Meneer Phan Ngoc Tho

De heer Phan Ngoc Tho, voormalig vaste adjunct-secretaris van het Provinciaal Partijcomité (nu het Partijcomité van de stad Hue ): Een baanbrekende termijn, een altijd nieuw Hue

Als centraal bestuurde stad en groeipool van het land moet Hue haar prestaties blijven promoten, voortdurend innoveren en creëren om een ​​nieuwe fase van ontwikkeling in te gaan en te voldoen aan de eisen van een tijdperk waarin het land sterk groeit.

Hue is ontstaan ​​uit cultuur en mensen, dus het ontwikkelingspad moet ook voortkomen uit cultuur en mensen. Dat is de kenniseconomie , de unieke culturele basis van de oude hoofdstad. Ontwikkeling op basis van die unieke kracht is niet alleen een onvermijdelijke keuze, maar ook een belangrijke interne kracht voor Hue om zijn positie in het nieuwe tijdperk te versterken.

De culturele waarden die Hue wil behouden, moeten worden aangewakkerd tot middelen voor de culturele en creatieve economie; door titels om te zetten in merken en erfgoed in activa. Alleen zo kan Hue haar erfgoed behouden en promoten, zodat de culturele trots van de mensen een bron van voordelen en inkomsten wordt.

De inwoners van Hue zijn voor altijd de onschatbare troef van de oude hoofdstad. Die interne bron zal onuitputtelijk worden zodra we weten hoe we ons kunnen verenigen, trots kunnen opwekken en de wens kunnen koesteren om bij te dragen. De inwoners van Hue moeten de kans krijgen om dankbaarheid te tonen aan hun voorouders, om het land van de Heilige Hoofdstad terug te betalen dat hen de vorm en titel gaf waar iedereen trots op is.

Het bouwen van een "gelukkig land" is een consistent doel, zodat alle successen en voordelen ten goede komen aan de mensen. Het verspreiden van de "Hue Droom" zal consensus en de wens om de handen ineen te slaan in de hele samenleving opwekken. Met name het beoefenen van de Hue-cultuur, die hoort bij een beschaafde stedelijke levensstijl, moet een dringende vereiste worden, zodat mensen standvastiger kunnen zijn in de trots om "Hue-mensen" te zijn. Tegelijkertijd moet de bouw van nieuwe plattelandsgebieden en beschaafde stedelijke gebieden gepaard gaan met het perfectioneren van de criteria voor gemeenten en wijken na de overeenkomst, om zo een harmonieuze en duurzame ontwikkeling te garanderen.

Naast cultuur moet Hue proactief inspelen op de trend van digitale transformatie. De digitale economie, gekoppeld aan de digitale samenleving, zal de drijvende kracht en belangrijke hulpbron zijn in het ontwikkelingstraject. Tegelijkertijd zal een specifiek mechanisme voor specifieke stedelijke gebieden Hue stimuleren om culturele waarden te behouden en te benutten en kansen te creëren om investeringen in de groene economie en de kenniseconomie aan te trekken.

Het is tijd voor Hue. De weg voorwaarts ligt open, met veel verwachtingen en overtuigingen: een baanbrekende term, een Hue dat altijd nieuw en dynamisch is, maar toch zijn eeuwige culturele identiteit behoudt.

Schrijver Le Vu Truong Giang

Schrijver Le Vu Truong Giang: Het identificeren van de kernidentiteit voor de duurzame ontwikkeling van Hue

Hue heeft belangrijke vooruitgang geboekt doordat de economische omvang met een factor 1,7 is toegenomen ten opzichte van 2020. Toch zal het gemiddelde bruto binnenlands product (bbp) per hoofd van de bevolking in 2025 naar verwachting slechts 3.200 USD bedragen. Dat is lager dan het nationale gemiddelde en ver achter de leidende steden.

In de periode 2025-2030 streeft de stad naar een bruto binnenlands product (bbp) per hoofd van de bevolking van 5.800 tot 6.000 dollar, bijna het dubbele van 2025. Dit is een ambitieuze doelstelling en getuigt van ambitie. Maar belangrijker dan de cijfers is het echte leven van de mensen. Ze willen stabiliteit, een hogere levensstandaard en betere toegang tot gezondheidszorg, onderwijs , cultuur en openbare ruimtes. Daarom moet groei hand in hand gaan met sociale rechtvaardigheid en tevredenheid van de bevolking.

