 |
| Salarisverhogingen dragen bij aan een beter leven voor werknemers. Illustratiefoto: Thao My |
Specifiek steeg LTTV I van 4,96 miljoen VND/maand naar 5,31 miljoen VND/maand (een stijging van 350 duizend VND), regio II steeg van 4,41 miljoen VND/maand naar 4,73 miljoen VND/maand (een stijging van 320 duizend VND); regio III steeg van 3,86 miljoen VND/maand naar 4,14 miljoen VND/maand (een stijging van 280 duizend VND); regio IV steeg van 3,45 miljoen VND/maand naar 3,7 miljoen VND/maand (een stijging van 250 duizend VND).
Eerder, tijdens de eerste zitting van de Nationale Loonraad (gehouden op 26 juni), stelde de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid twee opties voor om het minimumloon te verhogen en zo een minimale levensstandaard voor werknemers van 9,2% of 8,3% te garanderen.
Volgens Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie en vicevoorzitter van de Nationale Loonraad, zal de voorgestelde verhoging van het minimumloon met 7,2% tegemoetkomen aan de wensen van vakbondsleden en werknemers in het hele land; tegelijkertijd toont het de geest van het delen van de moeilijkheden van bedrijven. Nadat de regering officieel heeft besloten tot de verhoging van het minimumloon in 2026, zal de Algemene Arbeidsconfederatie propaganda voeren om werknemers te overtuigen en te steunen om te blijven werken met een hoge productiviteit, goede kwaliteit en de ontwikkeling van bedrijven, om samen met het hele land een nieuw tijdperk in te gaan.
Thao My
Bron: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/
Reactie (0)