Het programma werd bijgewoond en geleid door kameraad Nong Quang Nhat, lid van het Provinciaal Partijcomité en vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité. Ook aanwezig waren vertegenwoordigers van de volgende instellingen: de Thai Nguyen Universiteit voor Geneeskunde en Farmacie, de Provinciale Sociale Verzekering, het Thai Nguyen Centraal Ziekenhuis, leiders van gezondheidsinstellingen , en met name de aanwezigheid van 46 artsen die gedetacheerd waren om te werken in de gezondheidscentra van gemeenten en wijken in de provincie.
Tijdens het programma benadrukte kameraad Dang Ngoc Huy, directeur van het ministerie van Volksgezondheid, dat het gezondheidszorgsysteem op lokaal niveau in de provincie Thai Nguyen de afgelopen jaren veel positieve veranderingen heeft ondergaan en geleidelijk is versterkt op het gebied van organisatiestructuur, personeel en professionele kwaliteit. Met name sinds 1 januari 2026, met de invoering van het tweeledige lokale bestuursmodel, vallen de gezondheidscentra op gemeente- en wijkniveau onder de directe controle van de volkscomités van de gemeenten en wijken. Dit draagt bij aan de versterking van de rol van de overheid op lokaal niveau en creëert tegelijkertijd voorwaarden voor een nauwere verbinding tussen de gezondheidszorg op lokaal niveau en de zorg voor de volksgezondheid. In deze context blijven de gezondheidscentra op gemeente- en wijkniveau hun rol als eerstelijnszorg in de eerstelijnsgezondheidszorg vervullen. Zij staan het dichtst bij de bevolking en voeren direct taken uit op het gebied van ziektepreventie, onderzoek en behandeling, gemeenschapsgezondheidszorg en de uitvoering van nationale gezondheidsprogramma's.

Kameraad Dang Ngoc Huy, directeur van het ministerie van Volksgezondheid, hield een toespraak tijdens het vergaderingsprogramma.
De praktijk wijst echter uit dat het lokale gezondheidszorgsysteem nog steeds met veel problemen kampt, vooral in bergachtige, afgelegen en geïsoleerde gebieden. Er is een tekort aan zorgpersoneel, dat bovendien ongelijk verdeeld is; de infrastructuur is beperkt; en de werkdruk neemt toe, waardoor zorgmedewerkers op gemeentelijk niveau meerdere taken tegelijk moeten uitvoeren, van medisch onderzoek en behandeling tot preventieve geneeskunde, bevolkingsbeheer, vaccinatie en voedselveiligheid.
Gezien deze dringende behoefte is de detachering van artsen van ziekenhuizen van een hoger niveau naar gezondheidscentra op gemeentelijk en wijkniveau aangemerkt als een belangrijke strategische oplossing om de capaciteit van de gezondheidszorg op lokaal niveau te verbeteren. In navolging van de instructie van het Provinciaal Volkscomité heeft het Ministerie van Volksgezondheid Plan nr. 1950/KH-SYT van 23 maart 2026 uitgevaardigd betreffende de detachering van artsen naar gezondheidscentra op gemeentelijk en wijkniveau in 2026, waarbij een gesynchroniseerde uitvoering, volgens schema en in overeenstemming met de feitelijke omstandigheden van elke locatie wordt gewaarborgd.
Naar aanleiding van het uitgevaardigde plan hebben de gezondheidsdiensten in de provincie proactief de daadwerkelijke behoeften van de gezondheidsposten in kaart gebracht en tegelijkertijd personeel op passende wijze ingezet om zowel de basisvoorzieningen te versterken als de professionele activiteiten in de ziekenhuizen te handhaven. Het selectie- en detacheringsproces voor artsen verliep open, objectief en conform de regelgeving, waarbij aan de professionele eisen en praktijkvoorwaarden werd voldaan. In het bijzonder toonden veel artsen een groot verantwoordelijkheidsgevoel door het voortouw te nemen en het goede voorbeeld te geven door zich vrijwillig in te zetten voor de basisvoorzieningen, met name in achtergestelde gebieden.
De hele provincie telt in totaal 46 artsen die zijn gedetacheerd om te werken in gezondheidscentra op gemeentelijk en wijkniveau. Deze artsen zijn afkomstig van diverse gezondheidsinstellingen in de regio en centrale ziekenhuizen in de provincie. De deelname van instellingen zoals het Thai Nguyen Centraal Ziekenhuis, Ziekenhuis A, Ziekenhuis C, het Gang Thep Ziekenhuis, het Provinciaal Centrum voor Ziektebestrijding, enzovoort, toont de gecoördineerde inzet van de gehele gezondheidssector aan, met een brede inzet in vele gemeenten en wijken, met name in gebieden met een tekort aan medisch personeel.
De implementatieperiode van het plan is vastgesteld van 1 april 2026 tot en met 31 december 2026 en is verdeeld in verschillende fasen, elk met een minimale duur van 3 maanden en een maximale duur van 12 maanden. Dit garandeert de continue aanwezigheid van artsen op de toegewezen gezondheidscentra. Deze regeling voldoet aan de praktische behoeften op lokaal niveau en stelt de eenheden in staat hun personeelsbestand proactief te beheren.
Tijdens de bijeenkomst erkende en prees de directeur van het ministerie van Volksgezondheid het verantwoordelijkheidsgevoel en de bereidheid van de gedetacheerde artsen. Veel artsen meldden zich vrijwillig aan om deel te nemen, waarmee ze hun toewijding aan de gezondheid van de bevolking toonden. Met name enkele leidinggevenden en managers waren pioniers op het gebied van detachering en droegen bij aan de verspreiding van een verantwoordelijkheidsgevoel en voorbeeldig gedrag binnen de hele sector.