Eén ding om over na te denken is dat Hue te veel doelen stelt die geassocieerd worden met het woord "centrum": cultuur, gezondheid, onderwijs, toerisme... Ambitie is waardevol, maar zonder focus kunnen middelen gemakkelijk verspild worden. De vraag is: wat is de kernidentiteit van Hue, wat is de belangrijkste ontwikkelingsas die de kracht bundelt? Cultuur en toerisme zijn onvervangbare kenmerken. Gespecialiseerde gezondheidszorg en hoogwaardig onderwijs zijn complementaire voordelen. Wanneer ze harmonieus gecombineerd worden, kan Hue een uniek model worden voor een stedelijke regio met erfgoed, creativiteit, gezondheid en onderwijs.

Om dit te realiseren, moet de stad de regionale connectiviteit bevorderen, de internationale samenwerking uitbreiden en een innovatief ecosysteem opbouwen. Tegelijkertijd moet ze baanbrekend beleid ontwikkelen om talent en strategische investeerders aan te trekken en kennis over te dragen. Hue zal pas echt een 'centrum' zijn wanneer het de bestemming en het startpunt wordt van intelligentie, creativiteit en integratie.

Een ander opmerkelijk punt is dat het politieke rapport speciale aandacht besteedde aan literatuur en kunst. Dit is zeer waardevol, omdat cultuur en creativiteit de drijvende kracht achter ontwikkeling op de lange termijn zijn. Het stimuleren van de creatie van waardevolle werken over het thuisland en de bevolking van Hue getuigt van de juiste visie: stedelijke herinneringen en regionale identiteiten omzetten in duurzame culturele bronnen.

Met name het mechanisme van het 'bestellen van werken' is een nieuwe stap, die initiatief toont. De effectiviteit hangt echter grotendeels af van de creatieve onafhankelijkheid van kunstenaars en een objectief en transparant beoordelingsmechanisme. Als het goed wordt uitgevoerd, zal Hue meer topwerken hebben die de identiteit van het gebied vertegenwoordigen. Als het niet goed wordt uitgevoerd, mag het risico van bureaucratie, stereotypering en gebrek aan vitaliteit niet worden over het hoofd gezien. Daarom moet dit beleid duidelijk en flexibel worden gereguleerd, waarbij creativiteit wordt gestimuleerd en artistieke vrijheid wordt gerespecteerd.

Drie belangrijke speerpunten: economische groei in combinatie met sociale gelijkheid; het duidelijk definiëren van de ontwikkelingsas en de kernidentiteit; en een baanbrekend cultureel en artistiek beleid. Dit is de weg voor Hue om haar positie als centraal bestuurde stad te versterken.

Een welvarend, humaan, creatief en geïntegreerd Hue is de ambitie van de Partij en het Volk. Vanuit die overtuiging zal Hue de komende termijn nieuwe waarden en prestaties blijven creëren.

Kolonel Dang Ngoc Hieu

Kolonel Dang Ngoc Hieu, partijsecretaris, politiek commissaris van de grenswacht van de stad Hue: grenswachten verbinden met partijcomités, autoriteiten en mensen

Allereerst zijn de officieren en soldaten van de stadsgrenswacht ervan overtuigd en enthousiast om de resolutie van het congres grondig te begrijpen, met name om de stadsgrenswacht te versterken met discipline, elite en moderniteit, en te voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie. Tegelijkertijd blijven ze de kern- en specialistische rol promoten bij het goed uitvoeren van de taak om de territoriale soevereiniteit, grensbeveiliging en zeegebieden krachtig te beschermen.

De grenswacht werkt altijd nauw samen met de bevolking en blijft projecten en modellen implementeren om mensen te helpen hun economie, cultuur en maatschappij te ontwikkelen. Ze propageert en mobiliseert mensen om de richtlijnen en het beleid van de Partij, het beleid en de wetten van de staat goed uit te voeren. Ze helpt mensen bewust te worden, wetenschappelijke kennis bij te werken en deze toe te passen in het productieve leven om de arbeidsproductiviteit te verbeteren, gelukkige gezinnen op te bouwen en welvarende en vreedzame dorpen te stichten.

Mobiliseer en organiseer de massale deelname van mensen aan de beweging "Alle mensen nemen deel aan het beschermen van de territoriale soevereiniteit en de nationale grensveiligheid in de nieuwe situatie"; blijf bouwen aan een sterke "grensverdediging voor alle mensen", gekoppeld aan het standpunt "nationale verdediging voor alle mensen" en "veiligheid van het volk", en creëer een vreedzame en stabiele omgeving om een ​​welvarend en gelukkig leven in het grensgebied op te bouwen.

