Dakrong (Quang Tri): Focus op het ontwikkelen en verbeteren van de kwaliteit van personeel uit etnische minderheden

Ambtenaren van etnische minderheden in de gemeente Mo O gingen naar de basis om mensen te adviseren over hoe ze administratieve procedures kunnen registreren via een smartphone - Foto: NT

Om de kwaliteit van de personele middelen van etnische minderheden te verbeteren, heeft het District People's Committee de afgelopen jaren richtlijndocumenten uitgegeven zoals: Project 213/ĐAUBND, gedateerd 23 november 2020, over de ontwikkeling van personele middelen in het district Dakrong voor de periode 2021-2025 met een visie tot 2030; plan voor de uitvoering van het nationale doelprogramma voor sociaaleconomische ontwikkeling van etnische minderheden en bergachtige gebieden in het district Dakrong (Project 5: Ontwikkeling van onderwijs en training om de kwaliteit van de personele middelen te verbeteren. Subproject 4, Project 5: Training om de capaciteit van de gemeenschap en het personeel dat het programma uitvoert op alle niveaus te verbeteren)...

Tegelijkertijd publiceert het Volkscomité van het district Dakrong elk jaar een plan voor de werving van ambtenaren, waarbij prioriteit wordt gegeven aan de werving van mensen uit etnische minderheden, de beoogde kandidaten. Daarnaast worden ambtenaren regelmatig naar trainingen gestuurd om hun kwalificaties, expertise en vaardigheden te verbeteren en zo te voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie.

Dankzij deze ontwikkeling bedraagt ​​het totale aantal ambtenaren en overheidsfunctionarissen van etnische minderheden in het district tot nu toe 536 personen, waarvan 10 op districtsniveau, 344 ambtenaren in vaste dienst en 182 op gemeentelijk niveau. De meeste kaderleden van etnische minderheden, van districtsniveau tot lokaal niveau, voldoen aan of overtreffen de normen op het gebied van deskundigheid, beroep en politieke theorie, beschikken over voldoende kwaliteiten en capaciteiten en zijn in staat om te voldoen aan de eisen en taken in de huidige periode.

Thai Ngoc Chau, voorzitter van het Volkscomité van het district Dakrong, zei: "In de komende tijd zal het Volkscomité van het district de richtlijnen en instructies van de leidinggevenden nauwlettend blijven volgen om de behoefte aan opleiding en ontwikkeling van hoogwaardige arbeidskrachten voor etnische minderheden te bepalen, conform de vastgestelde routekaart. Tegen 2030 zal het intellectuele team van het district Dakrong groeien, met een kwalitatieve en kwantitatieve aanpak, een redelijke structuur in sectoren en vakgebieden, en politieke kwaliteiten, ethiek, capaciteit en kwalificaties om te voldoen aan de eisen van het industrialisatie- en moderniseringsproces."

Binh Dinh streeft ernaar een regionaal centrum te worden voor AI-, halfgeleider- en cyberbeveiligingsbronnen

Bron: https://baodantoc.vn/dakrong-quang-tri-quan-tam-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nguoi-dtts-1724055064454.htm