Phu Tho Electricity creëert een rookvrije werkomgeving

Omdat Phu Tho Power Company zich bewust is van de schadelijke effecten van tabak op de gezondheid van werknemers en de werkomgeving, en op de kwaliteit en efficiëntie van het werk, heeft het bedrijf de laatste tijd de propaganda-activiteiten onder alle personeelsleden en werknemers opgevoerd om het bewustzijn en de naleving van de wet op tabaksontmoediging te vergroten en zo bij te dragen aan het creëren van een rookvrije werkomgeving.

Bij Doan Hung Power Company zijn op veel werkplekken borden met de tekst ‘Niet roken’ geplaatst.

Phu Tho Electricity heeft momenteel 836 functionarissen, werknemers en arbeiders (CBCNVNLĐ) in dienst, verdeeld over 17 afdelingen. Van de elektriciteitswerkers bestaat meer dan 60% uit mannen, dus het is erg moeilijk om roken volledig te verbieden.

Phu Tho Electricity heeft dit probleem onderkend en heeft de implementatie van document nr. 134/CĐĐVN-TGNC van 17 maart 2022 van de Vietnamese elektriciteitsvakbond bevorderd. Het doel is om de propaganda over de schadelijke effecten van tabak voor alle werknemers te versterken en hun verantwoordelijkheid ten opzichte van de gemeenschap te vergroten. Daarnaast wil het bedrijf een rookvrije omgeving creëren die past bij de professionele culturele omgeving die de industrie creëert.

Daarnaast overlegt de vakbond met de Raad van Bestuur, waarbij de regelgeving die roken op de werkplek verbiedt, wordt opgenomen in de interne reglementen van het agentschap, de eenheid en de fabriek. Daarnaast geeft de vakbond uitgebreide scholing om de bepalingen van de wet op tabaksontmoediging strikt na te leven. Daarnaast begeleidt, inspecteert, spoort en moedigt zij vakbondsleden en werknemers aan om de bepalingen van de wet op tabaksontmoediging correct na te leven. Daarnaast instrueert de vakbond eenheden en elektriciteitsbedrijven om effectief maatregelen te implementeren om een rookvrije werkomgeving te creëren, en plaatst zij borden, afbeeldingen, visuele propagandaslogans en borden met 'niet roken' op de werkplek, in kantoren, afdelingen, bij de receptie, in de klantenservice, in magazijnen, enzovoort.

Op het hoofdkantoor zijn aparte rookruimtes met mededelingenborden die medewerkers eraan herinneren om niet lukraak sigarettenpeuken in het milieu te gooien. De Elektriciteitsafdeling neemt ook het creëren van een rookvrije werkomgeving op als een van de maandelijkse criteria voor de evaluatie van de implementatie van de bedrijfscultuur. Bij eerste overtredingen door werknemers, arbeiders, ambtenaren en arbeiders worden zij tijdens de vergadering eraan herinnerd en bij herhaling wordt hun navolging afgewaardeerd. Daarnaast organiseert de vakbond jaarlijks samen met de Elektriciteitsjeugdbond propagandacampagnes naar aanleiding van de Wereld Niet-Tabaksdag en de Nationale Niet-Tabaksweek.

Als medewerker van de afdeling Bedrijfszaken van Doan Hung Electricity rookte de heer Nguyen Minh Quan al jaren. Dankzij de propaganda en herinneringen heeft hij zijn gewoonte veranderd.

Dhr. Quan deelde: Vanaf het moment dat ik werd aangenomen, werd ik door de leiding van de Doan Hung Electricity Union geïnformeerd en herinnerd aan THCTL. Ik heb ook een verbintenis getekend om mee te werken aan de ontwikkeling van een rookvrije organisatie en de implementatie van de Wet ter voorkoming van tabaksschade. Daardoor besefte ik mijn verantwoordelijkheid en besloot ik te stoppen met roken.

Het creëren van een rookvrije werkomgeving is een belangrijk onderdeel van de kantoorcultuur en gedragscode die de elektriciteitssector heeft opgesteld. Kameraad Nguyen Tien Nhu, voorzitter van de vakbond Phu Tho Electricity, zei: "Door een periode van drastische, serieuze en effectieve implementatie is de PCTHCTL in het hele bedrijf routine geworden en is het bewustzijn van alle medewerkers bij Phu Tho Electricity aanzienlijk verbeterd. Naast het helpen van medewerkers om hun gezondheid te verbeteren, draagt het ook bij aan een aanzienlijke verhoging van de werkefficiëntie. Het handhaven van een rookvrije omgeving is routine geworden op de werkplekken van afdelingen, Electricity, teams en werkplaatsen. Dit creëert een regelmatig bewustzijn onder leidinggevenden, medewerkers en arbeiders in het hele bedrijf. Dit bevestigt de vastberadenheid en schoonheid van de bedrijfscultuur van Phu Tho Electricity. Het draagt bij aan het creëren van een professionele bedrijfscultuur, het garanderen van een schone, rookvrije, groene, schone en veilige werkomgeving, brand- en explosiepreventie en het verbeteren van de kwaliteit van de productie en bedrijfsactiviteiten."

Reactie (0)