Partijcomités en -autoriteiten op alle niveaus bevestigen hun verantwoordelijkheid en prestige bij de bevolking, bevorderen de effectiviteit en efficiëntie bij de implementatie van het tweeledige lokale bestuursmodel; leiden en sturen de effectieve uitvoering van programma's en projecten, combineren economische en sociale ontwikkeling nauw met nationale defensie en veiligheid. Voeren beleid om eenheden en bedrijven aan te trekken om te investeren, technologie over te dragen, wetenschap en technologie toe te passen in productie, bedrijfsleven, banen te creëren...; besteden aandacht aan het oplossen van socialezekerheidsvraagstukken, verbeteren de levenskwaliteit van officieren, soldaten en mensen in grensgebieden.

Wij zijn ervan overtuigd dat het Congres beleid zal ontwikkelen om de band tussen de grenswacht en de partijcomités, autoriteiten en bevolking verder te versterken.

De heer Nguyen Thanh Hoai

Dhr. Nguyen Thanh Hoai, lid van het Centraal Comité van de Jeugdbond, vicevoorzitter van het Comité van het Stadsvaderlandsfront, secretaris van de Stadsjeugdbond, voorzitter van de Stadsjeugdbond: De jeugd is bereid om te begeleiden, proactief, creatief en toegewijd te zijn.

Als secretaris van de Stadsjeugdbond, en tegelijkertijd de stem van de vakbondsleden en de jeugd van de hele stad, heb ik persoonlijk een diep vertrouwen in deze belangrijke politieke gebeurtenis en verwacht ik daar ook veel van.

De eerste verwachting gaat over onderwijs, training en de ontwikkeling van de jonge generatie. We hopen dat het congres baanbrekende richtlijnen zal aandragen om de kwaliteit van het jonge personeelsbestand te verbeteren, met de nadruk op het creëren van een alomvattende, moderne en humane onderwijsomgeving. Tegelijkertijd zal er aandacht zijn voor het koesteren van revolutionaire idealen, ethiek, culturele levensstijlen en de ambitie om bij te dragen aan de jeugd. Met de traditie om een ​​van de belangrijkste onderwijs- en opleidingscentra van het land te zijn, moet Hue een plek blijven waar kennis, cultuur en jong talent voor de regio en het land worden gekweekt.

De tweede verwachting gaat over start-ups, innovatie en de toepassing van wetenschap en technologie. De jongeren van Hue hebben potentieel, ambities en veel creatieve ideeën, maar hebben nog steeds meer mechanismen en middelen nodig om deze te realiseren. We hopen dat het congres duidelijke, specifieke doelstellingen en beleidsmaatregelen zal definiëren om jongeren te ondersteunen bij het starten en opzetten van bedrijven; en bij het ontwikkelen van start-up- en innovatiecentra, creatieve ruimtes voor jongeren en digitale transformatiemodellen. Zo krijgen de jongeren van Hue de voorwaarden om ideeën om te zetten in producten, nieuwe waarden te creëren en praktische bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van de centraal bestuurde stad.

De derde verwachting gaat over werkgelegenheid, sociale zekerheid en het bevorderen van de rol van jongeren bij de opbouw en bescherming van de stad. We hopen dat de resoluties van het congres meer aandacht zullen besteden aan het vinden van duurzame werkgelegenheid voor jongeren; met name in sleutelsectoren zoals dienstverlening, toerisme, informatietechnologie, gezondheidszorg en de culturele sector. Tegelijkertijd moet er beleid zijn om jonge talenten aan te trekken en te promoten, en zo voorwaarden te creëren waarin zij kunnen bijdragen, groeien en zich in hun thuisland kunnen laten gelden.

De jongeren staan ​​altijd klaar om te begeleiden, proactief en creatief te zijn, en hun intelligentie en enthousiasme in te zetten om de resolutie van het congres om te zetten in realiteit. Zo dragen ze bij aan het opbouwen van Hue tot een beschaafdere, moderne stad die past bij haar positie.

Mevrouw Pham Thi Dieu Huyen

Mevrouw Pham Thi Dieu Huyen, Truly Hue Wood Company Limited: Een ecosysteem opbouwen ter ondersteuning van bedrijven

Gedurende de meer dan vijf jaar sinds de oprichting heeft Moc Truly Hue veel steun ontvangen van lokale overheden, afdelingen en vestigingen. Moc Truly Hue spant zich in om de specialiteiten van Hue verder te brengen en neemt deel aan grote toeleveringsketens.

Wij hopen dat de stad, de afdelingen en de afdelingen begeleidende en ondersteunende beleidsmaatregelen blijven voeren, niet alleen voor Moc Truly Hue, maar ook voor het bedrijfsleven, met name startende bedrijven. Zo kunnen bedrijven niet alleen hun positie versterken, maar ook bijdragen aan de algehele ontwikkeling van Hue en het land.

