Er is een nieuw beleid voor deeltijdwerkers op gemeentelijk en residentieel niveau om hun baan op te zeggen.

Het besluit bepaalt ook het beleid voor groepen niet-professionele werknemers in dorpen en woongroepen die overbodig zijn geworden als gevolg van een herstructurering van het dorp of de woongroep, om onmiddellijk met pensioen te gaan vanaf het moment van het reorganisatiebesluit door de bevoegde autoriteit.

Regime voor niet-professionele personen op commune-niveau

Het besluit bepaalt dat deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau die de voorgeschreven pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt, recht hebben op uitkeringen afhankelijk van het aantal jaren dat zij gewerkt hebben.

De eerste groep, met minder dan 5 jaar werkervaring, ontvangt een eenmalige uitkering die gelijk is aan 0,8 maal de huidige maanduitkering vermenigvuldigd met het aantal gewerkte maanden.

Deze groep heeft ook recht op een subsidie van 1,5 keer de huidige maandelijkse uitkering per werkjaar; een subsidie van 3 maanden van de huidige maandelijkse uitkering om een baan te vinden en de verplichte sociale verzekeringsbetalingsperiode te reserveren of een eenmalige sociale verzekeringsuitkering te ontvangen volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen.

Ten tweede ontvangt de groep mensen met 5 jaar werkervaring of meer en minder dan 5 jaar de pensioengerechtigde leeftijd een eenmalige uitkering die gelijk is aan 0,8 keer de huidige maandelijkse uitkering vermenigvuldigd met het aantal maanden vervroegd pensioen ten opzichte van de pensioengerechtigde leeftijd.

Deze groep blijft voor elk werkjaar een subsidie ontvangen die gelijk is aan 1,5 keer de huidige maandelijkse uitkering; ontvangt 3 maanden van de huidige maandelijkse uitkering een subsidie om een baan te vinden en reserveert daarnaast de tijd om verplichte sociale verzekeringen te betalen of een eenmalige socialeverzekeringsuitkering te ontvangen volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen.

Ten derde ontvangt de groep met 5 jaar werkervaring en 5 jaar of meer pensioengerechtigde leeftijd een eenmalige uitkering die gelijk is aan 0,8 maal de huidige maandelijkse uitkering vermenigvuldigd met 60 maanden.

Deze groep heeft daarnaast recht op een subsidie van 1,5 keer de huidige maanduitkering per gewerkt jaar; een subsidie van 3 maanden van de huidige maanduitkering om werk te vinden; en een reservering van verplichte sociale verzekeringsbetalingstijd of een eenmalige sociale verzekeringsuitkering volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekering.

In het besluit wordt ook duidelijk gesteld dat kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau die in de periode 2023-2025 worden gereorganiseerd tot bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau, dezelfde voordelen genieten als hierboven beschreven als zij worden toegewezen om als deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau te werken. Het huidige maandsalaris dat wordt gebruikt voor de berekening van de toelage is echter het salaris van de vorige maand van de functie van kaderlid en ambtenaar op gemeentelijk niveau voordat zij werden toegewezen om als deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau te werken.

Daarentegen hebben niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau die de voorgeschreven pensioenleeftijd hebben bereikt of een pensioen of invaliditeitsuitkering ontvangen, recht op een eenmalige uitkering die gelijk is aan 15 maanden van de actuele maandelijkse uitkering.

Toeslag voor parttime-activisten op dorps- en woongroepsniveau

Het besluit bepaalt dat deeltijdwerkers in dorpen en woongroepen die de voorgeschreven pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt, ook recht hebben op regelingen voor personeelsstroomlijning.

Ten eerste hebben werknemers met minder dan 5 jaar werkervaring recht op een eenmalige uitkering van 0,8 maal de huidige maandelijkse uitkering vermenigvuldigd met het aantal gewerkte maanden. Voor elk gewerkt jaar bedraagt de uitkering 1,5 maal de huidige maandelijkse uitkering.

Ten tweede hebben mensen met 5 jaar werkervaring of meer en minder dan 5 jaar de pensioengerechtigde leeftijd recht op een eenmalige uitkering die gelijk is aan 0,8 keer de huidige maandelijkse uitkering vermenigvuldigd met het aantal maanden vervroegd pensioen ten opzichte van de pensioengerechtigde leeftijd. Voor elk werkjaar bedraagt de uitkering 1,5 keer de huidige maandelijkse uitkering.

Voor werknemers die 5 jaar of langer hebben gewerkt en op de pensioengerechtigde leeftijd minimaal 5 jaar oud zijn, bestaat het recht op een eenmalige uitkering die gelijk is aan 0,8 maal de huidige maandelijkse uitkering vermenigvuldigd met 60 maanden. Voor elk gewerkt jaar bedraagt de uitkering 1,5 maal de huidige maandelijkse uitkering.

Naast de eenmalige subsidie ontvangen alle drie de hierboven genoemde groepen personen een subsidie van 3 maanden van de huidige maandelijkse toelage om een baan te vinden en de verplichte sociale verzekeringsbetalingsperiode te reserveren of een eenmalige sociale verzekeringsuitkering te ontvangen volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen.

Naast de groep mensen die vóór de voorgeschreven leeftijd met pensioen gaan, bepaalt het besluit ook dat niet-professionele werknemers in dorpen en woongroepen die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt of een pensioen of arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen, recht hebben op een eenmalige uitkering gelijk aan 15 maanden van hun huidige maandelijkse uitkering.

Volgens VNA

Bron: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm