Innovatie in de leiderschapsmethode van de partij: dringende noodzaak in de nieuwe periode

Secretaris-generaal en voorzitter To Lam heeft zojuist een artikel geschreven met de titel: " Het krachtig blijven innoveren van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de partij is een dringende vereiste in het nieuwe revolutionaire tijdperk ".

Dan Tri Newspaper introduceert met respect de volledige tekst van het artikel.

Gedurende de ruim 94 jaar dat onze Partij de Revolutie leidde, heeft zij voortdurend leiderschapsmethoden onderzocht, ontwikkeld, aangevuld en geperfectioneerd en de leiderschaps- en bestuurscapaciteit versterkt.

Dit is de belangrijkste factor om ervoor te zorgen dat de Partij altijd schoon en sterk is, de revolutionaire boot door alle stroomversnellingen leidt en de ene overwinning na de andere behaalt.

Het land staat voor een nieuw historisch moment, een nieuw tijdperk, een tijdperk van nationale groei. De noodzaak om leiderschapsmethoden sterk te innoveren en de leiderschapscapaciteit en bestuurscapaciteit te verbeteren om het land vooruit te helpen, is urgent.

Secretaris-generaal en voorzitterTo Lam (foto: Manh Quan).

Het concept van "regeringspartij" werd voor het eerst geïntroduceerd door VI Lenin in 1922. Van 1925 tot 1927 vermeldde president Ho Chi Minh de regeringspartij in het boek "Revolutionaire Weg".

Hij beschouwde de kwestie van de Communistische Partij van Vietnam als leider van staat en maatschappij als een principe dat de leidende rol van de partij aantoonde; de ​​partij draagt ​​die grote verantwoordelijkheid, omdat haar doel niets anders is dan "de werkende massa's als klasse leiden in de strijd voor de eliminatie van het kapitalistisch imperialisme en de realisatie van een communistische maatschappij", " naast de belangen van de natie en het vaderland heeft de partij geen andere belangen", "de partij is geen organisatie om ambtenaren rijk te maken. Zij moet de taak vervullen om de natie te bevrijden, het vaderland rijk en sterk te maken en de mensen gelukkig" .

President Ho Chi Minh schreef in zijn testament : "Onze partij is een regerende partij."

Wat leiderschap betreft, wijdde president Ho Chi Minh er een hoofdstuk aan in zijn werk "De manier van werken hervormen". Hij stelde de vraag: "Wat is echt leiderschap?" en antwoordde: "Eerlijk leiderschap is: 1) Moet alle kwesties correct beslissen...". 2) Moet de uitvoering correct organiseren...". 3) Moet de controle organiseren..."; en om al deze drie dingen correct te doen, moeten we volgens hem vertrouwen op de mensen.

Op basis van de standpunten van het Marxisme-Leninisme en het gedachtegoed van Ho Chi Minh werd op het 7e Partijcongres voor het eerst melding gemaakt van "innovatie in de inhoud en methoden van het partijleiderschap" . Er werd de nadruk gelegd op de noodzaak om "de relatie en werkwijze tussen de Partij en de staat en de volksorganisaties op alle niveaus, allereerst op centraal niveau, te specificeren".

Het Platform voor Nationale Opbouw in de Overgangsperiode naar het Socialisme uit 1991 definieert de leiderschapsmethode van de Partij, die als volgt luidt : "De Partij leidt de samenleving door middel van haar platform, strategieën, beleidsoriëntaties en werkrichtlijnen; door propaganda, overtuiging, mobilisatie, inspectie en voorbeeldige acties van Partijleden. De Partij introduceert uitmuntende Partijleden met voldoende capaciteit en kwaliteiten om te werken in overheidsinstanties en -organisaties. De Partij vervangt het werk van andere organisaties in het politieke systeem niet" ; "De Partij leidt het politieke systeem en is er tegelijkertijd onderdeel van. De Partij is nauw verbonden met het volk, staat onder toezicht van het volk en opereert binnen het kader van de Grondwet en de wet."

