WEF-CEO: 'Mensen concurreren niet met machines, maar werken samen'

Dit zei Stephan Mergenthaler, algemeen directeur van het WEF, tijdens het Autumn Economic Forum 2025. Hij wilde hiermee de Vietnamese jeugd motiveren om zelfvertrouwen te hebben en hun eigen richting te bepalen, nu technologie de wereld verandert.

Jongeren doen mee aan talkshow om jongeren te inspireren - Foto: THANH HIEP

Op de ochtend van 25 november ging het Herfst Economisch Forum 2025 van start met de talkshow Intelligent Generation NOW, waarbij de nadruk lag op de rol van jongeren in Ho Chi Minhstad en Vietnam binnen het thema "Groene transformatie in het digitale tijdperk".

Leren samenwerken met machines

Stephan Mergenthaler, directeur van het World Economic Forum (WEF), gaf namens een internationale expert een lezing aan jongeren in Ho Chi Minhstad. Hij opende zijn betoog met de stelling dat in 2030 de vaardigheden van 39% van de werknemers zullen zijn veranderd.

De cijfers werden gepubliceerd in het tweejaarlijkse rapport Future of Jobs van het WEF, dat een groot netwerk van mondiale experts en bedrijven ondervroeg en raadpleegde.

Uit het onderzoek blijkt dat de kernvaardigheden waar bedrijven in 2025 nog steeds naar op zoek zijn, onder andere zijn: analytisch denkvermogen, veerkracht, flexibiliteit, wendbaarheid, leiderschapsvaardigheden, vaardigheden om een ​​sociale impact te hebben en creatief denken. Dit zijn allemaal zeer instinctieve menselijke vaardigheden.

De CEO van het WEF merkte echter ook op dat de huidige wereldwijde context razendsnel verandert en voorspelt dat de benodigde vaardigheden van 2030 verband zullen houden met technologie, waaronder AI (kunstmatige intelligentie) en big data, netwerken en cyberbeveiliging, digitaal... waarbij 39% van de kernvaardigheden zal veranderen.

"Wat betekent die verandering in 39% van de kernvaardigheden? Het betekent dat je toekomstige baan vaardigheden vereist waar je nog nooit van hebt gehoord", aldus Mergenthaler.

WEF-directeur Stephan Mergenthaler in gesprek met jongeren over de toekomstige arbeidsmarkt - Foto: THANH HIEP

Het WEF is echter van mening dat technologie de mens niet zal vervangen, maar vaardigheden zal definiëren die alleen mensen kunnen. Deze vaardigheden ontwikkelen zich snel en zullen ook in de toekomst nodig blijven: het vermogen om creatief te denken, veerkrachtig te zijn, nieuwsgierig te zijn en een leven lang te leren.

Volgens het WEF-rapport maken banen die volledig door mensen worden uitgevoerd nog steeds 47% van de taken van een bedrijf uit. Dit beeld zal echter in 2030 veranderen, aangezien het aandeel banen dat door technologie wordt uitgevoerd en banen die door een combinatie van technologie en mensen worden uitgevoerd, aanzienlijk zal toenemen.

Mergenthaler benadrukte dat de samenwerking tussen mens en machine iets is waar werknemers, vooral jonge werknemers, zich op moeten voorbereiden. "62% gaf aan op zoek te zijn naar mensen die goed kunnen samenwerken met AI. Dat is wat bedrijven verwachten van de volgende generatie werknemers", aldus Mergenthaler.

Daarom hebben de huidige en toekomstige werknemers een andere mindset nodig, een andere kijk op de samenwerking tussen mensen en machines en met AI.

“Het gaat hier niet om concurrentie, maar om samenwerking, het opbouwen van ‘hybride’ werkgroepen die het beste van intelligente agenten en het beste van mensen combineren”, stelde Mergenthaler.

Ho Chi Minhstad stelt hoge eisen aan jongeren

Voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, Nguyen Van Duoc, hield de openingstoespraak bij de talkshow ter inspiratie voor jongeren - Foto: THANH HIEP

De voorzitter van het volkscomité van Ho Chi Minhstad, Nguyen Van Duoc, moedigde de jeugd van Ho Chi Minhstad aan en zei dat in de context van technologie, kunstmatige intelligentie en data die alle aspecten van het leven veranderen, de mogelijkheden nog nooit zo groot zijn geweest als nu, maar dat ze ook uitdagingen met zich meebrengen.

In die context spant Ho Chi Minhstad zich sterk in om een ​​centrum van innovatie, technologie, financiën en kennis van het land en de regio te worden. Resolutie 98 creëert nieuwe ruimte voor de stad om te experimenteren met doorbraken en er worden strategische initiatieven zoals het Ho Chi Minhstad International Financial Center gepromoot, die tot doel hebben de stad te transformeren tot een convergentiepunt van financiële technologie en innovatie.

Tegenover de jeugd noemde hij dit de huidige intelligente generatie, de generatie die geboren is in het digitale tijdperk, met een open denkwijze, het vermogen om toegang te krijgen tot superieure technologie en de durf om te denken, te doen en te falen om te groeien en sterker te worden.

"Ik geloof dat jullie, de huidige intelligente generatie, die traditie zullen voortzetten en ervoor zullen zorgen dat de wereld meer aandacht besteedt aan de intelligentie, moed en creativiteit van Vietnam.

Ik roep u op om actie te ondernemen. Ho Chi Minhstad verwacht veel van u, niet alleen als opvolgers, maar ook als bondgenoten van de stad op weg naar een beschaafd, modern en geïntegreerd stedelijk gebied," aldus de heer Duoc.

NGHI VU - CONG TRIEU

Bron: https://tuoitre.vn/giam-doc-dieu-hanh-wef-con-nguoi-khong-canh-tranh-nhung-cong-tac-voi-may-moc-20251125100949765.htm