Op weg naar 'populaire AI' in FPT in de AI-race

Tijdens de eerste AI-conferentie van FPT - AIQ in 2025, zette de Raad van Bestuur van FPT de richting en doelstellingen voor de hele Groep uiteen, waarbij "snelheid" als doorslaggevende factor werd beschouwd. FPT-medewerkers zullen van basis tot gevorderd in AI worden opgeleid, ongeacht hun functie. AI zal moeten worden toegepast om werk uit te voeren en de productiviteit te verhogen.

Leiders moeten er alles aan doen om AI-training voor iedereen beschikbaar te maken.

Bij de opening van het programma verteldeFPT- voorzitter Truong Gia Binh over de strategische oriëntatie van FPT in 2025. Inleidend over DeepSeek – een "fenomeen" dat enthousiasme heeft gewekt over de potentie om toonaangevende producten te ontwikkelen – zei de heer Binh dat FPT "gespecialiseerd en zeer gespecialiseerd" moet zijn om dat doel te bereiken. Om gespecialiseerd te zijn, heeft FPT data nodig en tegelijkertijd het team moeten voorzien van tools, zodat iedereen zelfstandig AI-toepassingen kan ontwikkelen.

FPT-voorzitter Truong Gia Binh. Foto: Tran Huan

De hoogste prioriteit die de heer Binh gaf, is dat alle FPT-medewerkers AI kunnen gebruiken om te transformeren, te herstructureren, dingen anders te doen en dingen slimmer te doen. "De groep zal nauw samenwerken met de units en meer gespecialiseerde trainingsprogramma's ontwikkelen, zodat iedereen goed kan presteren en AI zo effectief mogelijk kan toepassen", bevestigde het hoofd van FPT. Hij stelde als eis dat elke FPT-medewerker, ongeacht zijn of haar functie, van kantoorpersoneel tot verkoopmedewerkers, AI in zijn of haar werk moet toepassen. Voor CTTV's moeten unitleiders aandacht besteden aan de toepassing van AI in operations/management.

"AI zal gepopulariseerd en gedemocratiseerd worden. We lopen voorop en hebben ervaring. In deze race is snelheid doorslaggevend", aldus FPT-voorzitter Truong Gia Binh.

Van daaruit ligt er een belangrijke, dringende taak voor de partners van FPT: eenheidsleiders moeten direct leiding geven aan de implementatie van AI in hun eenheden, waarvan training de belangrijkste is. "AI voor iedereen" moet dringend worden geïmplementeerd; elke medewerker moet zich er duidelijk van bewust zijn hoe AI optimaal kan worden ingezet voor zijn of haar werk. De volgende stap is het creëren van een gepersonaliseerde agentmodule (van het AI Agent Platform) om de arbeidsproductiviteit te verhogen, en indicatoren om gedetailleerd met leiders te kunnen samenwerken. Van daaruit zullen leiders met hun lab werken.

Wat betreft de taak om agenten aan te stellen om de arbeidsproductiviteit te verhogen, stelde de heer Binh voor dat deze agenten afkomstig zouden kunnen zijn van het eigen platform van FPT of van buitenaf. De voorzitter van FPT verzocht de leiders van de eenheid ook om rechtstreeks leiding te geven, vooral als het om belangrijk werk gaat. Hij merkte op dat deze taak onmiddellijk moet worden uitgevoerd.

FPT streeft ernaar om in de toekomst 1 miljoen AI-tools te hebben om het werk te ondersteunen. Daarom moet elke FPT-medewerker zich meer inspannen en creatiever zijn om dit probleem zo snel mogelijk op te lossen. De heer Binh sprak ook de hoop uit dat FPT de pionier zal zijn met de modernste machines. De nieuwste generatie machines levert altijd uitstekende resultaten en zal ertoe bijdragen dat FPT de nummer 1-positie in AI bereikt.

AIQ 2025 - AI First, Fast Track To Future heeft als doel de resultaten van de implementatie van AI binnen de Groep samen te vatten en te evalueren, en de strategische richting voor AI voor 2025 te bespreken en aan te geven. Dit evenement werd bijgewoond door 100 leiders en managers van FPT en CTTV.

