Afgevaardigden stellen voor om een stappenplan op te stellen voor Vietnamees personeel bij internationale organisaties.

De delegatie van de Nationale Vergadering van de stad Ho Chi Minhstad besprak de kwestie in groepen op de ochtend van 19 november. Foto: QUANG PHUC

Afgevaardigde Ta Dinh Thi (Hanoi) zei dat het ontwerp belangrijke stappen voorwaarts bevat, zoals het mogelijk maken van de proeftoepassing van internationale normen, het creëren van voorwaarden voor bedrijven om hun activiteiten in het buitenland uit te breiden en het mobiliseren van experts en wetenschappers . Dit zijn noodzakelijke mechanismen om op de hoogte te blijven van wereldwijde trends.

Om echt een doorbraak te bewerkstelligen, stelde afgevaardigde Ta Dinh Thi voor om duidelijker aan te geven welke strategische technologieën prioriteit nodig hebben om samenwerking en ontwikkeling aan te trekken.

Specifiek op institutioneel vlak zouden er preferentiële regelgeving en speciale ondersteuning moeten komen, die boven het algemene niveau liggen, om 's werelds toonaangevende technologiebedrijven aan te trekken om te investeren en R&D-centra in Vietnam op te zetten. Human resources heeft speciale en flexibele mechanismen nodig op het gebied van inkomen, arbeidsomstandigheden en carrièreontwikkeling om talent aan te trekken en te benutten. Op financieel vlak is het noodzakelijk om de oprichting van een nationaal fonds of speciaal mechanisme te overwegen om Vietnamese ondernemingen te ondersteunen bij het onderzoeken, beheersen en overdragen van fundamentele en strategische technologieën.

Afgevaardigde van de Nationale Vergadering Ta Dinh Thi ( Hanoi )

Over de in het ontwerp genoemde strategie om Vietnamezen naar internationale organisaties te sturen om zich kandidaat te stellen en daar te werken, zei afgevaardigde Ta Dinh Thi dat dit een zeer opmerkelijke stap voorwaarts is.

Om dit echter om te zetten in een systematische nationale strategie, moet de regering niet stoppen bij gefragmenteerd beleid. Ze moet een 'nationale routekaart voor Vietnamees personeel in internationale organisaties' opstellen, met een prioriteitenlijst van belangrijke organisaties en posities.

Bovendien moeten we niet wachten op kandidaten, maar moeten we een vroeg "incubatieprogramma" opzetten, waarbij we jonge talenten met een talentvolle achtergrond in strategische vakgebieden (internationaal recht, mariene wetenschappen, kunstmatige intelligentie, economie...) identificeren en investeren in een systematische routekaart voor hen. Zo creëren we omstandigheden waarin ze al op jonge leeftijd kunnen deelnemen aan stages en kortetermijnwerkzaamheden bij internationale organisaties.

Afgevaardigde Ta Dinh Thi stelde ook voor om een stuurcomité/taskforce op te richten met deelname van het ministerie van Buitenlandse Zaken, het ministerie van Binnenlandse Zaken, het ministerie van Financiën en relevante ministeries en takken om strategieën te verenigen, doelposities te bepalen en uitgebreide ondersteuning te bieden aan kandidaten.

Daarnaast gelden er speciale behandelingsregels, niet alleen wat betreft materiële zaken, maar ook wat betreft positie en promotiekansen bij terugkeer naar huis. We moeten deze mensen beschouwen als speciale "boodschappers", waardevolle bronnen om het buitenlands en integratiebeleid van het land te adviseren en te plannen nadat ze hun internationale termijn hebben voltooid.

"Want het plaatsen van Vietnamezen op belangrijke posities in het internationale systeem is niet alleen een diplomatieke prestatie, maar het bouwt ook een zeer solide "fort" om nationale belangen op multilateraal niveau te beschermen. Zodra we een stem van binnenuit hebben, zullen alle integratie-inspanningen proactiever en effectiever worden", benadrukte plaatsvervangend lid Ta Dinh Thi.

Đại biểu Trần Hoàng Ngân (TPHCM).jpg — Afgevaardigde Tran Hoang Ngan (HCMC). Foto: QUANG PHUC

Afgevaardigde Tran Hoang Ngan (HCMC) merkte op dat er momenteel geen specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen voor activiteiten in de sector buitenlandse zaken bestaan en dat de uitgifte van deze resolutie zeer waardevol is.

over Met betrekking tot de regelgeving die provinciale volkscomités toestaat om vertegenwoordigingen in het buitenland te hebben, stelde afgevaardigde Tran Hoang Ngan voor om het volgende te overwegen: hoewel noodzakelijk, moeten er voorwaarden, gedetailleerde regels en stappen worden gesteld, waarbij prioriteit wordt gegeven aan plaatsen met buitenlandse betrekkingen, waarvan de import-exportomzet een bepaald percentage bedraagt, bijvoorbeeld 5% of 10% van de totale import-exportomzet van het hele land. Hiermee wordt voorkomen dat een reeks plaatsen kantoren en vestigingen in het buitenland opent.

PHAN THAO - DO TRUNG

Bron: https://www.sggp.org.vn/dai-bieu-de-nghi-xay-lo-trinh-ve-nhan-su-viet-nam-tai-to-chuc-quoc-te-post824284.html