Meer dan 3.000 vacatures voor studenten en werkenden

Duizenden studenten in Ho Chi Minhstad zijn geraadpleegd en hebben hun interviewervaringen en vaardigheden gedeeld om hun sollicitatieprofielen compleet te maken.

Op 26 oktober organiseerde de Economische Universiteit van Ho Chi Minhstad (UEH) de "HCMC Stage- en Werkgelegenheidsbeurs - UEH Carrièrebeurs 2025". Deze trok meer dan 1.500 studenten, werkzoekenden en bijna 30 multisectorale ondernemingen aan. Er werden meer dan 3.000 stage- en werkposities gecreëerd voor werknemers in Ho Chi Minhstad en omliggende gebieden.

Bedrijven in vele sectoren, zoals: bankwezen - financiën, verzekeringen, effecten, boekhouding - auditing, consultancy, technologie - e-commerce, bouw - onroerend goed, handel - logistiek, productie - energie, creatief design...

Duizenden studenten verzamelden zich al vroeg op het festival.

Vanaf de vroege ochtend waren de stands vol met mensen die kennismaakten met vacatures, wervingsacties hielden, hun cv indienden en sollicitatiegesprekken hielden...

Net als andere stands zat de stand van LioBank byOCB vol met studenten die in de rij stonden te wachten op advies. Mevrouw Le Thi Thuy Dung, hoofd van de afdeling Partner Development van LioBank by OCB (Oriental Commercial Joint Stock Bank), vertelde: "Studenten van economische opleidingen, vooral degenen die bijna afstuderen, hebben een goede basis aan financiële kennis, dus het uitwisselingsproces is heel open en praktisch. We hopen getalenteerde, zelfverzekerde en proactieve mensen te vinden die geschikt zijn voor de digitale, jonge en dynamische bankomgeving."

Veel jongeren hebben de mogelijkheid om rechtstreeks met werkgevers te praten.

Op de UEH-carrièrebeurs namen veel studenten hun cv mee en vroegen ze proactief naar KPI's, werkomgeving, opleidingsmechanismen, enzovoort. Doan Bao Duy, een derdejaarsstudent die International Business aan de UEH studeert, zei dat je vooral echte ervaring en echte eisen van bedrijven nodig hebt.

"Hier vertelt de werkgever ons wat de stagiairs gaan doen, wat de minimale vaardigheden zijn en hoe we moeten communiceren. Daardoor weten we wat we nog moeten doen om onze sollicitatie voor te bereiden", aldus Duy.

Het festival biedt studenten de kans om in contact te komen met prestigieuze bedrijven.

In het kader van het festival vond de finaleronde van de wedstrijd "Conquering Employers 2025" plaats. Kandidaten doorliepen 5 rondes waarin ze het daadwerkelijke wervingsproces van het bedrijf simuleerden, van het opstellen van een cv, het omgaan met situaties via video , groepswerk tot individuele interviews en het presenteren van bedrijfsstrategieën en -oplossingen aan de ondernemingsraad. De 5 beste kandidaten werden geselecteerd om rechtstreeks deel te nemen aan de finaleronde.

DO HOAI

Bron: https://www.sggp.org.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post820016.html