De "Vietnam Best Places to Work" Awards van Anphabe, opgericht in 2013, zijn snel uitgegroeid tot een van de meest prestigieuze en gerenommeerde jaarlijkse programma's. Dit jaar ondervroeg Aphabe 63.878 werknemers uit 18 branchegroepen en 9.638 studenten van 113 universiteiten in het hele land om de beste bedrijven voor de ranglijst te vinden.
Samen met de prijs "Top 15 Outstanding Enterprises with Happy Human Resources" wordt TNG Holdings Vietnam ook genoemd in de "Top 50 Best Workplaces in Vietnam" met de hoogste notering in de vastgoedsector en de tweede plaats in de toerisme -resortsector (middelgrote ondernemingen).
Mevrouw Cao Thi Van Anh, HR-directeur van TNG Holdings Vietnam, ontving de prijs "Beste werkplek in Vietnam 2023".
Geluk zaaien op de werkvloer
Gedurende de 27 jaar van oprichting en ontwikkeling heeft de Raad van Bestuur van TNG Holdings Vietnam duidelijk vastgesteld dat het bedrijf alleen duurzaam kan zijn als medewerkers tevreden zijn. Daarom heeft TNG Holdings Vietnam ernaar gestreefd het bedrijf uit te bouwen tot een tweede 'thuis' van geluk voor haar medewerkers.
Naast een passend welzijns- en beloningsbeleid investeert TNG Holdings Vietnam fors in de bedrijfscultuur, waardoor deze een waar 'land' wordt waar de zaden van geluk kunnen ontkiemen.
Culturele activiteiten gedurende het jaar worden door TNG Holdings Vietnam georganiseerd in drie belangrijke contactmomenten: de TNG GenZ Business Conference, het TNG Mei Traditional Festival en de TNG Share Community-activiteiten. Bij elk contactmoment ervaart elke TNG'er vreugde, waarde en trots voor zichzelf.
De vreugde van het personeel bij het Sugar Chef-evenement dat op 8 maart werd georganiseerd.
Waar TNG GenZ de prestaties en inspanningen van individuen en groepen in een jaar hard werken bevestigt, is TNGMei dé plek om de kleuren en solidariteit van groepen en individuen te bevestigen. Samen studeren, streven naar succes op het werk, samen oefenen, samen concurreren en schitteren in culturele activiteiten die mensen in Noord en Zuid, van 60 jaar en ouder tot GenZ, verenigen tot één blok, die dezelfde taal spreekt om naar een gemeenschappelijk doel toe te werken.
De nauwe band tussen werknemers en de gemeenschap en de samenleving wordt ook continu versterkt door een reeks zinvolle TNG Share-activiteiten. TNG-medewerkers hebben elkaar liefde gegeven door middel van activiteiten zoals het bouwen en repareren van scholen; het bouwen van groene bibliotheken; het toekennen van beurzen aan leerlingen en studenten; het bouwen van huizen voor de armen; het geven van Tet-geschenken; het bieden van noodhulp tijdens overstromingen; het ondersteunen van epidemische gebieden en ziekenhuizen; activiteiten om terug te keren naar de bron en dankbaarheid te betuigen...
TNG-mensen delen hun liefde met kinderen in het Quang Ninh Kinderbeschermingscentrum.
Naast culturele accenten past TNG Holdings Vietnam ook veel nieuwe initiatieven en ideeën toe om vreugde en verbinding binnen het team te creëren.
Net als in 2023 namen TNG-medewerkers enthousiast deel aan trainingen tijdens de Gezondheidsmaand. Tijdens de Maand van het Leren en Delen deelden ze samen boeken, lazen ze boeken en deelden ze kennis. Ook versterkten de afdelingen de emotionele verbinding tijdens de Happy Hour elke vrijdag.
TNG Holdings Vietnam Training Center heeft 4 speciale, praktische trainingen ontwikkeld om de midden- en hogere leidinggevenden van de Groep te helpen hun eigen grenzen te verleggen, de interactie te vergroten en hun team te "inspireren".
Dankzij deze ontwikkeling steeg TNG Holdings Vietnam in de lijst van 109 ondernemingen die door Anphabe werden onderzocht en was het bedrijf vereerd om tot de "Top 15 Typische Ondernemingen met Gelukkige Human Resources" te behoren. "Land of Happiness" TNG kreeg ook veel waardering van werknemers in de markt en stond in de "Top 50 Beste Werkgevers in Vietnam".
Investeren in werknemerservaring
Bij TNG Holdings Vietnam staat de werknemerservaring altijd voorop. De Groep streeft er voortdurend naar de werknemerservaring te verbeteren door middel van culturele activiteiten die binnen de organisatie verbinden, waarbij medewerkers worden beloond op basis van culturele factoren en werkefficiëntie.
Elke nieuwe werknemer krijgt een 'begeleider' die hem of haar helpt om snel vertrouwd te raken met de baan en zich snel te integreren in de werkkultuur bij TNG Holdings Vietnam.
Naast de klasse A-kantoren kunnen TNG'ers ook vrij 'chillen' in de open ruimtes en creatieve werkruimtes, zoals: Chill Office, Eco Canteen, Mother & Baby Room, Reading Corner... Deze groep heeft onlangs ook een medische ruimte en een wellness-spa toegevoegd aan de lijst met voordelen voor haar personeel.
Jonge werknemers delen de vreugde van lezen.
Een vertegenwoordiger van TNG Holdings Vietnam deelde mee: " TNG Holdings Vietnam Group is een van de 'Beste Werkgevers in Vietnam' en 'Uitstekende Ondernemingen met Tevreden Personeel'." Ik denk dat dit een zeer objectieve en terechte erkenning van de markt is. De twee prijzen zijn het resultaat van de inspanningen van alle medewerkers van TNG Holdings Vietnam.
In het bijzonder is er een grote bijdrage van TNG'ers – mensen die altijd een geest van integriteit en verantwoordelijkheid hebben om de hoogste efficiëntie in hun werk te bereiken. Samen hebben we een samenhangende werkplek gecreëerd, met empathie, vertrouwen, verbondenheid en zowel materiële als spirituele waarden, zodat elke werkdag een zinvolle dag is, vol inspiratie en enthousiasme .
De inspanningen van TNG Holdings Vietnam om een prettige werkplek met veel ervaringen te creëren, zijn door vele binnen- en buitenlandse organisaties erkend. Vóór Anphabe werd deze groep al twee keer door HR Asia uitgeroepen tot "Beste Werkplek in Azië" en werd het genoemd in de categorie "Prestaties in HR-innovatie" bij de Asia-Pacific Stevie Awards.
In de volgende ontwikkelingsroutekaart zal TNG Holdings Vietnam doorgaan met het innoveren van ervaringen en het toevoegen van meer plezier aan de 'thuisplek' op kantoor. Het doel is om een 'ideale plek om carrières te ontwikkelen' te worden voor werknemers en kandidaten.
Bao Anh
Bron
Reactie (0)