Hai Phong verbetert leiderschaps- en managementvaardigheden in het digitale tijdperk

Om de kennis en vaardigheden van het team van leiders en managers te bevorderen en up-to-date te houden in de context van de nationale digitale transformatie en de vierde industriële revolutie, heeft de To Hieu Political School zojuist een cursus "Training in leiderschaps- en managementvaardigheden 4.0" georganiseerd.

Overzicht van de opening van de training

Bij de openingsceremonie waren aanwezig: Dr. Nguyen Van Phu - lid van het vaste comité van het stadspartijcomité, partijsecretaris, directeur van de politieke school van To Hieu; universitair hoofddocent, Dr. Nguyen Van Hau - adjunct-chef van de Nationale Politieke Academie van Ho Chi Minhstad.

Aan de klas namen 115 studenten deel, die afdelings- en divisieleiders zijn van de departementen, afdelingen en sectoren van de stad. Het programma duurde drie dagen (van 29 tot en met 31 oktober 2025) en bestond uit wetenschappelijk onderbouwde inhoud, waarbij theorie en praktijk werden gecombineerd. Studenten werden blootgesteld aan drie belangrijke onderwerpen: communicatie over overheidsbeleid in de online omgeving; openbaar bestuur in de context van digitale transformatie; en enkele kernpunten voor de effectieve implementatie van Resolutie nr. 57-NQ/TW van 22 december 2024 van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie.

Studenten bezoeken het slimme operatiecentrum van de stad Hai Phong

Naast het theoretische gedeelte gingen de studenten ook op excursie naar het Intelligent Operations Center (IOC) in de stad Hai Phong. Daar leerden ze over toepassingsmodellen voor digitale technologie in stedelijk beheer. Hierdoor konden ze deze modellen beter in de praktijk toepassen bij de werkzaamheden van overheidsinstanties en eenheden.

Tijdens de openingsceremonie benadrukte Dr. Nguyen Van Phu dat de cursus niet alleen gericht is op het actualiseren van kennis, maar ook bijdraagt ​​aan de vernieuwing van het denken, de werkwijze en het aanpassingsvermogen van leiders en managers op alle niveaus om te voldoen aan nieuwe ontwikkelingsvereisten. Hij vroeg studenten om de geest van proactief leren te bevorderen en actief praktische ervaringen uit te wisselen, te bespreken en te delen, zodat de cursusinhoud daadwerkelijk levendig, praktisch en effectief is.

De cursus is een praktische activiteit die bijdraagt ​​aan het verbeteren van de kwaliteit van het leiderschaps- en managementpersoneel van de stad Hai Phong in het huidige proces van digitale transformatie en ontwikkeling van een digitale overheid.

Ngoc Thanh

Bron: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hai-phong-nang-cao-ky-nang-lanh-dao-quan-ly-trong-ky-nguyen-so-804763