Bedrijven trappen in de val van valse orders en valse werving

Voordat ze blij konden zijn met een samenwerking met een 'grote klant', waren veel ondernemers geschokt toen ze ontdekten dat ze in een oplichterij waren beland en zware financiële verliezen leden. Ondertussen vielen ook veel werknemers ten prooi aan oplichting toen ze solliciteerden naar een baan bij grote bedrijven.

Veel grote bedrijven en merken zijn geïmiteerd om mensen die op zoek zijn naar een baan op te lichten - Illustratiefoto AI: DUC THIEN

Volgens rapporten van cybersecurityorganisaties worden de verliezen als gevolg van onlinefraude in 2024 geschat op VND 18.900 miljard, maar het aantal meldingen is nog steeds erg laag.

Miljarden verloren door nepklanten

De heer Vo Dang, eigenaar van een reclamebureau, zei dat hij binnen een paar uur voor in totaal 157 miljoen VND was opgelicht door een groep mensen die zich voordeden als vertegenwoordigers van een universiteit. Nadat ze zichzelf hadden voorgesteld als nieuwe medewerkers die verantwoordelijk waren voor de faciliteiten van de school, ter vervanging van de oude "gedisciplineerde" directie, plaatsten ze tien onderwijscommissies en voegden ze vervolgens 60 bedden toe voor internaatstudenten.

Deze groep gaf als excuus dat " het Ministerie van Onderwijs en Opleiding de begroting heeft goedgekeurd, maar de goederen moeten om 19.00 uur beschikbaar zijn voor inspectie. Het ministerie komt morgenochtend om de goederen te accepteren", en vroeg de heer Dang om snel te handelen. Omdat hij niet op tijd kon leveren, zocht de heer Dang hulp bij vele kennissen, maar zonder succes. De "klant" stuurde hem proactief vier telefoonnummers van "leveranciers van de goederen", maar slechts één nummer nam de telefoon op en deed een offerte.

De heer Dang rapporteerde zoals het was, zonder winst te maken, in de hoop een langdurige relatie met de universiteit op te bouwen. De totale waarde van de bestelling (kost en bed) bedroeg 233 miljoen VND. De "klant" stuurde een foto van de overboekingsopdracht van een grote bank om vertrouwen te wekken. Toen hij antwoordde dat het geld nog niet op zijn rekening was bijgeschreven, legden ze uit dat de transactie "vastliep" omdat het weekend was.

De "leverancier" drong er bij hem op aan een voorschot van 47 miljoen VND te betalen om de goederen op tijd te leveren. De "klant" bleef echter bij de bestelling van nog eens 60 matrassen en drong er tegelijkertijd bij de heer Dang op aan om meer geld over te maken om de deadline te halen.

"Ze stuurden voortdurend afbeeldingen van valse geldtransacties, met een totaalbedrag van VND 470 miljoen. Ik heb zelf VND 157 miljoen in echt geld overgemaakt naar de 'spookleverancier'", aldus Dang.

Toen de groep zag dat hij het geld nog steeds kon voorschieten, bleef ze het excuus gebruiken dat studenten geen dekens en kussens hadden. Ze boden elke set (inclusief een lichaamskussen, een bedkussen en een deken) aan voor 4 miljoen VND, bestelden 120 sets (gelijk aan 480 miljoen VND) en vroegen hem om 200 miljoen VND vooruit te betalen.

"Op dat moment schrok ik en begon ik te twijfelen. De verzoeken werden steeds onredelijker. Ik herinnerde me dat het maken van contracten en het bewerken van foto's nu heel gemakkelijk is. Ik besefte dat ik was opgelicht, dus ik stopte er meteen mee", aldus Dang.

Later ontdekte meneer Dang dat veel andere ondernemers in de branche ook slachtoffer waren geworden van soortgelijke trucs. Er was zelfs een geval bekend waarbij ze voor maar liefst 1,2 miljard VND waren opgelicht.

De groep hanteerde nog steeds hetzelfde scenario: het neerzetten van planken, bedden, kussens, computers... en het versturen van valse afbeeldingen van geldtransfers om te misleiden. De heer Vinh, directeur van een reis- en evenementenorganisatiebedrijf (HCMC), zei ook dat hij bijna slachtoffer was geworden van een soortgelijke oplichting.

Ze deden zich voor als functionarissen van een bekende universiteit en zeiden dat ze een groot evenement gingen organiseren en dat ze verse bloemen en andere artikelen moesten bestellen. Ze stuurden heel realistische foto's van de ontwerpen.

Maar toen ik vroeg om geld over te maken, stuurden ze alleen een foto van de overschrijvingsopdracht, met allerlei smoesjes. Gelukkig had ik geen haast, dus ik ontdekte het en kon het op tijd stoppen," zei Vinh.

Illustratiefoto AI: TAN DAT

Bedrijven deden zich voor als sollicitanten en lichtten hen op

Ondertussen worden veel werknemers opgelicht door groepen die zich voordoen als personeelsafdelingen van grote bedrijven en concerns.

