Gewoontes veranderen, voordelen verspreiden

De sociale verzekeringen van Yen Binh zijn de laatste tijd proactief en van plan om pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen via bankrekeningen te betalen. Hierdoor is de veiligheid en transparantie gewaarborgd en is er geleidelijk een verandering gaande in de gewoonten van mensen om contant geld te gebruiken, vooral onder ouderen in plattelands- en berggebieden.

In de gemeente Tran Yen, waar veel ouderen een pensioen en sociale verzekeringsuitkeringen ontvangen, hebben lokale sociale verzekeringsfunctionarissen proactief samengewerkt met de lokale autoriteiten. Ze zijn rechtstreeks naar elk huishouden gegaan om mensen te adviseren over het openen van een bankrekening en hebben geleidelijk aan het gebruik van niet-contante betaalmethoden bevorderd.

Mevrouw Nghiem Thi Thu Nghiem uit Minh Quan 7 vertelde: "Toen ik eerder hoorde over het ontvangen van pensioen via een bankpas, maakte ik me grote zorgen. Ik ben oud, niet bekend met technologie en bang om fouten te maken bij het opnemen van geld. Maar dankzij de medewerkers van de Sociale Verzekering die bij mij thuis langskomen om het te verspreiden en stap voor stap specifieke instructies te geven, voel ik me veel veiliger. Nu weet ik hoe ik de pas kan gebruiken om mijn pensioen maandelijks te ontvangen. Ik hoef niet meer te wachten of me zorgen te maken over de veiligheid van contant geld zoals voorheen."

Om de reikwijdte van de propaganda te vergroten, organiseerde Yen Binh Social Insurance ook voorlichtingsbijeenkomsten in het dorpscultuurhuis. Hierbij werd samengewerkt met massaorganisaties en dorps- en gehuchtbesturen om specifiek de voordelen, het proces voor het openen van een rekening en het gebruik van pinpassen te introduceren.

De heer Tran Dinh Hung, dorpshoofd van Minh Quan 7, zei: "Met alleen een burgerservicekaart kunnen mensen gemakkelijk naar de bank gaan om op elk moment van de week, tijdens werkuren, geld op te nemen. Dit is een belangrijk beleid van de partij en de staat, dat zowel in lijn is met het digitale transformatieproces als getuigt van een diepe menselijkheid. Het creëert voorwaarden voor mensen, met name ouderen zoals wij, om gemakkelijk toegang te krijgen tot moderne financiële diensten."

Onder het motto "in elke steeg, op elke deur kloppen" heeft propaganda en mobilisatiewerk een duidelijke verandering in het bewustzijn van de bevolking teweeggebracht.

Volgens de statistieken beheert de sociale verzekering van Yen Binh 8.813 gepensioneerden en socialezekerheidsgerechtigden, van wie 6.431 mensen hun salaris via bankrekeningen hebben ontvangen, wat neerkomt op een percentage van 72,9%. Alleen al in de gemeente Tran Yen bedroeg dit percentage 79,6%, wat overeenkomt met 1.727 mensen. Dit resultaat toont de haalbaarheid en effectiviteit van de coördinatie tussen de socialezekerheidsinstantie, lokale overheden en kredietinstellingen aan.

Met name de brugfunctie van de medewerkers op lokaal niveau komt duidelijk tot uiting, met name in het benaderen, uitleggen en oplossen van problemen van begunstigden. Mevrouw Tran Thi Minh Cam, adjunct-directeur van Yen Binh Social Insurance, zei: "Door de richting van de sector en de digitale transformatie op het gebied van sociale zekerheid te implementeren, heeft Yen Binh Social Insurance de afgelopen tijd actief samengewerkt met de volkscomités van gemeenten en kredietinstellingen in de regio om talloze conferenties te organiseren en propagandasessies te leiden, om mensen duidelijk te maken wat de voordelen zijn van het ontvangen van pensioenen en socialezekerheidsuitkeringen via bankrekeningen. Deze vorm van dienstverlening zorgt niet alleen voor veiligheid, transparantie en gemak, maar helpt mensen ook om geleidelijk vertrouwd te raken met moderne financiële diensten."

Het beleid om pensioenen en subsidies via bankrekeningen te betalen, is een belangrijke stap in de routekaart voor de digitalisering van overheidsdiensten en de opbouw van een digitale overheid, digitale economie en digitale samenleving. Tegelijkertijd is het een duidelijk voorbeeld van innovatie in de servicegerichte mentaliteit van de Sociale Verzekeringsbank, die voortdurend streeft naar tevredenheid van burgers en de begunstigden centraal stelt in alle activiteiten.

Met een hoge mate van vastberadenheid en synchrone deelname van het gehele systeem streeft Yen Binh Social Insurance ernaar om tegen eind 2025 een betalingspercentage van meer dan 83% via bankrekeningen te bereiken, en zo te komen tot een dekking van 100% van gepensioneerden en socialezekerheidsgerechtigden die niet-contante betalingen verrichten. Om bovenstaand doel te bereiken, is naast de inspanningen van de socialeverzekeringssector een sterke deelname van overheden op alle niveaus, massaorganisaties en nauwe samenwerking met commerciële banken noodzakelijk bij het verlenen van diensten, zodat mensen gemakkelijk en snel een rekening kunnen openen.

Daarnaast is het noodzakelijk om propaganda te blijven maken en mensen, met name ouderen, bewust te maken van de voordelen, veiligheid, het gemak en de transparantie van de nieuwe betaalmethode. Ook moet er een flexibel coördinatiemechanisme worden opgezet tussen de Sociale Verzekeringen en de banken om problemen aan te pakken. Tegelijkertijd moet de lijst met begunstigden regelmatig worden gecontroleerd en bijgewerkt om te garanderen dat het betalingsproces nauwkeurig, snel en veilig verloopt.

Het uitbetalen van pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen zonder contant geld is niet alleen een technologische oplossing in het digitale transformatieproces, maar toont ook duidelijk een verschuiving in het servicegerichte denken in de moderne administratie. Dit is een belangrijke schakel in een humaan socialezekerheidsstelsel, waarin de mens centraal staat en transparantie, gemak en eerlijkheid in het gebruik van beleid centraal staan.

Bron: https://baolaocai.vn/chuyen-doi-thoi-quen-lan-toa-tien-ich-post884044.html