Kameraad Nong Quang Nhat – vicevoorzitter van het Volkscomité – hield een toespraak waarin hij instructies gaf.
Tijdens het programma sprak de heer Nong Quang Nhat, vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, zijn grote waardering uit voor de proactieve rol van het Ministerie van Volksgezondheid bij het adviseren, ontwikkelen en implementeren van het plan voor de detachering van artsen. Hij benadrukte dat het versterken van het aantal artsen voor de gezondheidszorg op lokaal niveau niet alleen een oplossing voor de korte termijn is, maar ook een taak voor de lange termijn om gelijke toegang tot gezondheidszorg te garanderen en zo de kwaliteit van de gezondheidszorg voor de bevolking te verbeteren, met name in achtergestelde gebieden.
De kameraad stelde voor dat de betrokken eenheden nauw zouden blijven samenwerken tijdens het implementatieproces, om ervoor te zorgen dat de uitzending en ontvangst van gedetacheerde artsen effectief en volgens de voorschriften verloopt; tegelijkertijd moet er aandacht worden besteed aan het creëren van gunstige omstandigheden op het gebied van faciliteiten, werkomgeving en beleid, zodat artsen in alle rust kunnen werken en hun professionele vaardigheden kunnen ontwikkelen.
Met betrekking tot de artsen die aan deze faciliteiten zijn toegewezen, verzocht de heer Dang Ngoc Huy, directeur van het ministerie van Volksgezondheid, hen een groot verantwoordelijkheidsgevoel te tonen, de medische ethiek te handhaven en zich met hart en ziel in te zetten voor de bevolking; zich strikt te houden aan de beroepsregels en technische procedures; zich proactief aan te passen aan de werkomstandigheden in de faciliteiten; en hun vaardigheden en ervaring te gebruiken om de kwaliteit van medisch onderzoek en behandeling in de gezondheidscentra te verbeteren. Tegelijkertijd dienen de artsen actief deel te nemen aan trainingen, kennisoverdracht en de capaciteitsopbouw van medisch personeel op gemeentelijk niveau te ondersteunen, en zo bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van het gezondheidszorgsysteem op lokaal niveau.
Voor afdelingen die artsen detacheren, is het noodzakelijk om voortdurende aandacht te besteden aan, toezicht te houden op en professionele ondersteuning te bieden aan de artsen, zodat zij hun taken succesvol kunnen uitvoeren. Tegelijkertijd moet er proactief gezorgd worden voor vervangend personeel om de normale gang van zaken binnen de afdeling te waarborgen. Voor afdelingen die artsen opnemen, is het nodig om proactief te zorgen voor passend werk, goede arbeidsomstandigheden, huisvesting en woonvoorzieningen, zodat de artsen met een gerust hart kunnen werken.
Daarnaast hebben de functionele afdelingen onder het ministerie van Volksgezondheid de taak om de monitoring, inspectie en supervisie van de uitvoering te versterken; om snel problemen en obstakels te signaleren en oplossingen aan te dragen, en om ervoor te zorgen dat het plan effectief en volgens schema wordt uitgevoerd.
Het kan worden bevestigd dat het detacheren van artsen naar gezondheidscentra op gemeentelijk en wijkniveau een juist beleid is, in lijn met de ontwikkelingsrichting van het gezondheidszorgsysteem naar een basis van gezondheidszorg op lokaal niveau. Dit is niet alleen een oplossing voor het personeelstekort op gemeentelijk niveau, maar draagt ook bij aan de verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg, het verlichten van de druk op hogergelegen zorginstellingen en het verbeteren van de toegang van mensen tot gezondheidszorg in hun eigen omgeving.

Het programma om artsen te ontmoeten die zijn gedetacheerd naar gezondheidscentra in gemeenten en wijken, biedt niet alleen de mogelijkheid om de artsen te motiveren en aan te moedigen voordat ze aan hun werk beginnen, maar is ook een belangrijk uitgangspunt voor de implementatie van het plan in de hele provincie. Met de nauwe aandacht en begeleiding van het Provinciaal Partijcomité en het Provinciaal Volkscomité, de goede samenwerking tussen de verschillende eenheden en lokale overheden, en het verantwoordelijkheidsgevoel en enthousiasme van de artsen, hebben we er alle vertrouwen in dat het programma voor de detachering van artsen naar gezondheidscentra concrete resultaten zal opleveren, zal bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg voor de bevolking en zal bijdragen aan de opbouw van een rechtvaardig, efficiënt en duurzaam gezondheidszorgsysteem in de provincie Thai Nguyen in de toekomst.
Bron: https://soyte.thainguyen.gov.vn/tin-tuc-su-kien/gap-mat-46-bac-si-biet-phai-ve-cong-tac-tai-tram-y-te-255344









Reactie (0)