De Amerikaanse AI-gigant werft actief Vietnamese ingenieurs aan.

Naast de uitbreiding van het AI- en halfgeleideronderzoek in Vietnam, toont de actieve werving van hooggekwalificeerde ingenieurs door Qualcomm in het land de groeiende aantrekkelijkheid van de Vietnamese technologiemarkt aan.

Naast de focus op AI breidt de Amerikaanse halfgeleidergigant zich uit naar chipontwerp, systemen-op-chip en autotechnologie, waarmee wordt aangetoond dat Vietnam geleidelijk een belangrijke schakel wordt in de langetermijnontwikkelingsstrategie van het bedrijf in Zuidoost-Azië.

Vietnam staat in de belangstelling van de Amerikaanse halfgeleidergigant.

De concurrentie om hoogwaardig technologisch talent wordt een topprioriteit voor wereldwijde halfgeleiderbedrijven. Tegen deze achtergrond blijft Qualcomm zijn aanwezigheid in Vietnam versterken door zijn onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten uit te breiden, met name op het gebied van kunstmatige intelligentie en het ontwerp van halfgeleiderchips.

Vietnamese ingenieurs zijn steeds meer in trek in de chipindustrie.

Het AI-onderzoekscentrum van Qualcomm in Hanoi , dat vorig jaar werd aangekondigd, is nu operationeel. Het wordt gezien als de basis voor het bedrijf om een ​​grootschaliger technologie-ecosysteem op te bouwen, dat AI, systemen-op-chip, het internet der dingen en automobieltechnologieën omvat.

Volgens An Mei Chen, vicepresident engineering bij Qualcomm AI Research, is het doel van Qualcomm niet alleen om lokale ingenieurs aan te trekken, maar ook om deze beroepsbevolking te integreren in het wereldwijde technologienetwerk van het bedrijf.

Mevrouw Chen verklaarde dat Qualcomm tegelijkertijd de werving uitbreidt op verschillende gebieden, zoals AI, software, halfgeleiders en teams voor de ontwikkeling van systeemoplossingen. Het bedrijf heeft momenteel ongeveer 150 ingenieurs in Vietnam en is van plan het personeelsbestand in de toekomst verder uit te breiden.

Het is opmerkelijk dat Qualcomm zijn aanwezigheid verder uitbreidde na de overname van Movian AI, een onderzoekseenheid van Vingroup . Deze deal stelde het Amerikaanse bedrijf in staat om snel een direct beschikbaar AI-team te verwerven en de tijd die nodig was om een ​​onderzoeksecosysteem in Vietnam op te bouwen te verkorten.

Naast de uitbreiding in Hanoi breidt Qualcomm ook zijn activiteiten uit in Ho Chi Minh-stad, een stad die bekendstaat om zijn talent op het gebied van halfgeleidertechniek. Volgens mevrouw Chen zal dit de komende maanden een van de nieuwe groeimotoren van het bedrijf zijn, aangezien de vraag naar chipontwerp en hardwareontwikkeling blijft toenemen.

Tegen de achtergrond van het Vietnamese overheidsdoel om de digitale economie en technologie tegen 2026 ongeveer 30% bij te laten dragen aan de economische groei, neemt de investeringsstroom van internationale technologiebedrijven aanzienlijk toe.

Na de bbp-groei van 8% vorig jaar, blijft Vietnam streven naar een groei met dubbele cijfers, waardoor er meer ruimte ontstaat voor de halfgeleider- en AI-industrie om te versnellen.

Volgens vertegenwoordigers van Qualcomm is de drijvende kracht achter de expansie van het bedrijf niet langer de voorheen lage arbeidskosten. In plaats daarvan hecht het Amerikaanse bedrijf waarde aan de kwaliteit van Vietnamese ingenieurs en de snelgroeiende vraag naar technologie op de binnenlandse markt.

Mevrouw Chen benadrukte dat de ontwikkeling van nieuwe technologieën de beste mensen vereist, en dat bedrijven een passende beloning moeten bieden om deze groep ingenieurs aan te trekken. Dit weerspiegelt de steeds heviger wordende concurrentie om talent in de AI- en halfgeleidersector wereldwijd.