De slachtoffers zijn vaak pas afgestudeerden, werkzoekenden, die worden gelokt door informatie die wordt geplaatst op wervingsgroepen, fanpagina's of nepwebsites. Net afgestudeerd aan de universiteit ging Uyen Vy (23 jaar) op Facebook op zoek naar vacatures.

Toevallig bezocht Vy de wervingspagina van een bedrijf dat een bekend melkmerk bezit. Een "recruiter" wees Vy erop dat het personeelsselectieproces van dit bedrijf behoorlijk streng is.

Ronde 1 is een online enquête en ronde 2 is een direct interview met de leider. Na het invullen van de enquête ontvangt de kandidaat een e-mail met het verzoek een cv (samenvatting van opleiding en werkervaring) te sturen en tegelijkertijd de Signal-app te installeren voor verder overleg.

Tijdens de oproepen en berichten die via de Signal-applicatie werden verzonden, beloofde de oplichter Uyen Vy voortdurend dat haar "ontwikkelingsmogelijkheden op de lange termijn", een "hoog salaris" en een "professionele omgeving" zouden worden geboden.

Van een kandidaat die als communicatiemedewerker wilde werken met een salaris van 12 miljoen VND per maand voor een groot bedrijf, belandde Uyen Vy plotseling in een spiraal waarin ze geld moest storten om een ​​reeks taken uit te voeren en commissies te ontvangen. Uiteindelijk verloor ze in slechts een paar dagen meer dan 25 miljoen VND.

Opvallend is dat veel mensen zich hebben voorgedaan als dit bedrijf om vacatures te plaatsen in alle provincies en steden, met een gevarieerde lijst van functies, zoals: magazijnpersoneel, heftruckchauffeurs, dierenartsen, verkoopmedewerkers, technici - supervisors van productielijnen, elektrotechnische onderhoudstechnici - garages, administratief personeel, receptionisten, personeelsfunctionarissen...

Vacatures bieden vaak aantrekkelijke startsalarissen, van 8 tot 15 miljoen VND/maand, met een proefperiode van een maand met volledig salaris, een werkweek van 5 kantooruren en vele voordelen.

Mevrouw Thuy (woonachtig in Ho Chi Minhstad) liep ook in de val toen ze via de website van een groot FDI-bedrijf solliciteerde naar een functie in de klantenservice.

Om de baan te krijgen, moest ze twee rondes van kennistesten doorlopen en "projecten ondersteunen in samenwerking met partners", voordat ze via Google Chat en het Tescenter-platform contact met haar kon opnemen. Bij de tweede ronde werd haar gevraagd een bankrekeningnummer op te geven.

Kort daarna ontving ze een "bonus" van 150.000 VND als felicitatie voor het slagen voor de eerste ronde. Vervolgens moest ze "aantonen dat ze in staat is om deel te nemen aan echte projecten", begeleid door iemand anders. Na een tijdje vroeg de "superieur" haar telefonisch om 100.000 VND te storten op een door deze persoon opgegeven rekening om de taak te voltooien. Hij bevestigde dat ze het geld gemakkelijk kon opnemen en commissie kon ontvangen.

Toen het totale gestorte bedrag bijna 30 miljoen VND bedroeg, realiseerde ze zich dat ze opgelicht was en reageerde fel: ze werd onmiddellijk uit de chatgroep verwijderd.

"Toen ik het nog eens rustig controleerde, ontdekte ik dat het e-mailadres en de website voor de werving niet overeenkwamen met het officiële adres van de groep. Toen ik het zorgvuldig controleerde, ontdekte ik dat de domeinnaam pas een paar maanden geleden was aangemaakt en dat de registrant een individu was, geen organisatie", aldus mevrouw Thuy.

Oplichting blijft woeden

Volgens het Vietnam Cyber ​​​​Security Status Report 2024 van de National Cyber ​​​​Security Association is online fraude nog steeds wijdverbreid: één op de 220 smartphonegebruikers wordt slachtoffer van fraude. De verliezen kunnen in 2024 oplopen tot VND 18.900 miljard.

De realiteit laat echter zien dat het aantal slachtoffers van fraude groot is, maar dat het aantal mensen dat zijn geld terugkrijgt, zeer klein is. Hoewel 88,98% van de respondenten aangaf dat ze bij een fraudeval direct hadden gewaarschuwd en met familie en vrienden hadden gesproken, gaf slechts 45,69% van de respondenten aan de autoriteiten te hebben gemeld. Dit is een vrij laag percentage.

Volgens deskundigen van de vereniging is het melden van fraude bij de autoriteiten van groot belang om de rechten van slachtoffers te beschermen en illegale handelingen te voorkomen.

Melden helpt autoriteiten dan ook om tijdig over informatie te beschikken om onderzoek te doen en bewijsmateriaal te verzamelen, waardoor fraudeurs beter kunnen worden gearresteerd en aangepakt. Melden kan slachtoffers ook helpen om een ​​deel of al hun gestolen goederen terug te krijgen, vooral wanneer de autoriteiten deze hebben bevroren.

