Toezicht houden op de werving, het beheer en het gebruik van de loonlijsten en arbeidscontracten van ambtenaren en overheidspersoneel in de provincie.

Tegen 2023 zal de hele provincie 13.085 posities hebben, waarvan de administratieve sector 1.643 ambtenaren heeft en de publieke sector 11.442 ambtenaren. De werving, het beheer en het gebruik van ambtenaren- en overheidspersoneelsposities en arbeidsovereenkomsten van agentschappen, eenheden en plaatsen worden uitgevoerd in overeenstemming met de regelgeving die is gekoppeld aan het bepalen van functies. De structuur van ambtenarenrangen en beroepstitels van ambtenaren op basis van professionele en technische functies is goed voor 65%. De stroomlijning en intrekking van personeelsniveaus worden synchroon geïmplementeerd, met veel oplossingen om personeelsniveaus voor de onderwijs- , opleidings- en gezondheidssector aan te vullen in overeenstemming met de normen, te voldoen aan de functie-eisen en in overeenstemming met de lokale omstandigheden.

Kameraad Nguyen Tien Duc, lid van het Provinciaal Partijcomité, voorzitter van de Inspectiecommissie van het Provinciaal Partijcomité en hoofd van de Juridische Commissie van de Provinciale Volksraad, zat de toezichthoudende sessie voor.

Ter afsluiting van de supervisiesessie erkende en waardeerde het hoofd van de Juridische Commissie van de Provinciale Volksraad het verantwoordelijkheidsgevoel van de onder toezicht staande agentschappen, eenheden en gemeenten. Hij verzocht het ministerie van Binnenlandse Zaken om een ​​duidelijke analyse te maken van de moeilijkheden en obstakels in het mechanisme voor de implementatie van regelgeving met betrekking tot functies en personeelsbezetting, functies en het aantal werknemers in overheidsdiensten. De aanbevelingen van de departementen en gemeenten moeten duidelijk zijn, de inhoud moet worden gestuurd voor implementatie of dienovereenkomstig worden aangepast. Voor het ministerie van Onderwijs en Opleiding is het noodzakelijk om het schoolnetwerk te herstructureren om personeel te organiseren in overeenstemming met de toegewezen taken en om personeel toe te wijzen voor het schooljaar 2023-2024. Het ministerie van Binnenlandse Zaken coördineert met het ministerie van Volksgezondheid om het beloningsstelsel, het mechanisme, de werving en training van personeel in de sector te herzien en opnieuw te evalueren om te voorkomen dat gezondheidswerkers wel een opleidingsbeleid genieten, maar niet worden gerekruteerd. Wat betreft de rotatie van ambtenaren en overheidspersoneel, moeten kaderleden ervoor zorgen dat hun expertise en beroep niet worden aangetast. Het is noodzakelijk om de jaarlijkse beoordeling en classificatie van ambtenaren en overheidsmedewerkers te vernieuwen, zodat deze zich richt op de inhoud van het werk en de capaciteit, kwaliteiten en het niveau van taakvoltooiing goed kan worden beoordeeld. Dit kan dienen als basis voor navolging en beloning van werk, waardoor ambtenaren en overheidsmedewerkers gemotiveerd worden om zich in te spannen.

Mijn mest

Bron: https://baoninhthuan.com.vn/news/147986p24c32/giam-sat-cong-tac-tuyen-dung-quan-ly-su-dung-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-va-hop-dong-lao-dong-tren-dia-ban-tinh.htm