliteit van de dienstverlening aan burgers en bedrijven. De tevredenheidsindex bereikte 18 van de 18 punten.
Het administratieve centrum van de gemeente Mo Duc bedient ons hier zeer attent, enthousiast, vrolijk en snel. Het personeel legt alle vragen zeer grondig uit.
Het centrum heeft ook samengewerkt met de afdelingen, departementen en afdelingen van de gemeente om talloze online en directe trainingen te organiseren om de professionele vaardigheden in het omgaan met burgerdossiers te verbeteren. Ten tweede evalueert het centrum regelmatig administratieve procedures om de bevoegde autoriteiten aanbevelingen te doen om omslachtige en ingewikkelde administratieve procedures te elimineren.
Een van de positieve veranderingen die de gemeente Mo Duc heeft doorgevoerd bij de implementatie van Resolutie 18 is het stroomlijnen van de salarisadministratie en het herindelen van het personeel. De indeling van personeel in gelijktijdige functies heeft duidelijk zijn effectiviteit bewezen. Werkzaamheden worden snel en efficiënt afgehandeld en bevorderen de personeelsbezetting, waardoor duplicatie en overlapping van functies en taken wordt voorkomen.
De taken die op gemeentelijk niveau zijn toegewezen, zijn vrij omvangrijk, meer dan 1.000 taken. Het aantal ambtenaren in de meeste departementen en kantoren is echter ook zeer beperkt. Daarom neemt één ambtenaar veel taken op zich. Na meer dan twee maanden van indiensttreding hebben echter alle ambtenaren hun professionele taken vervuld. Sommige problemen werden onmiddellijk met de hogere beroepssector besproken en door de hogere beroepssector begeleid.
Resolutie 18 heeft als overkoepelend doel het stroomlijnen van het politieke systeem om effectief en efficiënt te kunnen functioneren. Het stroomlijnen van de loonlijst, het verminderen van het aantal tussenliggende en plaatsvervangende functies en het verminderen van de focuspunten van agentschappen en eenheden. In het bijzonder richt de resolutie zich ook op de herstructurering van de administratieve grenzen in een richting die consistent is met de eisen van duurzame ontwikkeling. In die geest is de gemeente Mo Duc vastbesloten om de gestelde doelen en taken succesvol te implementeren, met de nadruk op het verbeteren van de capaciteit van het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers op gemeentelijk niveau; het opbouwen van een regering die dicht bij de mensen staat en hen dient.
Het Permanent Comité van het Commune Partijcomité was vastbesloten om de voorlichting en propaganda over het beleid van de centrale overheid inzake stroomlijning en modernisering van het apparaat in de nieuwe periode voort te zetten. Tegelijkertijd besteedde het ook aandacht aan het verbeteren van de kwaliteit van het ambtenarenteam. Het herstructureren van het ambtenarenteam en het verbeteren van de beroepskwalificaties, en het creëren van banen die geschikt zijn voor de politieke taken in de nieuwe periode.
De vernieuwing van de apparaatsorganisatie in het politieke systeem in de geest van Resolutie 18 is niet alleen een revolutie om de apparaatsorganisatie te stroomlijnen, maar ook een verandering in denken met een nieuwe visie en bewustzijn. De gemeente Mo Duc zal de prestaties blijven promoten, moeilijkheden omzetten in kansen en een baanbrekende ontwikkeling creëren in de nieuwe periode. Bouw een werkelijk gestroomlijnd overheidsapparaat op, dat effectief en efficiënt functioneert om de bevolking beter te dienen.
Bron: https://quangngaitv.vn/chuyen-bien-tich-cuc-trong-thuc-hien-nghi-quyet-18-o-mo-duc-6507507.html
Reactie (0)