Elimineer geleidelijk het vooroordeel van 'mannelijke superioriteit en vrouwelijke minderwaardigheid' in de gemeenschap

VEEL OPMERKELIJKE RESULTATEN

De afgelopen jaren heeft het bevolkingswerk in de provincie Dong Thap vele opmerkelijke resultaten geboekt. De bevolking is zich steeds bewuster geworden van reproductieve gezondheidszorg en gezinsplanning; de kwaliteit van de bevolking is geleidelijk verbeterd; en er zijn veel programma's en modellen voor propaganda over gendergelijkheid en de waarde van meisjes op grote schaal ingezet.

De realiteit van een genderongelijkheid bij de geboorte is echter nog steeds een zorgwekkend probleem. Volgens statistieken zijn er in Vietnam per 100 geboren meisjes ongeveer 112 tot 113 jongens. De hoge geslachtsverhouding bij de geboorte vormt al jaren een grote uitdaging, zoals het risico op een overschot aan mannen op huwbare leeftijd, met gevolgen voor het huwelijk, het gezin en de sociale zekerheid, en een negatieve impact op duurzame ontwikkeling.

Leiders van de afdeling Volksgezondheid van Dong Thap reikten certificaten van verdienste en geschenken uit aan vrouwelijke studenten uit gezinnen met alleen dochters en met uitstekende academische prestaties.

In Dong Thap is, dankzij de aandacht en leiding van het Provinciaal Partijcomité en het Provinciaal Volkscomité, samen met de synchrone deelname van sectoren en organisaties, de geslachtsverhouding bij de geboorte onder controle gehouden. Toch is deze nog steeds niet echt duurzaam; er waren tijden dat de verhouding schommelde boven de 110 jongens/100 meisjes.

Dit toont aan dat de ideologie van "zonen boven dochters verkiezen" nog steeds hardnekkig is, vooral in sommige plattelandsgebieden. Veel gezinnen staan onder druk om zonen te krijgen om de familielijn voort te zetten, wat een aanzienlijke impact heeft op het huwelijksleven en de gezondheid van vrouwen.

Om sterkere veranderingen in het bevolkingswerk te creëren, zei Pham Thi Ngoc Thu, adjunct-directeur van het ministerie van Volksgezondheid: "Partijcomités en autoriteiten op alle niveaus moeten blijven opletten, sterke richting geven en algemene bevolkingsdoelen, waaronder het doel om de genderongelijkheid bij de geboorte te verminderen, opnemen in lokale sociaal -economische ontwikkelingsprogramma's.

Vakbonden en maatschappelijke organisaties moeten gendergelijkheid actief bevorderen, mobiliseren en integreren in vakbonds- en verenigingsactiviteiten. Scholen en leerkrachten moeten leerlingen, met name vrouwelijke leerlingen, begeleiden en aanmoedigen om zelfverzekerd voor zichzelf op te komen. Ouders moeten hun dochters dezelfde liefde, vertrouwen en ontwikkelingskansen bieden als hun zonen.

Gezien de bovenstaande situatie heeft het ministerie van Volksgezondheid de gehele sector opgedragen om veel effectieve oplossingen te implementeren om de kwaliteit van de communicatie over genderongelijkheid te verbeteren. Regionale gezondheidscentra spelen met name een belangrijke rol in de communicatie op lokaal niveau.

Normaal gesproken beschikt het Binh Phu Regionaal Medisch Centrum over een netwerk van medewerkers op het gebied van bevolking, gezinnen en kinderen dat een groot gebied bestrijkt. Momenteel zijn er in het Binh Phu-gebied 228 medewerkers op het gebied van bevolking, gezinnen en kinderen, verdeeld over 6 gemeenten.

Dit is een groot, enthousiast team met basiskennis en -vaardigheden in bevolkings- en ontwikkelingswerk, nauw verbonden met de gemeenschap. Bevolkingsmedewerkers vormen de kern in het benaderen, versterken en mobiliseren van gezinnen op lokaal niveau.

MOEDIG MEISJES EN VROUWEN AAN OM OP ALLE VAKGEBIEDEN ZELFVERZEKERD TE ZIJN

Volgens Nguyen Van Thanh, directeur van het Binh Phu Regionaal Medisch Centrum, zijn de meeste mensen zich door jarenlange propaganda en mobilisatie beter bewust geworden van de voordelen van het hebben van voldoende kinderen, het goed opvoeden van kinderen en het implementeren van gezinsplanning om de kwaliteit van leven te verbeteren.