De nationale conferentie van afgevaardigden van de 7e termijn halverwege de termijn bevestigde dat "De Partij leidt volgens de principes van democratisch centralisme, collectief leiderschap en individuele verantwoordelijkheid; leidt via de partijorganisatie, niet alleen via individuele partijleden; leidt door collectieve beslissingen en door toezicht te houden, meningen te geven, te sturen, de uitvoering te inspecteren, goede aspecten aan te moedigen en afwijkingen te corrigeren, om de rol en effectiviteit van de staat sterk te bevorderen, niet om te regeren namens de staat".

Het 8e, 9e, 10e, 11e en 12e congres bleven de standpunten over de leiderschapsmethoden van de Partij aanvullen en ontwikkelen. Het 13e congres benadrukte "het krachtig blijven innoveren van de leiderschapsmethoden van de Partij onder nieuwe omstandigheden" .

Het 13e Nationale Partijcongres (Foto: Partijcongres).

Op basis van de samenvatting van 15 jaar uitvoering van Resolutie nr. 15-NQ/TW van het 10e Centraal Comité van de Partij, heeft de 6e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij Resolutie nr. 28-NQ/TW van 17 november 2022 uitgevaardigd over het blijven innoveren van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij met betrekking tot het politieke systeem in de nieuwe periode.

De leidende en besturende rol van de Partij over de staat en de maatschappij wordt bevestigd in de grondwetten van de Socialistische Republiek Vietnam. Het mechanisme van "Partijleiding, Staatsbeheer, Meesterschap van het Volk" werd al snel ook bevestigd en geïmplementeerd door middel van strikte regels in het Partijstatuut, de grondwet en wettelijke bepalingen, maar ook in de regels en voorschriften van andere organisaties in het politieke systeem en massaverenigingen.

Onder leiding van de Partij, met democratische en wetenschappelijke methoden en bestuursvormen die voortdurend werden vernieuwd om aan de eisen en taken van elke periode te voldoen, hebben de Vietnamese revolutionaire zaak in het algemeen en de zaak van de vernieuwing in het bijzonder vele wonderen verricht en grote prestaties geleverd.

Van een land zonder naam op de wereldkaart dat zwaar getroffen werd door oorlog, is Vietnam uitgegroeid tot een symbool van vrede, stabiliteit, gastvrijheid en een bestemming voor internationale investeerders en toeristen.

Van een achtergebleven economie is Vietnam uitgegroeid tot een van de 40 belangrijkste economieën, met een handelsomvang die tot de 20 grootste landen ter wereld behoort en een belangrijke schakel is in 16 vrijhandelsovereenkomsten die verbindingen onderhouden met 60 belangrijke economieën in de regio en wereldwijd.

Van een geïsoleerd land heeft Vietnam diplomatieke betrekkingen opgebouwd met 193 lidstaten van de Verenigde Naties, heeft het strategische partnerschappen en uitgebreide partnerschappen met 30 landen, waaronder alle grote landen, en is het een actief lid van meer dan 70 regionale en internationale organisaties.

Omdat het land streeft naar geluk en welvaart voor de bevolking, beschouwen de Verenigde Naties en internationale vrienden Vietnam als een succesverhaal, een lichtpuntje op het gebied van armoedebestrijding, en als een land dat voortdurend het materiële en spirituele leven van de bevolking verbetert.

Tegelijkertijd is er een stabiele politieke instelling gevormd met het mechanisme van "partijleiding, staatsbeheer, beheersing van het volk".

Het organisatiesysteem van de partij is vele malen verbeterd, geleidelijk vormgegeven en wordt voortdurend vernieuwd en heringericht. Het politieke systeem, waarvan de kern de socialistische rechtsstaat van het volk, door het volk en voor het volk is, is opgebouwd en geperfectioneerd en bevestigt zijn rol in het beheer en de uitvoering van alle activiteiten van het maatschappelijk leven.

Het Vietnam Vaderland Front is een echte organisatie die de legitieme rechten en belangen van het volk vertegenwoordigt en beschermt. Het verzamelt en bevordert de kracht van een grote nationale eenheid, brengt democratie in de praktijk, versterkt maatschappelijke consensus, houdt toezicht op en levert maatschappelijke kritiek en neemt deel aan de opbouw van de Partij en de Staat.

