Zorgen voor werkgelegenheid en een gelijkwaardige werkomgeving voor mensen met een beperking

Fotobijschrift — Veel mensen met een beperking zoeken werk op de Banenbeurs voor Werknemers en Gehandicapten 2025.

Het festival werd bezocht door 56 bedrijven die 3127 werknemers nodig hadden, waarvan 28 bedrijven meer dan 500 mensen met een beperking moesten werven. Het festival trok ook bijna 500 mensen met een beperking die op zoek waren naar werk.

De meeste bedrijven werven voor functies in de dienstverlening, klantenservice met vreemde talen (Engels, Koreaans, Japans), makelaars, online verkoopmedewerkers, medewerkers voor de productieplanning, magazijnbeheer, technisch personeel, monteurs, accountants, kassiers, receptionisten, industriële schoonmakers, werknemers in de visverwerkende industrie, teamleiders in de productie, hoofden van verkoopafdelingen, directeuren van bedrijfsgebieden...

Bedrijven werven een breed scala aan werknemers, van hooggekwalificeerd tot ongeschoold, arbeiders en gehandicapten. Veel bedrijven hebben een grote wervingsbehoefte, zoals JobsGo Joint Stock Company met meer dan 1.750 vacatures, Tiep Lua Social Joint Stock Company en Haga Smatcech Trading and Service Limited Liability Company, die onbeperkt werknemers werft.

Volgens mevrouw Pham Nguyen Ngoc Ngan, plaatsvervangend commandant van de Ho Chi Minh City Youth Volunteer Force, is het garanderen van werkgelegenheid en een gelijkwaardige werkomgeving voor mensen met een beperking niet alleen een verantwoordelijkheid, maar ook een doel en een drijvende kracht voor duurzame ontwikkeling, politieke en sociale stabiliteit, waarbij de humane en goede aard van de partij en de staat wordt getoond, met het motto "niemand wordt achtergelaten".

"Met de banenbeurs hopen we bij te dragen aan het vergroten van het maatschappelijk bewustzijn van kwetsbare arbeidsgroepen. Mensen met een beperking vormen niet alleen een prioritaire groep, maar moeten ook erkend worden als potentiële arbeidskrachten die een actieve rol spelen in de opbouw van de samenleving", aldus mevrouw Ngoc Ngan.

De heer Nguyen Van Cu, adjunct-directeur van het Centrum voor Gehandicapten en Ontwikkeling (DRD), gaf aan dat veel bedrijven die gehandicapte werknemers hebben aangenomen, de efficiëntie, productiviteit en werkhouding van deze organisatie zeer waarderen, door het opleiden en leveren van gehandicapte werknemers aan vele grote bedrijven in en buiten de stad. "Wanneer ze een geschikte baan hebben, presteren veel mensen met een beperking niet minder, of zelfs beter, dan werknemers zonder beperking...", bevestigde de heer Cu.

De heer Phan Van Duc (blind) was al vroeg aanwezig op de beurs om meer te weten te komen over bedrijven en vacatures. Hij hoopt een geschikte baan te vinden. Op de beurs kon hij zijn vreugde niet onderdrukken toen hij een baan vond bij Nam Thai Binh Duong Seafood Company Limited, in de zakelijke sector, met flexibele werktijden en zonder dat hij naar het hoofdkantoor hoefde om zijn reis te beperken.

Tijdens het festival schonken de deelnemende bedrijven meer dan 500 geschenken aan werknemers en studenten met een beperking die studeren aan het Ho Chi Minh City Center for Vocational Training and Employment.

Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dam-bao-viec-lam-moi-truong-lam-viec-binh-dang-cho-nguoi-khuet-tat-20250918153149306.htm