Steeds meer mensen, vooral jongeren en stadsbewoners, beseffen dat "elk kind een kind is"; de waarde van een kind in het gezin hangt niet af van geslacht; dochters kunnen absoluut succesvol zijn, voor hun ouders zorgen en net als zonen een bijdrage leveren aan de maatschappij. Tegelijkertijd zijn er talloze voorbeelden van gezinnen met alleen dochters, maar toch gelukkig; de kinderen zijn succesvol, leveren een positieve bijdrage aan de maatschappij en dragen bij aan het uitbannen van het vooroordeel "jongens prefereren en meisjes verachten" in de gemeenschap.

Parade om het onevenwicht tussen de seksen bij geboorten in de wijk My Tho te verminderen.

Communicatiewerk om genderongelijkheid te verminderen is tegenwoordig niet langer een "privéaangelegenheid" van de gezondheidssector, maar vereist de samenwerking van alle sectoren en de hele samenleving. De onderwijs- en opleidingssector heeft de afgelopen jaren effectief gewerkt aan het waarborgen van genderongelijkheid in de sector.

Het percentage meisjes dat naar het basis- en voortgezet onderwijs gaat, is in veel plaatsen dan ook vrijwel gelijk aan, of zelfs hoger dan, dat van jongens. Op universitair niveau bedraagt het percentage vrouwelijke studenten ongeveer 50% van het totale aantal studenten.

Wat het onderwijzend personeel betreft, vormen vrouwelijke leerkrachten een hoog percentage van 60,99%, vooral in de kleuter- en basisscholen (van 78% - 91%). 35,62% van de vrouwen neemt deel aan het onderwijsmanagement en bekleedt functies als directeur, adjunct-directeur, afdelingshoofd, adjunct-afdelingshoofd, enz.

Volgens Huynh Thi Phuong, adjunct-directeur van het Departement Onderwijs en Opleiding van de provincie Dong Thap, is gendergelijkheid in het onderwijs zowel een doel als een drijvende kracht voor duurzame ontwikkeling. Wanneer iedereen, man of vrouw, toegang heeft tot onderwijs en de voorwaarden krijgt om zijn of haar capaciteiten te ontwikkelen, kan de samenleving haar volledige potentieel echt benutten.

De onderwijssector speelt een bijzondere rol bij het creëren van bewustzijn, het vormen van waarden en het bevorderen van gendergelijkheid voor huidige en toekomstige generaties. Daarom moet elke manager en leraar zich er terdege van bewust zijn dat het implementeren van gendergelijkheid niet alleen een politieke verantwoordelijkheid is, maar ook een uiting van menselijkheid, vooruitgang en ontwikkeling.

Met de medewerking van alle sectoren en niveaus krijgen meisjes gunstige kansen om zich te ontwikkelen in studie en leven. Bui Thi Minh Tu, leerling van groep 10 (wiskunde 1) van de Tien Giang Specialized High School, deelde: "Ik ben er enorm trots op dat steeds meer meisjes, vrouwelijke studenten en vrouwen in Dong Thap "uitblinken" in studie, werk en toewijding.

Dit is niet alleen het resultaat van individuele inspanningen, maar ook een bewijs van de actieve steun van leiders op alle niveaus, leraren, ouders en maatschappelijke organisaties. Ik hoop dat toekomstige ouders pioniers zullen zijn in het veranderen van hun mentaliteit, hun kinderen met heel hun hart zullen liefhebben, ongeacht hun geslacht, en niet langer het vooroordeel zullen hebben dat ze "jongens boven meisjes verkiezen".

Naast propagandawerk werden er door verschillende sectoren gezamenlijk veel activiteiten georganiseerd om meisjes te prijzen en aan te moedigen om goed te studeren. Een voorbeeld is de ceremonie om 200 studenten uit gezinnen met uitsluitend meisjes die uitstekende schoolresultaten behaalden te prijzen, die begin oktober door het ministerie van Volksgezondheid werd georganiseerd.

C.WIN

Bron: https://baodongthap.vn/xa-hoi/202511/dan-xoa-bo-dinh-kien-trong-nam-khinh-nu-trong-cong-dong-1051516/