De heer Thieu Phuong Nam, algemeen directeur van Qualcomm Vietnam, Cambodja en Laos, verklaarde dat Vietnam momenteel de belangrijkste markt van Qualcomm in Zuidoost-Azië is. Het grootste voordeel van Vietnam ligt in het snelgroeiende technologieontwikkelingsplatform en het hoge aanpassingsvermogen van de binnenlandse bedrijven.

Deze leider is van mening dat het bedrijfsmodel van Qualcomm goed aansluit bij de technologische ontwikkelingstrends in Vietnam, aangezien het bedrijf zich richt op het leveren van chipsets, softwareplatformen en kerntechnologieën aan binnenlandse bedrijven om hun eigen producten te ontwikkelen.

De vraag naar chipingenieurs neemt steeds verder toe.

Naast het uitbreiden van haar onderzoek, intensiveert Qualcomm ook haar samenwerking met grote technologiebedrijven in Vietnam. Het bedrijf werkt momenteel samen met Viettel op het gebied van 5G en AI, met VNPT aan AI- en Wi-Fi 7-apparatuur en met VinFast aan autotechnologie.

De uitbreiding van het R&D-centrum zal Qualcomm naar verwachting ook helpen om zijn Vietnamese partners sneller te ondersteunen bij de productontwikkeling en de commercialisering van technologie. Dit wordt gezien als een belangrijke stap, aangezien binnenlandse bedrijven steeds meer investeren in AI, verbonden apparaten en halfgeleidertechnologie.

Desondanks blijven menselijke hulpbronnen de grootste uitdaging voor internationale technologiebedrijven in Vietnam. Volgens de leiding van Qualcomm is de vraag naar hooggekwalificeerde ingenieurs veel groter dan het huidige opleidingsaanbod, met name in specialistische vakgebieden zoals AI en het ontwerp van chips van de volgende generatie.

Vietnam beschikt momenteel over een relatief groot aantal AI-specialisten in Hanoi en Ho Chi Minh-stad. De overheid streeft er bovendien naar om de komende jaren ongeveer 50.000 ingenieurs op te leiden ter ondersteuning van haar strategie voor de ontwikkeling van de hightechindustrie. De kloof tussen de daadwerkelijke vraag en het aanbod blijft echter aanzienlijk.

An Mei Chen, vicepresident engineering bij Qualcomm AI Research, erkende dat Qualcomm veel vacatures heeft, maar deze niet zo snel kan invullen als verwacht. Vooral in vakgebieden die specialistische vaardigheden vereisen, zoals AI of geavanceerd halfgeleiderontwerp, is er momenteel een tekort aan personeel.

Volgens haar heeft Vietnam veel potentiële ingenieurs, maar zijn ze nog niet voldoende opgeleid om in een mondiale technologische omgeving te werken. Daarom implementeert Qualcomm een ​​intern mentorprogramma, waarbij sleutelpersoneel wordt geselecteerd voor een diepgaande training en de volgende generatie leiders wordt begeleid.

De leiding van Qualcomm is er ook van overtuigd dat het onrealistisch is om het aanbod van hooggekwalificeerd personeel op korte termijn snel te vergroten. Er zijn echter positieve signalen te zien, aangezien steeds meer Vietnamese technologieprofessionals die in het buitenland werken, terugkeren naar huis om carrièrekansen te zoeken en deel te nemen aan de nieuwe golf van ontwikkeling in de binnenlandse technologie-industrie.

Temidden van de ingrijpende herstructurering van de wereldwijde toeleveringsketen voor technologie, laat de verplaatsing van bedrijven zoals Qualcomm zien dat Vietnam niet langer alleen een productielocatie is. De markt raakt steeds meer betrokken bij het onderzoek, het ontwerp en de ontwikkeling van kerntechnologieën, een gebied dat wordt beschouwd als het "hart" van de wereldwijde halfgeleiderindustrie.

Bron: https://baohatinh.vn/ga-khong-lo-ai-my-rao-riet-san-ky-su-viet-post310637.html