Tegelijkertijd is de hoop dat de steun voor bedrijven in het algemeen en de steun voor landbouwproducten en lokale specialiteiten in het bijzonder positieve veranderingen zullen ondergaan. Ondersteuningsprogramma's kunnen nauwlettend inspelen op de realiteit van zakelijke moeilijkheden, zoals marktproblemen, prijzen, concurrentievermogen en nieuwe zakelijke trends, zodat "Made in Hue"-producten niet alleen een plek krijgen, maar het merk ook een groot bereik krijgt.

Naast het beleidskader is het ook zeer noodzakelijk om een ​​ecosysteem te creëren ter ondersteuning van bedrijven, waar startups elkaar kunnen ondersteunen, verenigingen binnen het ecosysteem kunnen samenwerken en elkaars producten kunnen gebruiken, of grote bedrijven kleine bedrijven kunnen ondersteunen. Het perfectioneren van beleid om een ​​ecosysteem te creëren ter ondersteuning van bedrijven zal niet alleen duurzame verbindingen creëren en de bedrijfsontwikkeling bevorderen, maar ook bijdragen aan het verbeteren van de concurrentiepositie van Hue ten opzichte van gemeenten binnen en buiten de regio.

De heer Le Quy Hoang

De heer Le Quy Hoang, voorzitter van de vakbond van MSV Company Limited: Focus op beroepsopleiding, verhoog het inkomen van werknemers

Een van de grote verwachtingen die we aan dit congres stellen, is dat de stad aandacht blijft besteden aan en prioriteit geeft aan het aantrekken van investeringen in sleutelindustrieën. Met name de mode-industrie en de textiel- en kledingondersteunende industrie moeten worden geïdentificeerd als een strategische richting, gekoppeld aan het doel om Hue uit te bouwen tot een textiel- en kledingcentrum in de regio Central Highlands. Dit biedt niet alleen een kans voor economische ontwikkeling, maar creëert ook tienduizenden banen voor lokale werknemers, waardoor een duurzame waardeketen ontstaat voor de belangrijkste industrie van de stad.

We hopen dat het congres de kernrol van de arbeidersklasse duidelijk zal blijven benadrukken. Werknemers zijn niet alleen degenen die direct materiële welvaart creëren, maar dragen ook aanzienlijk bij aan het vormgeven van het concurrentievermogen van de lokale economie. Het respecteren en bevorderen van de rol van werknemers zal de sleutel zijn tot een harmonieuze en duurzame ontwikkeling in Hue, waarbij economische ontwikkeling altijd gepaard gaat met sociale vooruitgang en gelijkheid.

Een andere kwestie die werknemers altijd bijzonder ter harte gaat, is stabiele werkgelegenheid en een stijgend inkomen. In de context van diepe integratie worden de eisen op de arbeidsmarkt steeds strenger: werknemers moeten gekwalificeerd zijn en een goede kennis van technologie hebben. De stad heeft meer praktische ondersteuningsmechanismen en beleid nodig voor beroepsopleiding en vaardigheidsontwikkeling, met name in industriegebieden. Het verbeteren van vaardigheden en het aanleren van nieuwe kennis zal werknemers helpen zich proactief aan te passen aan moderne productiemethoden en tegelijkertijd het concurrentievermogen van bedrijven vergroten.

Werknemers verwachten ook dat de stad meer aandacht besteedt aan het socialezekerheidsstelsel. Huisvesting voor werknemers, evenals culturele, medische en onderwijsinstellingen, zijn uiterst urgent. Een goede woon- en werkomgeving zal werknemers helpen zich veilig te voelen in hun langdurige verbintenis en zich zo in te zetten voor de gezamenlijke ontwikkeling. Ruime woongebieden en complete culturele instellingen, waar werknemers met hun gezin kunnen wonen, spelen en studeren, zijn een concreet bewijs van de zorgzame zorg van de stad.

We hopen dat de stemmen en ambities van werknemers steeds meer gehoord en gerespecteerd zullen worden. De grotere participatie van werknemers in het proces van beleidsplanning en -implementatie zal ertoe bijdragen dat beleid dichter bij de realiteit staat, inspeelt op de juiste behoeften en maatschappelijke consensus creëert. De aanbevelingen en voorstellen van werknemers moeten niet bij woorden blijven, maar moeten worden omgezet in daden en praktisch beleid om het leven en de werkomgeving te verbeteren.

PV&CTV Groep (implementatie)

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/con-duong-phia-truoc-rong-mo-voi-nhieu-ky-vong-va-niem-tin-158404.html