In de periode 2023-2025 vonden vakbondactiviteiten plaats onder een mix van gunstige en uitdagende omstandigheden. De herstructurering en stroomlijning van het organisatieapparaat in de afgelopen jaren brachten ook veel nieuwe eisen met zich mee voor vakbondactiviteiten in het algemeen en voor het werk op het gebied van zorg en bescherming van werknemers in het bijzonder.
Vakbonden hebben echter hun coördinatie met partijcomités, overheidsinstanties en relevante autoriteiten versterkt om de naleving van de arbeidswetgeving te controleren en te bewaken. Ze hebben de implementatie van democratie op lokaal niveau bevorderd, zich gericht op het onderhandelen over en ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten en zo bijgedragen aan de bescherming van de rechtmatige rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers.
Vakbondsprogramma's zoals "Tet Reunion", "Workers' Month" en "Trade Union Shelter", georganiseerd door vakbonden op alle niveaus, blijven effectief.
De afgelopen drie jaar hebben vakbonden op alle niveaus in de hele provincie meer dan 168 miljard VND uitgegeven om Tet (Vietnamees Nieuwjaar) te vieren voor meer dan 273.000 vakbondsleden en werknemers, en hebben ze de bouw en reparatie van meer dan 200 woningen voor vakbondsleden in moeilijke omstandigheden ondersteund.
Bovendien heeft het werk aan de ontwikkeling van het vakbondslidmaatschap en de oprichting van lokale vakbonden ook positieve resultaten opgeleverd, met bijna 45.000 nieuwe leden en 77 opgerichte lokale vakbonden. De kwaliteit van de activiteiten en het personeel van de vakbonden zijn geleidelijk verbeterd en voldoen aan de eisen van de nieuwe situatie.
Voor de periode 2025-2030 heeft de provinciale vakbond belangrijke doelstellingen vastgesteld: streven naar een collectieve arbeidsovereenkomst bij 85% of meer van de bedrijven en afdelingen met vakbonden; ervoor zorgen dat 90% of meer van de vakbondsleden en werknemers geïnformeerd en opgeleid zijn over de richtlijnen van de partij en het beleid en de wetgeving van de staat; en ervoor zorgen dat ten minste 70% van de werknemers een opleiding volgt om hun professionele en persoonlijke vaardigheden te verbeteren.
Door hun functie, het vertegenwoordigen en beschermen van de rechtmatige rechten en belangen van werknemers, effectief te vervullen, dragen vakbonden op alle niveaus bij aan het handhaven van stabiele arbeidsverhoudingen, het creëren van een gezond investeringsklimaat en het bevorderen van sociaaleconomische ontwikkeling.
Bron: https://quangngaitv.vn/cong-doan-quang-ngai-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-6512492.html
Reactie (0)