Na een herstructurering zijn meer dan 1000 ambtenaren overgeplaatst naar lagere functies.

Na bijna een jaar van het doorvoeren van een herstructurering van de administratieve eenheden op alle niveaus en het hanteren van een lokaal bestuursmodel met twee bestuurslagen, heeft Phu Tho zijn organisatiestructuur geleidelijk gestroomlijnd en zijn personeel van ambtenaren en overheidsmedewerkers gereorganiseerd om aan de nieuwe taakvereisten te voldoen.

Ambtenaren en overheidsmedewerkers van het openbare administratieve dienstencentrum van de wijk Phong Chau verzorgen de administratieve procedures voor de bevolking. De inzet en aansturing van personeel na de reorganisatie van de administratieve eenheden draagt ​​bij aan een soepele en effectieve werking van het lokale bestuur.

Volgens het rapport van het Provinciaal Volkscomité telde de provincie vóór de fusie 11.723 ambtenaren. Na de herstructurering en stroomlijning van het administratieve apparaat zal het aantal ambtenaren dat op gemeentelijk niveau werkt, per 12 mei 2026 6.249 bedragen. Van 1 juli 2025 tot heden zijn 3.069 ambtenaren vervroegd met pensioen gegaan of hebben ontslag genomen conform de staatsregels en -richtlijnen.

De provincie heeft ook 1.046 ambtenaren en overheidsmedewerkers uitgezonden en gedetacheerd om de personeelsbezetting op lokaal niveau aan te vullen, met name in sectoren waar een tekort is aan gespecialiseerd personeel, zoals financiën, informatietechnologie, bouw, landbouw , gezondheidszorg en natuurlijke hulpbronnen en milieu.

De personeelsplaatsing en -regeling zijn synchroon uitgevoerd, gekoppeld aan functies en praktische behoeften na de fusie. Tot op heden hebben de medewerkers en ambtenaren zich grotendeels aangepast aan het nieuwe organisatiemodel, wat bijdraagt ​​aan de soepele werking van het lokale bestuur, van provinciaal niveau tot op lokaal niveau.

Minh Vu

Bron: https://baophutho.vn/dieu-dong-hon-1-000-can-bo-ve-co-so-sau-sap-xep-255101.htm