Bovendien draagt ​​elke gemelde oplichting bij aan het opbouwen van een database met de trucs en werkwijzen van de betrokkenen. Zo wordt de gemeenschap gewaarschuwd en wordt voorkomen dat de betrokkenen doorgaan met het plegen van fraude, wat veel andere mensen schade berokkent.

De heer Vu Ngoc Son, hoofd van de afdeling Technologie van de National Cyber ​​Security Association, zei dat online fraude in 2025 nog steeds wijdverbreid zal zijn. Daarom moeten mensen, naast maatregelen van beheersinstanties, hun waakzaamheid en veiligheidsvaardigheden vergroten wanneer ze deelnemen aan cyberspace.

"Deel geen persoonlijke informatie met vreemden of onbetrouwbare diensten. Controleer zorgvuldig alle gesprekken of uitwisselingen met betrekking tot geldtransfers. Gebruik de antifraude-app nTrust om frauduleuze telefoonnummers en kwaadaardige websites te filteren en te blokkeren", adviseerde de heer Son.

Oud scenario, nieuwe slachtoffers

Volgens een recent onderzoek van Google is vacaturefraude een van de vijf meest voorkomende vormen van fraude in de Vietnamese cyberspace. Oplichters richten zich op mensen die op zoek zijn naar werk op afstand en banen met een aantrekkelijk inkomen.

Oplichters plaatsen nep-vacatures op gerenommeerde wervingswebsites en sociale netwerken, voeren vervolgens professionele video- interviews en uitgebreide onboardingprocessen uit en doen zich vaak voor als internationale bedrijven die actief zijn in de cryptovalutahandel of digitale marketing.

Naast het eisen van voorschotten en het stelen van gegevens, lokt deze oplichting slachtoffers ook uit tot witwassen of andere illegale activiteiten. Slachtoffers kunnen onbewust betrokken raken bij financiële transacties of crypto-overschrijvingen, wat kan leiden tot ernstige juridische gevolgen voor hun betrokkenheid bij illegale activiteiten.

Google adviseert Vietnamezen voorzichtig te zijn met vacatures die 'te mooi lijken om waar te zijn', vooral uitnodigingen waarbij geld overgemaakt moet worden.

"Legitieme werkgevers vragen nooit om onkostenvergoedingen tijdens het sollicitatieproces en gebruiken geen persoonlijke rekeningen voor zakelijke doeleinden", aldus het advies.

Veel Facebookpagina's doen zich voor als grote bedrijven om reclame te maken voor personeelswerving, maar lokken mensen in werkelijkheid in de valkuilen van oplichting - Foto: QUANG DINH

Veel grote merken worden nagemaakt om op te lichten

Volgens het onderzoek van Tuoi Tre is er de laatste tijd een Facebookpagina verschenen die zich voordeed als de Vietnam National Energy Industry Group (Petrovietnam) en die wervingsinformatie plaatste met aantrekkelijke salarissen en goede carrièremogelijkheden. Het e-mailadres voor de werving behoort echter niet tot de groep. Petrovietnam heeft mensen ook gewaarschuwd en bevestigd dat de groep geen wervingsinformatie plaatst op sociale media zoals Facebook en de Signal-app niet gebruikt om informatie uit te wisselen.

Een andere bekende onderneming, THACO, heeft ook veel reacties ontvangen over de situatie van namaakmerken, aangesloten bedrijven en zelfs bedrijven in provincies en steden via wervingsformulieren. Oplichters gebruiken dan ook veel geavanceerde methoden, zoals het plaatsen van wervingsinformatie, het plaatsen van advertenties op nep-fanpagina's van THACO en aangesloten bedrijven, het gebruiken van logo's, afbeeldingen en informatie van het merk om kandidaten te misleiden. Ze nemen rechtstreeks contact op met kandidaten via sociale media en berichtenapps zoals Signal, Lotus en Telegram om persoonlijke informatie op te vragen, en nemen deel aan onofficiële wervingsactiviteiten. Vervolgens geven ze redenen op zoals aanbetalingen, reserveringskosten, trainingskosten, enz. om kandidaten te vragen geld over te maken.

Onlangs waarschuwde het wervingsplatform TopCV Vietnam (TopCV) ook voor veel gevallen van imitatie om sollicitatie-informatie te plaatsen op diverse sociale netwerksites en websites. Criminelen misbruiken de naam TopCV om werkzoekenden te benaderen met aantrekkelijke aanbiedingen zoals productevaluatie, seizoenswerk, overwerk... met aantrekkelijke salarissen, en vervolgens de slachtoffers op te lichten. Het salesmanagementplatform Sapo waarschuwde ook voor de situatie waarin kandidaten zich voordeden als de wervingsafdeling van Sapo om kandidaten op te lichten zodat ze proefkosten betaalden, geld stortten en taken uitvoerden om punten te sparen...

Terug naar het onderwerp

DEUGD - PRUIMENBLOESEM

Bron: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-sap-bay-don-hang-ao-bi-gia-mao-tuyen-dung-20250708075337885.htm