Sommige bedrijven hebben besloten om hun werknemers 11 dagen vrij te geven tijdens Tet.

Nadat het Ministerie van Binnenlandse Zaken de vakantieregeling voor het Chinese Nieuwjaar 2026 bekendmaakte, hebben veel bedrijven het aantal vrije dagen voor hun werknemers vastgelegd.

De vakbond bezocht en moedigde werknemers aan bij een kledingbedrijf in de provincie Bac Ninh - Foto: HA QUAN

In oktober 2025 heeft de minister van Binnenlandse Zaken de bestuursorganen, overheidsdiensten, politieke en sociaal-politieke organisaties, ondernemingen en werkgevers op de hoogte gesteld van de feestdagen voor het Chinese Nieuwjaar en de Nationale Feestdag in 2026.

Dienovereenkomstig zullen kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers van bestuursorganen, overheidsdiensten, politieke en sociaal-politieke organisaties 5 dagen vrij hebben tijdens het Chinese Nieuwjaar 2026, zoals voorgeschreven, waaronder 1 dag vóór Tet en 4 dagen ná Tet.

Omdat de bovengenoemde feestdagen echter tussen de 4 wekelijkse feestdagen vallen, duurt de feestdag van het Chinese Nieuwjaar 9 aaneengesloten dagen, van zaterdag 14 februari 2026 (27 december, jaar van de Slang) tot en met zondag 22 februari 2026 (6 januari, jaar van het Paard).

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken geeft aan dat bedrijven afhankelijk van de situatie voor een Tet-vakantie kunnen kiezen.

Dat is de laatste dag van het jaar At Ty en de eerste 4 dagen van het jaar Binh Ngo, of de laatste 2 dagen van het jaar At Ty en de eerste 3 dagen van het jaar Binh Ngo, of de laatste 3 dagen van het jaar At Ty en de eerste 2 dagen van het jaar Binh Ngo.

In een gesprek met Tuoi Tre Online zei de heer Dinh Sy Phuc, voorzitter van de vakbond van TKG Teakwang Vina Co., Ltd. (Dong Nai), dat het bedrijf van plan is om ongeveer 35.000 werknemers een hele week vrij te geven tijdens het Chinese Nieuwjaar van 2026, van 15 februari 2026 tot en met 22 februari 2026 (d.w.z. van 28 december 2026 tot en met 6 januari 2026).

Indien er tijdens feestdagen wordt gewerkt in verband met beveiliging, beheer, onderhoud of reparatie van machines, ontvangt de werknemer een salaris dat gelijk is aan of hoger is dan de bepalingen in de Arbeidswet, alsmede toeslagen en aanmoedigingsgeschenken.

"De vakbond is van plan om met het management van het bedrijf te praten over Tet-bonussen, Tet-geschenken en reizen naar huis. Deze Tet zullen we extra programma's hebben om werknemers te ondersteunen en te verzorgen die in door stormen en overstromingen getroffen gebieden wonen", aldus de heer Phuc.

In de nabije toekomst zullen de vakbond en het bedrijf donaties van 3-5 miljoen VND per vakbondsmedewerker die getroffen is door de recente storm en overstroming ondersteunen. In geval van schade aan huizen door natuurrampen zal de steun oplopen tot 50 miljoen VND.

De heer Ngo Duy Hieu - vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid - gaf geschenken aan mijnwerkers in de provincie Quang Ninh - Foto: HA QUAN

Ondertussen zei mevrouw Pham Thi Tuyet Nhung, voorzitter van de vakbond Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (HCMC), dat het bedrijf van plan is om ongeveer 7.000 vakbondsleden in 2026 een elfdaagse Chinese Nieuwjaarsvakantie te geven, die naar verwachting zal plaatsvinden van 13 tot en met 24 februari 2026 (d.w.z. van 26 december tot en met 8 januari).

Door een lange Tet-vakantie te houden, hebben werknemers meer tijd om naar huis terug te keren en het begin van het jaar met hun familie te vieren. Voor veel werknemers die uit andere provincies komen en ver van de fabriek wonen, kost reizen bovendien veel tijd.

Het bedrijf zal naar verwachting binnenkort een verhoging van het regionale minimumloon en de Tet-bonussen aankondigen om werknemers een gevoel van zekerheid in hun werk te geven en hen te motiveren om bij te dragen aan hun werk. De vakbond heeft ook betere ondersteuning en subsidies voorgesteld en onderhandeld, zoals kinderopvang en toeslagen voor nachtdiensten.

De heer Nguyen Van Tan, voorzitter van de vakbond Hosiden Company Limited (Bac Ninh), zei dat het bedrijf naar verwachting een achtdaagse vakantie voor werknemers ter ere van het Chinese Nieuwjaar zal aankondigen.

Concreet betekent dit dat ongeveer 7.000 werknemers bij dit bedrijf op 15 februari 2026 met vakantie gaan, dat is 28 december.

Volgens meneer Tan is het bedrijf van plan om na de Tet-vakantie geluksgeld te geven aan werknemers. Mochten ze tijdens Tet moeten werken, dan ontvangen ze een salaris gelijk aan of hoger dan de Arbeidswet om hen aan te moedigen hard te werken.

In welke gevallen kunt u maximaal 400% van uw salaris krijgen?

Advocaat Tran Ngoc Thich, managing lawyer bij Thich and Associates Law Firm (HCMC), sprak met Tuoi Tre Online en zei dat werknemers volgens de Arbeidswet van 2019 en Besluit 145/2020/ND-CP van de overheid een extra salaris ontvangen als ze op feestdagen en Tet werken.

Als werknemers een maandelijks salaris ontvangen en tijdens de Tet-vakantie werken, ontvangen ze minimaal 300% overwerkvergoeding (waarvan 100% belastbaar inkomen en 200% niet-belastbaar inkomen).

Dagloners die tijdens de Tet-vakantie werken, ontvangen minimaal 300% overwerkvergoeding (waarvan 100% belastbaar inkomen en 200% niet-belastbaar inkomen). Daarnaast ontvangen ze 100% van hun salaris voor die Tet-vakantie.

Mevrouw Le Thi A (maandsalaris) verdient bijvoorbeeld 50.000 VND per uur en werkt normaal gesproken 8 uur per dag. Het salaris tijdens de Tet-vakantie bedraagt ​​dus 50.000 VND x 300% x 8 uur = 1,2 miljoen VND.

Als mevrouw Le Thi A 's nachts overwerkt op een Tet-feestdag, ontvangt zij naast 300% van haar salaris ook minimaal 30% van haar salaris voor werk op een normale werkdag en 20% van haar uurloon op een feestdag of Tet-feestdag.

Hierbij wordt het uurloon gedurende een feestdag berekend op minimaal 300% van het werkelijke uurloon dat wordt betaald voor de taak die wordt uitgevoerd op een normale werkdag.

De overurenvergoeding van mevrouw A voor 8 uur 's nachts tijdens het Chinese Nieuwjaar bedraagt ​​dus (50.000 VND x 300% 50.000 VND x 30% 20% x 150.000 VND) x 8 uur = 1,56 miljoen VND.

Korte formule: (50.000 VND x 390%) x 8 uur = 1,56 miljoen VND. Nachtwerkuren worden berekend vanaf 22.00 uur de vorige dag tot 6.00 uur de volgende dag.

HA QUAN

Bron: https://tuoitre.vn/da-co-doanh-nghiep-du-kien-cho-cong-nhan-nghi-tet-11-ngay-20251125233812204.htm