Sociaal-politieke organisaties vertegenwoordigen de legitieme rechten en belangen van alle klassen en lagen van de bevolking. Ze verenigen, verzamelen, verspreiden en mobiliseren mensen om het beleid en de richtlijnen van de Partij actief ten uitvoer te leggen.

Deze instelling bevestigt steeds meer haar geschiktheid en superioriteit, en geniet het vertrouwen en de steun van de overgrote meerderheid van de kaders, partijleden en mensen uit alle lagen van de bevolking. Bovendien wordt ze door internationale vrienden zeer gewaardeerd.

De innovatie in de leiderschapsmethode van de partij kent echter nog steeds veel tekortkomingen en beperkingen. Er worden nog steeds veel documenten uitgegeven, waarvan sommige algemeen, verspreid, overlappend en traag aangevuld, gewijzigd of vervangen worden.

Sommige belangrijke beleidslijnen en oriëntaties van de Partij zijn niet tijdig en volledig geïnstitutionaliseerd, of zijn wel geïnstitutionaliseerd maar de haalbaarheid ervan is niet hoog. Het algemene model van het politieke systeem is niet compleet; de functies, taken, bevoegdheden en werkrelaties van organisaties, individuen en leiders zijn onduidelijk; decentralisatie en delegeren van macht zijn niet sterk.

Het organisatiemodel en het politieke systeem van de partij vertonen nog steeds tekortkomingen, waardoor het moeilijk is om de grens tussen leiderschap en management te onderscheiden. Dit leidt gemakkelijk tot excuses, waardoor de leidende rol van de partij wordt vervangen of versoepeld. Bestuurlijke hervormingen en innovaties in werkwijze en omgangsvormen binnen de partij verlopen nog steeds traag; vergaderingen vinden nog steeds frequent plaats.

Om leiderschapsmethoden krachtig te blijven innoveren, de leiderschapscapaciteit en de bestuurscapaciteit te verbeteren en ervoor te zorgen dat de Partij de grote stuurman is die ons land krachtig vooruitbrengt, zijn enkele belangrijke taken:

Ten eerste moeten we het bewustzijn verenigen en de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij strikt toepassen. We mogen absoluut geen excuses toestaan ​​en het leiderschap van de Partij niet vervangen of verslappen.

De Partij leidt door middel van het politieke systeem waarvan zij de kern vormt; door middel van ideologie, richtlijnen, beleid en een voorbeeldige voorhoede, door regelmatige zelfkritiek en kritiek op kaders en partijleden; door het institutionaliseren van de richtlijnen, richtsnoeren en het beleid van de Partij in staatswetten; door het mobiliseren en overtuigen van mensen om de richtlijnen en het beleid van de Partij ten uitvoer te leggen, door het introduceren van vooraanstaande vertegenwoordigers in het staatsapparaat en door middel van inspectie- en toezichtswerk.

De Partij regeert volgens de wet, leidt de totstandkoming van de Grondwet en de wetten en opereert binnen het kader van de Grondwet en de wetten. Partijfunctionarissen en -leden leven de wet na en "respecteren".

De regeringspartij leidt de staat. De macht van de regeringspartij is politieke macht, die het beleid en de richtlijnen bepaalt. De staatsmacht is de macht om de samenleving te besturen op basis van de wet.

De partijleiding zorgt ervoor dat de werkelijke macht bij het volk ligt, dat de staat werkelijk van het volk, door het volk en voor het volk is. De partij leidt het land integraal en is verantwoordelijk voor alle successen en tekortkomingen in de opbouw en verdediging van het vaderland.

Ten tweede moet de nadruk liggen op het stroomlijnen van het apparaat en het organiseren van partijagentschappen, die de intellectuele kern vormen, de 'generale staf' en de voorhoede van de staatsagentschappen.

Creëer een werkelijk gestroomlijnde staf van de partijcommissies; staf met politieke kwaliteiten, capaciteit, goede professionele kwalificaties, professionele expertise, verantwoordelijkheidsgevoel en bekwaamheid in hun werk. Onderzoek en bevorder de consolidatie van een aantal partijmedewerkers en ondersteunende instanties; evalueer snel en uitgebreid de gelijktijdige beklemming van functies binnen de partij en het politieke systeem om passende beslissingen te nemen.

