De inkomsten van de bestuursvoorzitters van beursgenoteerde bedrijven onthuld: wie verdient het meest?

Bankvoorzitters verdienen de hoogste salarissen in de hele markt - Foto: QUANG DINH

Volgens een rapport van Fiingroup bedroeg het gemiddelde inkomen van bestuursvoorzitters van beursgenoteerde bedrijven in 2023 1,7 miljard VND per persoon.

Banken en financiële dienstverleners (vooral effectenbedrijven) hebben het hoogste gemiddelde inkomen voor hun bestuursvoorzitters, vanwege de unieke rol die deze leiders in het management vervullen.

Welke voorzitter verdient het hoogste inkomen op de markt?

Uit meer gedetailleerde gegevens blijkt dat het inkomen van bestuursvoorzitters bij banken, effectenbedrijven en sommige ondernemingen zoals PNJ, Vinhomes, Nam Long, NTP, REE, enzovoort, hoger ligt dan dat van de meerderheid.

Dit kan te maken hebben met het feit dat, naast het feit dat het grote, toonaangevende bedrijven in hun respectievelijke sectoren zijn, gegevensbronnen aantonen dat de voorzitter van de raad van bestuur ook deelneemt aan bepaalde operationele taken en een deel van de verantwoordelijkheden van een directiefunctie zoals die van een CEO deelt.

Volgens gedetailleerde statistieken bedroeg het gemiddelde inkomen van een voorzitter in de banksector in 2023 4,1 miljard VND. De financiële dienstensector stond op de tweede plaats met 2,9 miljard VND.

De olie- en gasindustrie, ooit bekend om haar goede arbeidsvoorwaarden, stond op de derde plaats met 2,2 miljard VND. De sectoren grondstoffen en vastgoed deelden deze positie.

Hierbij dient echter te worden opgemerkt dat het inkomen van de voorzitter van de raad van bestuur geen rekening houdt met de waarde van bonusaandelen of aandelen in het kader van een aandelenoptieprogramma voor leidinggevenden (ESOP).

	Inkomen
PNJ	8.8
Sacombank (STB)	8.6
SSI	7
Vinhomes (VHM)	6.4
TP-Bank	6.2
SeABank (SSB)	6.0
HDBank	5.2
Nam Long (NLG)	5.1
Pionier Jeugd Plastics (NTP)	5.0
An Cuong Wood (ACG)	4.7
Vietnam Container Corporation (VSC)	4.7
REE	4.4
GEX	4.3
VNdirect (VND)	4.2
Petroleum Engineering Services (PVS)	4.2

Gegevens: Fingroup

Uit de gegevens blijkt dat de voorzitter van de raad van bestuur van Sacombank het hoogste inkomen in de banksector ontvangt en op de tweede plaats staat in de markt, na de voorzitter van PNJ, Cao Thi Ngoc Dung.

Wat is het inkomen van de voorzitters van staatsbanken?

Volgens statistieken van Tuoi Tre Online , gebaseerd op gecontroleerde financiële rapporten over 2023, verdienden veel andere bankvoorzitters ook miljarden dong.

Van de vier grootste banken ontving de voorzitter van BIDV, de heer Phan Duc Tu, in 2023 een beloning van meer dan 2,48 miljard VND. De beloning van de voorzitter van VietinBank lag eveneens op 2,48 miljard VND.

Ondertussen ontving de heer Pham Quang Dung - voormalig voorzitter van Vietcombank - in 2023 slechts een vergoeding van 1,63 miljard VND.

Vorig jaar ontving de heer Ngo Chi Dung, voorzitter van VPBank, een vergoeding van 3,36 miljard VND, gelijk aan het jaar ervoor.

Ondertussen werd de heer Luu Trung Thai in april 2023 bij MBBank aangesteld. Uit financiële rapporten blijkt dat de heer Thai vorig jaar een salaris van meer dan 1,98 miljard VND ontving.

	Inkomen
MB	2.48
Vietibank	2.48
Vietcombank	1.63
VPBank	3.36
MBBank	1,98

Gegevens: Financiële overzichten/TTO

Bij veel andere banken vermelden de financiële rapporten niet het inkomen van elk lid van de raad van bestuur of het directiecomité, maar alleen de totale betaalde vergoeding.

Opvallend is dat enquêtegegevens over inkomsten van topmanagers ook aantonen dat staatsbedrijven (waar de staat tussen de 25% en minder dan 51% van het totale aandelenkapitaal bezit) het hoogste rendement op eigen vermogen (ROE) hebben, maar dat het gemiddelde inkomen van de voorzitter van de raad van bestuur (en de CEO) 16% tot 20% lager ligt dan het marktgemiddelde.

Experts van Fiingroup adviseren om de inkomensongelijkheid tussen leidinggevende functies, zoals algemeen directeur bij staatsbedrijven, en die bij particuliere bedrijven te verkleinen, aangezien de bedrijfsprestaties niet significant verschillen.

Dit wordt beschouwd als een zeer belangrijke oplossing voor de hervorming van de staatsbedrijven.

Bovendien kunnen bedrijven, gezien de huidige regelgeving die de rollen van bestuursvoorzitter en CEO scheidt, overwegen om beloningsbeleid en -structuren voor deze sleutelposities te ontwerpen en in te richten op basis van hun verantwoordelijkheden, takenpakket en prestatie-indicatoren.

Deze meetinstrumenten kunnen onder meer winstmarges, kapitaalefficiëntie, groei van de kerninkomsten/duurzame inkomsten en de huidige doelstellingen voor de voltooiing van het plan omvatten.

Bron: https://tuoitre.vn/he-lo-thu-nhap-cua-loat-chu-tich-doanh-nghiep-niem-yet-ai-cao-nhat-2024090512144158.htm