Hoewel AI-toepassingen nieuw zijn, moeten ze ook worden gemeten aan de hand van indicatoren zoals: arbeidsproductiviteit, omzet, winst, aantal agenten (voor interne en klantmedewerkers), opleidingsindex... De voorzitter van de Groep verzocht de aangesloten eenheden om samen te werken met FPT Digital voor advies en begeleiding over hoe ze deze kunnen meten.

Vervolgens besprak het hoofd van FPT het toekomstbeeld in de sectoren waarin FPT sterk is, zoals: AI-chip, Cobol-programmering en specifieke energiegebieden (olie en gas). Vervolgens wees hij specifieke taken toe aan de "strijders" in dit vakgebied.

"Om al deze OKR's te realiseren, moet er ten slotte een mechanisme zijn: getalenteerde mensen werven, ze grote problemen geven en een passend inkomen. Daarnaast moeten databronnen en infrastructuur worden gedeeld en gebruikt om de kracht binnen FPT te benutten", benadrukte de heer Binh.

Implementatie van "AI" in FPT

Om de strategische oriëntatie van de heer Truong Gia Binh te realiseren, heeft algemeen directeur Nguyen Van Khoa van FPT een plan voorgesteld voor implementatie binnen de hele groep. Hij noemde met name zeven belangrijke vereisten die dringend moeten worden geïmplementeerd: FPT Smart Cloud bouwt een AI Agent Platform; Code Vista moet wereldwijd beschikbaar zijn; de AI-chip is compact en gecombineerd met een camera; AI in het onderwijs ; AI in de gezondheidszorg; AI verhoogt de arbeidsproductiviteit in CTTV; originele data is niet gefragmenteerd.

"FPT heeft momenteel diepgaande AI-trainingsprogramma's in diverse sectoren. Wij moeten dit doen en de leiders van de bedrijven moeten het diepgaand implementeren, zodat het een impact heeft op de leiders en de lagere managementniveaus, en nog sterker op de werknemers", aldus de algemeen directeur van FPT.

FPT-CEO Nguyen Van Khoa. Foto: Tran Huan

Het populariseren van AI moet wijdverspreid zijn, van bedrijven tot CTTV's, in elke uithoek en sector. "Populaire AI" is ingezet en heeft geleidelijk resultaten opgeleverd. Dit jaar heeft FPT ook een diepgaande, gespecialiseerde training verzorgd voor alle CTTV's...

Wat betreft AI Lab merkte de CEO van FPT op dat elke CTTV met specifieke implementatieplannen zijn sterke punten heeft gepromoot. Concreet: FPT Software creëert effectieve programma's voor programmeurs en productieondersteuning (BA); FPT IS moet algemene kennis hebben om AI te evalueren en toe te passen op Made by FPT-producten en dit toe te passen in BA; FPT Telecom moet AI in de verkoop brengen; FPT Education populariseert standaarden en tests met kleinere modellen/monsters; FPT Retail promoot AI sterker in de verkoop, verbetert de kwaliteit van AI-personeel en werft experts aan.

"In het eerste kwartaal van dit jaar moeten we belangrijke programma's (CoT's) op het gebied van AI implementeren die verband houden met de volgende mijlpalen: FPT Retail klantenservice; FPT Telecom bouwt AI-tools voor werk; FPT Education heeft een redelijke dekking van studenten en docenten die AI gebruiken bij leren en lesgeven; FPT IS ontwikkelt softwareproducten met AI-functies en de mijlpaal van het gebruik van AI bij codering; FPT Online moet AI gebruiken om de arbeidsproductiviteit te verhogen; FPT Smart Cloud heeft een aantal agenten die in het buitenland actief zijn; FPT Software verhoogt het gebruik van AI voor programmeren en codeontwikkeling", vroeg de heer Khoa aan de partners.

Bron: https://chungta.vn/cong-nghe/gap-rut-binh-dan-ai-vu-toan-fpt-trong-cuoc-dua-ai-1139573.html