Hanoi boekt een doorbraak in het beoordelen van ambtenaren met behulp van data en KPI's

Lid van het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi, hoofd van het Organisatiecomité van het Partijcomité van Hanoi, Ha Minh Hai, beantwoordde de pers tijdens de persconferentie. Foto: Thanh Thai Anh — Lid van het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi , hoofd van het Organisatiecomité van het Partijcomité van Hanoi, Ha Minh Hai, beantwoordde de pers tijdens de persconferentie. *Foto: Thanh Thai Anh*

Ha Minh Hai, hoofd van de Organisatieraad van het Partijcomité van Hanoi, zei dat een van de successen van het congres de inhoudelijke voorbereiding van het personeel voor het 18e Partijcongres van Hanoi (periode 2025-2030) en de verkiezing van afgevaardigden voor het 14e Nationale Partijcongres waren. Het Partijcomité van Hanoi heeft een personeelsplan ontwikkeld om ervoor te zorgen dat aan de eisen wordt voldaan. De functies worden vervuld volgens het door het Politbureau goedgekeurde personeelsplan.

Over het evalueren van kaders zei kameraad Ha Minh Hai: "Dit is een nieuw punt, een doorbraak. Momenteel hebben we twee standpunten geïdentificeerd: het selecteren van kaders volgens het motto "mensen vinden" en het evalueren van kaders volgens het standpunt "er is een intrede, er is een uittrede, er is een stijging, er is een daling, er is een specifieke evaluatie op basis van specifieke resultaten"; de evaluatie van kaders wordt bepaald op basis van gegevens, normen en outputresultaten."

Naast de inzet van personeel voor het Congres heeft de stad ook de database met kaderleden en ambtenaren herzien en aangevuld. Ook is er een gedeeld elektronisch kantoormodel met twee niveaus en kadergegevens in gebruik genomen in het partijsysteem, het Vaderlandsfront , de Volksraad en het Volkscomité. Deze gegevens worden gebruikt als invoergegevens voor de evaluatie van kaderleden.

De stad beoordeelt haar personeel ook op basis van de belangrijkste OKR-, KPI- en Dashboard-resultaten. Het doel is om alle resultaten op transparante wijze en op basis van digitale gegevens weer te geven en te evalueren.

"Wat betreft de evaluatie van leiders, kiezen we ervoor om het werk van leiders te evalueren als een belangrijke kwestie en bepalen we dat dit volledig gebaseerd zal zijn op digitale gegevens en openbaar en transparant zal zijn", informeerde kameraad Ha Minh Hai.

Op het gebied van digitale transformatie en bestuurlijke hervormingen vormen dit de belangrijkste onderwerpen in het Politieke Verslag dat aan het congres werd gepresenteerd. Het congres werd daartoe zeer nadrukkelijk aangestuurd door het Partijcomité van Hanoi, waarbij naar de meningen van deskundigen werd geluisterd.

"De inhoud met betrekking tot de implementatie van Resolutie nr. 57-NQ/TU van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie behoort tot de zeer prominente inhoud van de resolutie van het congres, met name in het actieprogramma ter implementatie van de resolutie van het 18e Partijcongres van Hanoi met specifieke projecten en plannen", benadrukte kameraad Ha Minh Hai.

De voorzitter van het Organisatiecomité van het Partijcomité van Hanoi liet weten dat veel aspecten van de digitale transformatie in het concept van het Politieke Verslag, het concept van de Resolutie en het concept van het Actieprogramma direct in de praktijk zijn gebracht. Verder zei hij dat het Partijcomité van Hanoi heeft vastgesteld dat de Documenten van het 18e Stadspartijcongres zeer uitvoerbaar zijn. Dit blijkt uit het feit dat de inhoud van het concept, zodra deze volwassen en duidelijk is, direct zal worden geïmplementeerd.

"De stad ontwikkelt content in de geest van 'Hanoi zal een pionier en een voorbeeld zijn in de implementatie van digitale transformatie'", aldus kameraad Ha Minh Hai.

Bron: https://hanoimoi.vn/ha-noi-dot-pha-trong-danh-gia-can-bo-bang-du-lieu-va-kpi-720046.html