Het kenmerk van de revolutie was de stroomlijning van het administratieve apparaat.

De hervorming van het staatsbestuur is een ware revolutie in het hele politieke systeem. Dit proces heeft in de loop der tijd positieve resultaten opgeleverd en een solide basis gelegd voor verdere ontwikkeling.

Hervormingen van het staatsbestuur hebben positieve resultaten opgeleverd - Illustratiefoto

Het reorganiseren van het administratieve apparaat van centraal naar lokaal niveau.

De afgelopen periode hebben de regering en de premier resoluut opdracht gegeven tot de hervorming van het bestuursapparaat, waarbij de organisatiestructuur is geherstructureerd en geconsolideerd om te zorgen voor een gestroomlijnde, effectieve en efficiënte werking, in overeenstemming met de geest van Resolutie nr. 18-NQ/TW.

Er zijn talrijke besluiten en documenten uitgevaardigd om het institutionele kader voor de organisatie van overheidsinstanties te verbeteren. Met name het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft vele noodzakelijke juridische documenten ontwikkeld en voorgelegd aan de Nationale Vergadering, het Permanent Comité van de Nationale Vergadering, de regering en de premier om de voortgang van de hervormingen te waarborgen.

In het eerste kwartaal van 2025 heeft de Nationale Vergadering een aantal belangrijke wetten en resoluties aangenomen, waaronder: de Wet op de Regeringsorganisatie (gewijzigd); de Wet op de Lokale Overheidsorganisatie (gewijzigd); de Wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Wet op de Organisatie van de Nationale Vergadering; een resolutie over de afhandeling van enkele kwesties met betrekking tot de reorganisatie van het staatsapparaat; vier resoluties ter uitvoering van de reorganisatie van de Nationale Vergadering en het regeringsapparaat voor de 15e zittingsperiode van de Nationale Vergadering; en met name de resolutie over de organisatiestructuur van de regering, de samenstelling en het aantal regeringsleden voor de 15e zittingsperiode van de Nationale Vergadering (2021-2026) en de samenvoeging van zes regeringsfuncties (waaronder twee vicepremiers en vier ministers).

De organisatiestructuur van de regering voor de periode 2021-2026 omvat derhalve 17 ministeries en agentschappen (bestaande uit 14 ministeries en 3 agentschappen op ministerieel niveau), een vermindering van 5 ministeries en agentschappen ten opzichte van voorheen.

Bij de uitvoering van het plan van het Centraal Stuurcomité voor de samenvatting van de implementatie van Resolutie nr. 18-NQ/TW en de resoluties van de Nationale Vergadering, heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken, in coördinatie met de relevante ministeries en agentschappen, met name die welke onderworpen zijn aan fusies, functieoverdrachten en organisatorische herstructureringen conform de richtlijnen van de centrale overheid, snel voorstellen en regelgeving ontwikkeld met betrekking tot de herstructurering van ministeries, agentschappen op ministerieel niveau en overheidsinstanties om efficiëntie, effectiviteit en efficiëntie te waarborgen; en heeft het proactief en snel lokale overheden begeleid bij het stroomlijnen van gespecialiseerde agentschappen op provinciaal en districtsniveau, waardoor een uniforme aanpak wordt gewaarborgd bij de uitvoering van taken op het gebied van staatsbestuur, van centraal tot lokaal niveau.

Bij de uitvoering van Resolutie nr. 176/2025/QH15 betreffende de organisatiestructuur van de regering voor de 15e zittingsperiode van de Nationale Vergadering, zijn tot nu toe de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuren van 13 van de 14 ministeries, 2 van de 3 agentschappen op ministerieel niveau en 5 van de 5 overheidsinstanties door de regering middels decreten geregeld.

Wat betreft de interne organisatie van ministeries, agentschappen op ministerieel niveau en overheidsinstanties, werd het aantal algemene departementen en gelijkwaardige organisaties met 13/13 verminderd, het aantal departementen en gelijkwaardige organisaties met 519, het aantal divisies en gelijkwaardige organisaties met 219 en het aantal subdepartementen en gelijkwaardige organisaties met 3.303.

