Een lichtpuntje in de personeelsontwikkeling.

De afgelopen jaren is de opleiding en ontwikkeling van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in de provincie Quang Ninh aangemerkt als een van de belangrijkste taken, die bijdragen aan de verbetering van de management- en operationele capaciteit en de kwaliteit van de dienstverlening aan de bevolking.

Op basis van de effectieve uitvoering van decreten nr. 101/2017/ND-CP en nr. 89/2021/ND-CP betreffende de opleiding en ontwikkeling van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, ontwikkelt, keurt en implementeert het Provinciaal Volkscomité jaarlijks talrijke opleidingsplannen voor elk jaar en elke periode. Daarbij wordt ervoor gezorgd dat deze plannen nauw aansluiten op de praktische behoeften en nieuwe taken in het proces van bevordering van industrialisatie, modernisering en internationale integratie.

Deelnemers aan de bijscholingscursus van 2024 voor zittende functionarissen in leidinggevende en managementposities binnen het Provinciale Permanente Partijcomité namen deel aan een studie en onderzoek naar onderwerpen die werden behandeld door docenten van de Nationale Academie voor Politiek in Ho Chi Minh-stad. Foto: Pham Tang

Wat betreft de omvang van de trainingen: in de periode 2019-2024 heeft de gehele provincie 666 binnenlandse trainingen en bijscholingscursussen goedgekeurd, met meer dan 43.867 deelnemers en een totaal budget van ongeveer 133 miljard VND. Tegelijkertijd hebben departementen, agentschappen en lokale overheden proactief plannen ontwikkeld voor diepgaande en diverse trainingen en bijscholingscursussen om aan de functie-eisen te voldoen; als gevolg hiervan hebben in totaal 158.674 ambtenaren en overheidsmedewerkers trainingen en bijscholingscursussen gevolgd.

Aan het begin van 2025 heeft het Provinciaal Volkscomité Besluit nr. 362/QD-UBND van 12 februari 2025 uitgevaardigd, waarin het Plan voor de opleiding en ontwikkeling van kaderleden en ambtenaren van de provincie voor 2025 is goedgekeurd. Hierin zijn 62 opleidings- en ontwikkelingsprogramma's met in totaal 3.757 deelnemers goedgekeurd. De opleidingscursussen zijn toegewezen aan de relevante instanties en eenheden om plannen te ontwikkelen en uit te voeren conform de geldende regelgeving.

Naast de reguliere trainingen heeft de provincie Quang Ninh eerder Project 293 "Training, bevordering, kwaliteitsverbetering en algehele ontwikkeling van menselijk kapitaal in de provincie Quang Ninh tot 2020" uitgevoerd. In die periode werden van 2015 tot 2020 702 trainingen in binnen- en buitenland georganiseerd, waaraan 39.577 deelnemers deelnamen, met een totale organisatiekost van meer dan 261.951 miljoen VND.

Medewerkers van het Provinciaal Communicatiecentrum hebben deelgenomen aan een training over het gebruik van de operationele informatiesysteemsoftware voor partijorganisaties, georganiseerd door het Provinciaal Partijcomité.

De inhoud van de trainingen en professionele ontwikkeling wordt voortdurend bijgewerkt en gediversifieerd, en omvat onder meer: ​​politieke theorie, kennis en vaardigheden op het gebied van staatsbestuur; professionele en technische vaardigheden conform de normen voor leidinggevende en managementfuncties; vaardigheden op het gebied van massamobilisatie, bestuurlijke hervormingen, digitale transformatie en de toepassing van informatietechnologie. Deze diversiteit helpt het team van ambtenaren en overheidsmedewerkers om zowel theoretisch sterk als praktisch bekwaam te zijn, en zo te voldoen aan de steeds hogere eisen van de publieke dienstverlening.

Naast het uitbreiden van de schaal en de inhoud, krijgt ook budgetinvestering in training prioriteit. De gemiddelde jaarlijkse budgettoewijzing garandeert altijd voldoende middelen voor de uitvoering volgens plan, terwijl tegelijkertijd eenheden worden aangemoedigd om proactief samen te werken met gerenommeerde opleidingsinstituten en gebruik te maken van maatschappelijke middelen om de efficiëntie van het overheidsbudget te verbeteren.

Medewerkers van het Provinciaal Centrum voor Openbare Diensten begeleiden burgers en bedrijven bij het indienen van administratieve documenten. Foto: Song Ha.

Bij de uitvoering van het personeelsbeleid richt het Provinciaal Volkscomité zich tegelijkertijd op de consolidatie en reorganisatie van het administratieve apparaat om de efficiëntie te verhogen en de kwaliteit van het advieswerk te verbeteren. Dit creëert een motiverende en gunstige omgeving voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers om ervaring op te doen en hun taken na training uit te voeren, waardoor hun verworven vaardigheden en kwaliteiten verder ontwikkeld worden. Het is bekend dat de provincie in de periode 2015-2021 555 ambtenaren en 2.280 werknemers die een salaris uit de staatsbegroting ontvingen, heeft ontslagen. In 2022 werd een verdere reductie van 480 werknemers uit de staatsbegroting doorgevoerd ten opzichte van 2021. Voor 2024 is een reductie van 1.008 werknemers uit de staatsbegroting gepland ten opzichte van 2022.

De provincie Quang Ninh onderzoekt de ontwikkeling van een systeem voor het evalueren en verifiëren van de kwaliteit van trainingen, waarbij de trainingsresultaten nauw worden gekoppeld aan de eisen van de arbeidsmarkt. In de toekomst zal de provincie de coördinatiemechanismen tussen departementen, lokale overheden en opleidingsinstellingen blijven verbeteren; prioriteit geven aan investeringen in infrastructuur en technologie ter ondersteuning van online trainingen, en de toegang tot hoogwaardige programma's voor ambtenaren in afgelegen gebieden vergroten. Tegelijkertijd zal de provincie de internationale samenwerking versterken om ambtenaren en overheidsmedewerkers in Quang Ninh toegang te geven tot prestigieuze trainingsprogramma's en seminars wereldwijd , waarmee wordt bijgedragen aan de verspreiding van innovatie en creativiteit in management en openbare dienstverlening.

Met de vastberadenheid om de opleiding en ontwikkeling van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers centraal te stellen in de personeelsontwikkeling, streeft Quang Ninh ernaar de capaciteit, kwaliteiten, professionaliteit en verantwoordelijkheid van haar personeel verder te versterken, zodat zij klaar zijn om te voldoen aan de eisen van nieuwe taken in de periode van integratie en duurzame ontwikkeling.

Thu Nguyet

Bron: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html