Het toegankelijk maken van de arbeidsmarkt op lokaal niveau.

Het arbeidsbureau van Da Nang intensiveert zijn inspanningen om banenbeurzen naar de regio te brengen. Dit creëert mogelijkheden voor bedrijven en werknemers om met elkaar in contact te komen en draagt ​​bij aan een effectievere arbeidsbemiddeling.

Arbeiders in het bergachtige gebied van Tra Tan zoeken werk op een banenbeurs in de gemeente. Foto: LAM PHUONG

Kansen voor werknemers in bergachtige gebieden

Het arbeidsbemiddelingscentrum van Da Nang organiseerde onlangs, in samenwerking met de afdeling strafrecht en justitiële ondersteuning van de stad (PC10), een banenbeurs in de gemeente Tra Tan in 2026, die veel werkzoekenden uit de hooglanden trok.

Het gezin van meneer Ho Van Dac (dorp Ngoc Tu) beschikt niet over landbouwgrond en zowel de man als de vrouw hebben geen vaste baan. Hun inkomen is volledig afhankelijk van de landbouw, waardoor hun situatie zeer precair is. Bovendien staan ​​de twee kinderen van meneer Dac en zijn vrouw op het punt naar de middelbare school te gaan, wat aanzienlijke kosten met zich meebrengt. Na zorgvuldige overweging besloot meneer Dac de banenbeurs te bezoeken om werk te vinden.

“Ik heb onderzoek gedaan naar de personeelsbehoeften van verschillende bedrijven en ontdekte dat ik geschikt was voor een algemene bouwvakkerfunctie. Ik heb gesolliciteerd naar een functie als bouwvakker bij Vincons Construction Investment and Development Joint Stock Company met een salaris van meer dan 15 miljoen VND per maand en zal begin juni 2026 aan de slag gaan,” aldus de heer Dac.

Ook het gezin van mevrouw Dinh Thi Thu (dorp Thang Phuong) kampt met moeilijkheden; hun armoedige landbouwinkomen is onvoldoende om de kosten van levensonderhoud en de opleiding van hun twee kinderen te dekken. Toen ze hoorde dat de lokale autoriteiten een banenbeurs organiseerden, solliciteerde mevrouw Thu naar een baan als kledingarbeidster bij een bedrijf in het industriepark Truong Xuan (wijk Tam Ky).

“Ik ga begin juni 2026 naar Tam Ky om daar te werken, terwijl mijn man thuisblijft om op de boerderij te werken en voor onze twee kinderen te zorgen. Ik hoop dit werk lang te kunnen blijven doen, zodat we een stabiel inkomen hebben en het leven van ons gezin kunnen verbeteren”, aldus mevrouw Thu.

Veel bedrijven werven grote aantallen werknemers aan, met name arbeiders uit bergachtige gebieden. Foto: LAM PHUONG

De banenbeurs van 2026 in de gemeente Tra Tan telt 9 deelnemende bedrijven die meer dan 8.000 vacatures aanbieden in diverse sectoren: bouw, mechanica, elektronica, kledingproductie en algemene arbeid. Opvallend is dat veel bedrijven een groot aantal algemene arbeiders en bouwvakkers werven met aantrekkelijke salarissen.

Zo werft Vincons Construction Development and Investment Joint Stock Company bijvoorbeeld dringend 6.000 werknemers aan voor het Van Village-project in Da Nang, met salarissen variërend van 14 tot 33 miljoen VND per maand, afhankelijk van het vaardigheidsniveau. Dacinco Construction Investment Company Limited werft bijna 900 werknemers aan met salarissen variërend van 18 tot 28 miljoen VND per maand, eveneens afhankelijk van het vaardigheidsniveau.

Volgens de heer Nguyen Thanh Tu, vicevoorzitter van het Volkscomité van de gemeente Tra Tan, dient de banenbeurs als een brug om werknemers te helpen toegang te krijgen tot informatie over de arbeidsmarkt, beroepsopleidingen en werkgelegenheid in binnen- en buitenland. Dit biedt mensen in bergachtige gebieden de mogelijkheid om geschikte banen te vinden, wat bijdraagt ​​aan een hoger inkomen, een stabieler leven en duurzame armoedebestrijding.