Zorg ervoor dat de leiderschapstaken van de partij niet overlappen met managementtaken; onderscheid en definieer de specifieke taken van leiders op alle niveaus in verschillende soorten partijorganisaties, en vermijd excuses, duplicatie of formaliteiten. Innoveer werkstijl en -manieren sterk in de richting van wetenschap en professionaliteit, met het motto "juiste rol, juiste les".

Ten derde moeten we de bekendmaking, verspreiding en uitvoering van partijresoluties krachtig innoveren; we moeten partijorganisaties op lokaal niveau opbouwen en partijleden creëren die echte 'cellen' van de partij zijn.

Resoluties van partijcomités en -organisaties op alle niveaus moeten kort, bondig, gemakkelijk te begrijpen, gemakkelijk te onthouden, gemakkelijk te absorberen en gemakkelijk uit te voeren zijn. Ze moeten de vereisten, taken, paden en ontwikkelingsmethoden van het land, de natie, elke regio, elk ministerie en elke sector correct en nauwkeurig beschrijven. Ze moeten visie, wetenschappelijke aard, praktische toepasbaarheid en haalbaarheid hebben. Ze moeten enthousiasme, vertrouwen, verwachting en motivatie creëren om de acties van kaderleden, partijleden, economische sectoren, bedrijven en mensen aan te sporen de resoluties van de partij uit te voeren.

De implementatie van de resolutie moet zelfbewustzijn en zelfinzicht creëren, met name wat betreft nieuwe standpunten, beleid en oplossingen. Focus op het opbouwen van goede partijcellen en goede partijleden; verbeter de kwaliteit van de activiteiten van partijcellen en breng het beleid en de richtlijnen van de partij in de praktijk.

Ten vierde moeten we de inspectie- en toezichtwerkzaamheden blijven vernieuwen en de toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie in de activiteiten van de Partij bevorderen.

De Partij controleert en houdt toezicht, zodat het werk beter wordt uitgevoerd, beslissingen effectief worden uitgevoerd, het Partij- en Staatsapparaat effectief en efficiënt functioneert in overeenstemming met het beleid en de richtlijnen, met de juiste mensen en de juiste taken, en zodat er snel nieuwe factoren en goede en creatieve manieren van handelen worden ontdekt, afwijkingen worden gecorrigeerd en aangepast en misstanden en schendingen van Partijregels en Staatswetten worden voorkomen.

Het bevorderen van de inspectie- en toezichthoudende rol van partijcomités en inspectiecommissies op alle niveaus. Het opstellen van regelgeving voor de decentralisatie van inspectie- en toezichtsbevoegdheden, in samenhang met het opsporen en streng aanpakken van alle vormen van misbruik van inspectie en toezicht voor corruptie en negativiteit.

Focus op digitale transformatie binnen het partijwerk; bouw een database op van partijorganisaties, partijleden en partijdocumenten op lokaal niveau, en zorg voor verbinding tussen de centrale partij en de basis. Zorg voor een synchronisatie met de nationale database over de bevolking en andere databases. Zo draag je effectief bij aan het beschermen van de interne politiek en het opbouwen van een schone en sterke partij.

VI Lenin leerde: “Wanneer de situatie is veranderd en we een ander soort taak moeten uitvoeren, mogen we niet terugkijken en de methoden van gisteren gebruiken.”

De praktijk van innovatie is altijd in beweging en in ontwikkeling. Daarbij is voortdurende vernieuwing van het leiderschap en de bestuursmethoden van de Partij vereist. Deze vernieuwing is gebaseerd op het krachtig handhaven van de principes van de Partij. Deze principes zijn doordrongen van de leer van secretaris-generaal Le Duan : "Men moet nauwgezet en met principes leidinggeven en nooit wankelen ten overstaan ​​van de moeilijkheden en uitdagingen van de revolutie."

Lid van het Politbureau

Secretaris-generaal en voorzitter To Lam

Bron: https://dantri.com.vn/xa-hoi/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-giai-doan-moi-20240916154105740.htm