Op lokaal niveau hebben 63 provincies en steden, in navolging van de algemene richtlijnen van de regering, 343 gespecialiseerde agentschappen en gelijkwaardige organen onder de provinciale volkscomités en 1.454 gespecialiseerde agentschappen en gelijkwaardige organen onder de districtsvolkscomités teruggebracht.

Bovendien is het aantal publieke dienstverleningseenheden onder ministeries, agentschappen op ministerieel niveau, overheidsinstanties en lokale overheden aanzienlijk afgenomen.

Het inkrimpen van het personeelsbestand is gekoppeld aan het verbeteren van de kwaliteit van het personeel.

Naast organisatorische hervormingen blijven ministeries, departementen en lokale overheden de personeelsbezetting stroomlijnen en functieomschrijvingen ontwikkelen en verfijnen.

Uit de evaluatie blijkt dat het totale aantal ambtenaren en overheidsmedewerkers in ministeries, sectoren en lokale overheden dat is gestroomlijnd conform de bepalingen in de regeringsbesluiten, 16.149 personen bedraagt. Na de reorganisatie van de organisatiestructuur binnen ministeries, ministeries en overheidsinstanties is het aantal personeelsleden in deze sectoren met circa 22.323 personen (ongeveer 20%) afgenomen.

Ministeries, sectoren en lokale overheden hebben de toegewezen personeelsquota in principe correct gebruikt, zonder het door de bevoegde autoriteiten goedgekeurde quotum te overschrijden, en hebben proactief plannen ontwikkeld voor de uitvoering van het stappenplan voor personeelsreductie, in combinatie met de herstructurering en verbetering van de kwaliteit van het ambtenarenbestand per functie. Eind december 2024 hadden alle ministeries, sectoren en lokale overheden de goedkeuring van de functieplannen afgerond. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de resultaten van de goedgekeurde functies bij overheidsinstanties en openbare diensten samengevat, met een totaal van 840 functies bij overheidsinstanties en -organisaties; 559 functies bij openbare diensten; en 17 functies voor ambtenaren op gemeentelijk niveau.

Met betrekking tot de hervorming van de organisatie en werking van het lokaal bestuur richt het Ministerie van Binnenlandse Zaken zich momenteel op het adviseren over en de uitvoering van de conclusies nr. 121-KL/TW, nr. 126-KL/TW en nr. 127-KL/TW betreffende de uitvoering van resolutie nr. 18-NQ/TW. Deze resolutie omvat de herstructurering van de bestuurlijke eenheden op provinciaal en gemeentelijk niveau en de opbouw van een tweeledig organisatiemodel voor het lokaal bestuur, waarbij zorgvuldigheid, grondigheid en kwaliteit worden gewaarborgd; de uitvoering van de herstructurering en fusie van bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau, de afschaffing van bestuurlijke eenheden op districtsniveau en de reorganisatie van bestuurlijke eenheden op districtsniveau.

Dit heeft tot doel een organisatiesysteem op te bouwen met stabiliteit op lange termijn en een strategische visie voor de algehele ontwikkeling van het land, waarbij rekening wordt gehouden met historische, culturele, traditionele, religieuze, etnische, defensie- en veiligheidsfactoren, en dat nauw verbonden is met geopolitieke, geografische, geoeconomische, geoculturele en demografische vraagstukken; ruimte creërend voor duurzame ontwikkeling als basis voor de bevordering van de algehele ontwikkeling van het land in het nieuwe tijdperk en ter ondersteuning van de ontwikkeling van lokale gemeenschappen.

Tegelijkertijd sluit het ook aan bij de algemene bestuurstrend in landen over de hele wereld, namelijk het stroomlijnen van organisatiesystemen om efficiëntie, effectiviteit en doorzettingsvermogen te waarborgen, terwijl tegelijkertijd de kwaliteit van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, met name op gemeentelijk niveau, wordt verbeterd en herzien.

Bron: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=56984