De banenbeurs bood ook advies over leningvoorwaarden voor in aanmerking komende personen. Foto: LAM PHUONG

Het versterken van de samenhang tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

De afgelopen jaren heeft de stad bijzondere aandacht besteed aan het creëren van banen en het opleiden van werknemers. Na de fusie zijn de bestuurlijke grenzen van de stad uitgebreid, waardoor het creëren van banen, met name voor werknemers uit landelijke en bergachtige gebieden, nog belangrijker is geworden.

Het arbeidsbemiddelingscentrum van Da Nang erkent dat werkgelegenheid en inkomen effectieve oplossingen zijn voor armoedebestrijding en versterkt daarom de samenwerking met relevante instanties en lokale overheden om banenbeurzen dichter bij de werknemers te brengen, met name bij mensen uit arme en bijna-arme gezinnen, jongeren, gedemobiliseerde militairen en mensen die zich opnieuw in de samenleving integreren.

Volgens een vertegenwoordiger van het arbeidsbemiddelingscentrum van Da Nang organiseerde het centrum in de eerste vier maanden van het jaar 23 banenbeurzen in de gemeenten Phu Ninh, Vu Gia, Nong Son, Thanh Binh, Tam Xuan en de wijken Ban Thach en Hai Chau. Daarbij werd advies verstrekt aan 3.192 werknemers, van wie er 1.769 een baan vonden.

Het centrum organiseerde twee banenbeurzen bijFPT College en Asia-Europe Career Guidance Joint Stock Company voor bijna 500 werknemers, wat resulteerde in de plaatsing van 136 mensen. Tegelijkertijd organiseerde het de "Job Fair 2026" aan de Dong A Universiteit, waaraan meer dan 3.000 studenten en werknemers deelnamen, wat leidde tot de plaatsing van 1.212 mensen.

Banenbeurzen bieden mensen die hun gevangenisstraf hebben uitgezeten de mogelijkheid om werk te vinden en weer in de samenleving te integreren. Foto: LAM PHUONG

Volgens de afdeling arbeidsbemiddeling van het arbeidsbureau in Da Nang biedt het centrum, naast loopbaanbegeleiding en -bemiddeling voor werknemers in het algemeen, ook begeleiding en beroepsopleiding aan mensen die hun gevangenisstraf hebben uitgezeten en mensen die een afkickprogramma hebben afgerond en zich opnieuw in de samenleving integreren.

In het eerste kwartaal van 2026 organiseerde het centrum drie begeleidingssessies en bemiddeling bij het vinden van werk voor 144 deelnemers aan het re-integratieprogramma voor drugsverslaafden nummer 1 in de stad. Daarnaast werkte het samen met gemeenten en wijken om begeleidings- en loopbaanadviessessies te organiseren voor mensen die hun gevangenisstraf hadden uitgezeten, om deze bijzondere gevallen te helpen weer op het juiste pad te komen.

Volgens de heer Huynh Cong Hai, adjunct-directeur van het arbeidsbemiddelingscentrum van Da Nang, streeft het centrum ernaar om in 2026 11.000 mensen te voorzien van werk- en loopbaanadvies, 3.500 mensen te helpen aan een baan in eigen land en 230 werknemers aan een baan in het buitenland.

Vanaf nu tot het einde van het jaar zal het centrum de samenwerking met relevante instanties en lokale overheden voortzetten om de organisatie van regelmatige banenbeurzen te versterken. Daarbij worden er ook banenbemiddelingssessies georganiseerd in afgelegen dorpen en gehuchten in bergachtige gebieden om werknemers aan te trekken en de kwantiteit en kwaliteit van de arbeidsbemiddeling te verbeteren.

Bron: https://baodanang.vn/dua-cho-viec-lam-ve-co-so-3338220.html