Digitale transformatie in de banksector:

Op 22 mei heeft de Vietnamese Bankiersunie de wedstrijd "Digitale transformatie in de banksector" 2026 geopend met als thema "Proactieve digitalisering - Een doorbraak naar de toekomst".

Bij de openingsceremonie van de wedstrijd waren aanwezig: de heer Pham Tien Dung - lid van het Permanent Comité van het Partijcomité, vicegouverneur van de Staatsbank van Vietnam, voorzitter van de Vietnamese Bankiersvakbond, hoofd van het Stuurcomité en hoofd van het Organisatiecomité van de wedstrijd; mevrouw Huynh Thanh Xuan - lid van het Permanent Comité van het Partijcomité, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid ; mevrouw Le Thi Mai Huong - adjunct-secretaris van het Partijcomité van de Staatsbank van Vietnam; mevrouw Nguyen Khanh Chi - vicevoorzitter van de Vietnamese Bankiersvakbond, adjunct-hoofd van het Stuurcomité en adjunct-hoofd van het Organisatiecomité van de wedstrijd; de heer Le Quang Vinh - adjunct-secretaris van het Partijcomité, algemeen directeur van de Vietnamese Handelsbank voor Buitenlandse Handel…

De wedstrijd, georganiseerd door de Vietnamese Bankiersunie, is een activiteit ter ere van het 75-jarig bestaan ​​van de Bank van Vietnam (6 mei 1951 – 6 mei 2026) en als reactie op de Dag van de Digitale Transformatie in de Banksector 2026 (11 mei 2026). Vietcombank is partner en medeorganisator van het evenement.

De heer Pham Tien Dung, vicegouverneur van de Staatsbank van Vietnam, voorzitter van de Vietnamese Bankiersvakbond, hoofd van het stuurcomité en het organisatiecomité van de wedstrijd, hield de openingstoespraak.

In zijn openingswoord bij de wedstrijd benadrukte de heer Pham Tien Dung, vicegouverneur van de Staatsbank van Vietnam, voorzitter van de Vietnamese Bankiersunie en hoofd van het stuurcomité en het organisatiecomité van de wedstrijd: "Digitale transformatie wordt een onvermijdelijke trend, een belangrijke drijvende kracht voor het bevorderen van economische groei, het verbeteren van de arbeidsproductiviteit en het nationale concurrentievermogen."

Voor de banksector, een van de pionierssectoren op het gebied van wetenschap, technologie en innovatie, is digitale transformatie niet alleen een objectieve vereiste, maar ook een strategische taak gericht op het bouwen van een modern, veilig en transparant financieel ecosysteem.

De afgelopen periode heeft de gehele banksector, onder leiding van de Partij, de Regering en de Staatsbank van Vietnam, actief diverse gecoördineerde oplossingen geïmplementeerd om een ​​alomvattende digitale transformatie te bevorderen, het wettelijk kader te perfectioneren, de digitale infrastructuur te ontwikkelen, contactloos betalen uit te breiden en kunstmatige intelligentie, big data, elektronische identificatie en vele andere moderne technologieën toe te passen in het bankwezen. Kredietinstellingen, fintechbedrijven en andere onderdelen van de sector hebben proactief innovatieve bestuursmodellen ontwikkeld, de klantervaring verbeterd en een digitale cultuur in het hele systeem gecreëerd.

Deelnemers aan de openingsceremonie van de wedstrijd.

In deze context heeft de vakbond voor de banksector haar rol altijd niet alleen gedefinieerd als het vertegenwoordigen, behartigen en beschermen van de rechtmatige rechten en belangen van haar leden en werknemers, maar ook als het begeleiden en nauw samenwerken met de beroepsafdelingen bij het vervullen van de politieke taken van de sector.

Vakbonden op alle niveaus hebben actief leden en werknemers gemobiliseerd om het bewustzijn over digitale transformatie te vergroten; ze hebben talloze navolgingsbewegingen, innovatieve initiatieven en de toepassing van technologie op de werkvloer gelanceerd; en ze hebben een leergierige, innovatieve en flexibele houding ten opzichte van nieuwe ontwikkelingen gestimuleerd. De nauwe samenwerking tussen vakbonden en vakgroepen heeft bijgedragen aan een synergetische kracht, waardoor het digitale transformatieproces in de hele sector krachtiger en effectiever wordt bevorderd.

De wedstrijd "Digitale transformatie in de banksector" van 2026 is opgezet als een leerforum om het bewustzijn te vergroten, kennis te standaardiseren en digitale vaardigheden te ontwikkelen voor medewerkers en vakbondsleden. De wedstrijd heeft als doel deelnemers te voorzien van kennis over digitale transformatie en digitale vaardigheden breed te verspreiden binnen de sector. Hierdoor kan iedereen niet alleen technologie en bedrijfsprocessen beheersen, maar deze ook flexibel in de praktijk toepassen, wat de operationele efficiëntie van elke afdeling optimaliseert.

Tegelijkertijd is dit ook een professioneel platform waar concurrerende teams hun kennis, vaardigheden en innovatieve geest kunnen tonen; ervaringen kunnen uitwisselen, van elkaar kunnen leren, deze kunnen delen en goede modellen en praktische oplossingen kunnen verspreiden om het digitale transformatieproces in de hele banksector te ondersteunen.

Aan de wedstrijd van dit jaar namen 32 teams deel met bijna 700 deelnemers van vakbonden, kredietinstellingen en fintechbedrijven uit de hele sector.

De wedstrijd van dit jaar brengt 32 teams met bijna 700 deelnemers van vakbonden, kredietinstellingen en fintechbedrijven uit de hele sector samen. Zij zullen in drie rondes strijden: "Samenwerking", "Het digitale tijdperk veroveren" en "De digitale toekomst creëren".

De wedstrijd "Het creëren van de digitale toekomst" zal naar verwachting met name veel innovatieve ideeën en oplossingen opleveren met betrekking tot de praktische bankactiviteiten. Dit zal bijdragen aan een verbeterde managementefficiëntie, geoptimaliseerde bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van digitaal bankieren in de toekomst.

Het is opmerkelijk dat de wedstrijd direct na de lancering een sterke respons kreeg van vakbonden op hoger niveau, vakbonden op lokaal niveau en afdelingen binnen de hele sector. Veel afdelingen organiseerden proactief interne competities, bouwden online platforms en lanceerden initiatieven om kennis over digitale transformatie te vergaren en te begrijpen. Zo ontstond een levendige competitieve sfeer en werd de geest van proactief leren, innovatie en aanpassing aan het digitale tijdperk door het hele systeem verspreid.

De deelnemende teams zullen meedoen aan drie rondes: "Samenwerking", "Het digitale tijdperk veroveren" en "De digitale toekomst vormgeven".

Met deze wedstrijd hoopt de banksector de "Digitale Geletterdheidsbeweging" verder te verspreiden en geleidelijk digitaal denken, een digitale cultuur en een innovatieve geest te ontwikkelen bij elke ambtenaar, vakbondslid en medewerker. Dit bevestigt de vastberadenheid van de sector om een ​​pionier te zijn in de nationale digitale transformatie, gericht op moderne en duurzame ontwikkeling.

Bron: https://hanoimoi.vn/chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-chu-dong-so-hoa-but-pha-tuong-lai-794337.html