Om werknemers gemoedsrust te geven wanneer ze naar het buitenland gaan.

Werken in het buitenland op contractbasis is economisch gezien voordelig gebleken voor werknemers, maar er blijven nog steeds zorgen en angsten bestaan. Daarom is de adviserende, begeleidende en ondersteunende rol van partijcomités, regeringen op alle niveaus en relevante instanties cruciaal om werknemers aan te moedigen vol vertrouwen deel te nemen aan deze veelbelovende arbeidsmarkt.

Veel plattelandsarbeiders aarzelen en maken zich zorgen, waardoor ze zich nog niet hebben aangemeld voor een contract in het buitenland. De belangrijkste redenen hiervoor zijn de hoge aanvangskosten, de terughoudendheid om een ​​vreemde taal te leren, de angst voor zwaar werk, de hoge eisen of de vrees om opgelicht te worden en risico's te lopen.

Om tegemoet te komen aan de behoeften van werknemers heeft de voormalige provincie Yen Bai sinds 2024 resolutie nr. 45/2024/NQ-HĐND van 11 juli 2024 van de Provinciale Volksraad uitgevaardigd, waarin een aantal beleidsmaatregelen zijn vastgelegd ter ondersteuning van werknemers die in de periode 2024-2026 met een contract naar het buitenland gaan en studenten die deelnemen aan samenwerkingsprogramma's tussen beroepsopleidingsinstellingen in de provincie en buitenlandse hogescholen en universiteiten. Tevens is in deze resolutie het project goedgekeurd om werknemers uit de provincie Yen Bai in de periode 2024-2030 naar het buitenland te sturen.

De provincie zal daarom alle werknemers die in het buitenland op contractbasis willen werken, ondersteunen met kosten voor beroepsopleiding, taalcursussen, voeding, huisvesting, transport, levensonderhoud tijdens de opleidingsperiode, kosten voor paspoort-/reisdocument-/uitreisvergunningsprocedures, visumaanvraagkosten, medische keuringen, enz., met een totale ondersteuning van maximaal 18 miljoen VND per persoon.

Daarnaast kunnen werknemers via de Provinciale Sociale Beleidsbank ook kapitaal lenen, met een maximaal leenbedrag van 100 miljoen VND.

Concreet heeft de provinciale vestiging van de Sociale Beleidsbank in Lao Cai in 2025 11,3 miljard VND uitbetaald aan 134 werknemers die kapitaal hadden geleend om in het buitenland te werken. Tot op heden bedraagt ​​het totale uitstaande leenbedrag van het programma 17,4 miljard VND, met nog 248 klanten die een openstaande lening hebben.

De politie, justitie en gezondheidszorg faciliteren allemaal de afgifte van paspoorten, visa, verklaringen omtrent strafblad en medische keuringen voor werknemers die in het buitenland gaan werken.

In de verschillende regio's zijn stuurgroepen opgericht voor het uitzenden van werknemers naar het buitenland met een contract. Deze stuurgroepen werken actief samen met het Provinciaal Arbeidsbemiddelingscentrum en bedrijven die diensten verlenen voor het uitzenden van werknemers naar het buitenland met een contract, om voorlichting te geven en werknemers te werven.

Informatie over de markt, de vraag en de arbeidsomstandigheden; vacatures voor contractwerk in het buitenland, details en ondersteuningsniveaus… worden allemaal gepubliceerd op de Yen Bai-S-app.

Ondersteuningsprogramma's en gunstige leningen helpen werknemers en hun gezinnen bij het dekken van de opstartkosten. De nadruk ligt op gedegen beroepsopleiding en vreemdetalenkennis, zodat werknemers over de kennis en vaardigheden beschikken om aan de eisen van de internationale markt te voldoen.

De relevante instanties hebben ook de effectiviteit van het staatsbeleid bij het uitzenden van werknemers naar het buitenland verbeterd. Zij fungeerden als brug en gaven transparant advies over opdrachten, procedures, rechten en plichten van werknemers, waardoor risico's en fraude werden voorkomen.

Als gevolg hiervan vertrokken er van 2024 tot november 2025 in de gehele provincie 1.944 werknemers met een contract naar het buitenland, waarvan meer dan 70% afkomstig was uit de voormalige provincie Yen Bai, met een inkomen van 15 tot 50 miljoen VND per persoon per maand.

Concreet heeft de provincie in het kader van het programma voor seizoensarbeiders in de landbouw naar Zuid-Korea 160 arbeiders uitgezonden. Deze arbeiders ontvangen een maandelijkse huisvestingsvergoeding van hun werkgevers, overuren worden betaald volgens de geldende regels en hun gemiddelde maandinkomen varieert van 38 tot 40 miljoen VND per persoon.

De nauwe en gecoördineerde steun en aandacht van partijcomités en autoriteiten op alle niveaus hebben bijgedragen aan het wegnemen van de angsten en zorgen van de werknemers. Werknemers voelen zich veilig en vol vertrouwen op de buitenlandse arbeidsmarkt, en kunnen zich houden aan de wettelijke voorschriften, werktijden en arbeidsdiscipline.

Dit motiveert de provincie om door te gaan met het stellen van doelen voor de periode 2026-2030, met als doel 10.000 werknemers op contractbasis naar het buitenland te sturen.

Om dit doel te bereiken, moet de provincie de leiding en sturing van partijcomités en lokale overheden op gemeentelijk niveau blijven versterken, evenals de rol en verantwoordelijkheid van het gehele politieke systeem bij het uitzenden van werknemers naar het buitenland op contractbasis.

Tegelijkertijd zullen we onze propaganda-inspanningen intensiveren en beleid implementeren ter ondersteuning van werknemers die in het buitenland op contractbasis gaan werken. Dit door hen te helpen bij het invullen van de benodigde procedures en documenten na het voltooien van de training, zodat ze in aanmerking komen voor ondersteuning. Op die manier helpen we de moeilijkheden voor deze werknemers te verlichten.

De provincie blijft ook effectief beleid voeren ter ondersteuning van tewerkstelling in het buitenland, gefinancierd vanuit de centrale en provinciale begrotingen, om de moeilijkheden voor werknemers te verlichten, de toegang tot goedbetaalde arbeidsmarkten in het buitenland te vergroten en de samenwerking met lokale overheden in andere landen, met name Zuid-Korea, te versterken om werknemers voor seizoenswerk uit te zenden.

Het uitzenden van werknemers naar het buitenland op contractbasis is de juiste aanpak en biedt zowel de bevolking als de gemeenschap voordelen. Om de volledige effectiviteit van dit beleid te waarborgen, is echter dringend een nieuwe resolutie nodig ter vervanging van Resolutie nr. 45/2024/NQ-HĐND van 11 juli 2024 van de Provinciale Volksraad van Yen Bai. Deze nieuwe resolutie zou de begunstigden uitbreiden naar de gehele provincie Lao Cai en tegelijkertijd het beleid aanpassen en aanvullen om beter aan te sluiten bij de feitelijke situatie en bij te dragen aan een strikte controle op de in het buitenland werkende werknemers van de provincie.

Bron: https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html