Bedrijven die voor het eerst de regels overtreden, kunnen begeleiding krijgen bij het rechtzetten van de situatie.
Het Ministerie van Financiën vraagt om feedback op het ontwerp van de Wet ter ondersteuning van kleine en middelgrote ondernemingen (gewijzigd), met name op de voorstellen voor diverse nieuwe ondersteuningsmechanismen voor bedrijven die de overstap maken van een thuisbedrijf naar een klein bedrijf.
Deze omgezette bedrijven erven de wettelijke rechten, verplichtingen en voordelen van het familiebedrijf; ontvangen ondersteuning bij de overdracht van belastinggegevens, facturen, sociale verzekeringen en kredietgeschiedenis; zijn vrijgesteld van registratiekosten en kosten voor de publicatie van de eerste registratie-inhoud; kunnen gebruikmaken van vereenvoudigde belastingaangifte- en betalingsmechanismen, boekhoud- en rapportagesystemen; krijgen gedurende de eerste periode gratis of tegen een gereduceerd tarief gebruik van digitale platforms, gedeelde boekhoudsoftware en boekhouddiensten; en krijgen in het eerste jaar na de omzetting voorrang bij trainingen, advies, juridische ondersteuning en ondersteuning bij naleving van de regelgeving.

Opvallend is dat kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) die zich omvormen van een thuisbedrijf, binnen een jaar na ontvangst van hun eerste bedrijfsregistratiecertificaat ondersteuning, begeleiding en waarschuwingen van de overheid ontvangen met betrekking tot hun mate van wettelijke naleving.
In gevallen waarin een bedrijf voor de eerste keer een overtreding begaat met betrekking tot belastingen, boekhouding, sociale zekerheid, arbeidsrecht, bedrijfsomstandigheden en andere administratieve verplichtingen, en de overtreding geen fraude, ontduiking van verplichtingen of ernstige gevolgen inhoudt, krijgt het bedrijf voorrang bij de begeleiding bij het herstellen en afronden van de procedures, en kan het in aanmerking komen voor vrijstelling van administratieve sancties overeenkomstig de wet.
Een belangrijke psychologische tussenstap.
In een reactie op het voorstel merkte econoom dr. Nguyen Thi Cam Giang (Financiële Afdeling - Bankacademie) op dat dit een beleidsaanpassing is richting een meer praktische benadering van nalevingsgedrag in het mkb. De eerste periode na de transitie is een tijd waarin bedrijven zich moeten aanpassen aan een veel complexer systeem van wettelijke verplichtingen in vergelijking met het model van de familieonderneming.
"Door bedrijven de tijd te geven om fouten te corrigeren, mits er geen sprake is van ernstige fraude of overtreding, kunnen de initiële nalevingskosten en het psychologische risico bij de overstap aanzienlijk worden verlaagd", aldus de expert.
Bovendien verschuift het wetsontwerp de focus van beheer en sancties naar een samenwerkingsaanpak met het bedrijfsleven, wat een aanzienlijke verandering in het denken over bestuur weerspiegelt.
Gezien het feit dat de meeste kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) in Vietnam klein van omvang zijn en over zwakke managementcapaciteiten beschikken, is deze aanpak noodzakelijk om de duurzame ontwikkeling van de bedrijfssector te bevorderen.
Sommige andere deskundigen stellen dat dit een noodzakelijke stap is in de context van Vietnams doelstelling om in 2030 2 miljoen bedrijven te hebben. In werkelijkheid aarzelen veel familiebedrijven nog steeds om zich om te vormen tot ondernemingen vanwege zorgen over complexe administratieve procedures, hogere nalevingskosten en het risico op boetes voordat ze zich aan de nieuwe regelgeving hebben aangepast.
Door bedrijven de mogelijkheid te bieden belastinggegevens, facturen, sociale verzekeringsgegevens en kredietgeschiedenis over te nemen, en tegelijkertijd vrijstelling te krijgen van bepaalde kosten en ondersteuning te ontvangen bij het gebruik van digitale platforms, boekhoudkundige diensten en juridisch advies, zullen de kosten en risico's in de beginfase van de bedrijfsvoering aanzienlijk worden verlaagd.
Het wetsontwerp ter ondersteuning van kleine en middelgrote ondernemingen (gewijzigd) zou, zodra het is aangenomen, een aanzienlijke impuls kunnen geven aan het proces van het omvormen van huisbedrijven tot ondernemingen.
Om grootschalige veranderingen te bewerkstelligen, is het echter, naast ondersteunend beleid, noodzakelijk om de administratieve procedures te blijven hervormen, de boekhoudkundige en fiscale regelgeving te vereenvoudigen en een gunstig ondernemingsklimaat te garanderen.
Wanneer de kosten voor naleving van regelgeving dalen en de voordelen van het oprichten van een rechtspersoon duidelijker worden, zullen huishoudelijke bedrijven meer stimulans hebben om te transformeren en zich duurzaam te ontwikkelen.
Bron: https://hanoimoi.vn/de-xuat-mien-xu-phat-vi-pham-lan-dau-976554.html








Reactie (0)