HOSE reageert op de campagne "Ringing the Bell for Gender Equality".

SGGPO 09/03/2023 17:03

Samen met meer dan 123 beurzen wereldwijd heeft de Beurs van Ho Chi Minh-stad (HOSE) de campagne "Luid de bel voor gendergelijkheid" gelanceerd om bedrijven aan te moedigen te innoveren, technologie en digitale transformatie te omarmen en zo gendergelijkheid en duurzame ontwikkeling te bevorderen.

Veel bedrijven in Ho Chi Minh-stad en omliggende provincies die eigendom zijn van vrouwen, hebben deelgenomen aan de campagne "De bel luiden voor gendergelijkheid".

Op 9 maart organiseerde de Beurs van Ho Chi Minh-stad (HOSE) het evenement "De bel luiden voor gendergelijkheid". Dit jaarlijkse evenement is een initiatief van en wordt mede georganiseerd door het Global Compact van de Verenigde Naties, de VN-organisatie voor gendergelijkheid en empowerment van vrouwen (UN Women), de Wereldbeursfederatie (WFE), het Sustainable Stock Exchange Initiative, de International Finance Corporation (IFC) en de Vietnamese Confederatie van Handel en Industrie (VCCI). Het doel is om bedrijven aan te moedigen te innoveren, technologie te gebruiken en digitaal te transformeren om gendergelijkheid en duurzame ontwikkeling te bevorderen.

Dit is het negende jaar dat de campagne "Luid de bel voor gendergelijkheid" in 90 landen wordt gehouden, en de vierde keer dat Vietnam deelneemt. De campagne heeft als doel het bewustzijn bij bedrijven en de particuliere sector te vergroten over de economische empowerment van vrouwen, ter bevordering van gendergelijkheid en duurzame welvaart.

Het evenement van dit jaar, met als thema "Digitale transformatie: technologische innovatie voor gendergelijkheid", heeft als doel de rol van vrouwelijke leiders in het digitale transformatieproces te versterken, de cruciale rol van het bedrijfsleven bij het pionieren en innoveren te benadrukken en technologische veranderingen in het digitale tijdperk te stimuleren om gendergelijkheid te bereiken en vrouwen en meisjes te empoweren. Innovatie en technologie zullen meer kansen creëren voor vrouwelijke ondernemers en bedrijven die eigendom zijn van vrouwen om deel te nemen aan de markt en de toeleveringsketen.

Tijdens het evenement benadrukte mevrouw Vu Thi Chan Phuong, voorzitter van de Staatscommissie voor Effecten, dat gendergelijkheid een maatstaf is voor de beschaving en vooruitgang van een samenleving, en tevens de vijfde van de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. Veel aspecten die verband houden met dit doel werden besproken, zoals het beëindigen van discriminatie, het uitbannen van geweld en het toegankelijk maken van openbare diensten voor vrouwen. Met betrekking tot de aandelenmarkt stelde ze dat het belangrijke doel dat vandaag is gesteld, is om "effectieve en volledige participatie en gelijke kansen voor vrouwen in leidinggevende posities op alle niveaus en in alle sectoren te garanderen, van economie en politiek tot de maatschappij."

In het kader van het evenement, tijdens de paneldiscussie "Digitale transformatie: technologische innovatie voor gendergelijkheid", stelden de sprekers dat het VN-rapport Gendergelijkheid 2022 aantoont dat de beperkte deelname van vrouwen aan de digitale wereld de afgelopen tien jaar heeft geleid tot een tekort van 1 biljoen dollar op het bruto binnenlands product van lage- en middeninkomenslanden. Dit tekort zal naar verwachting oplopen tot 1,5 biljoen dollar in 2025 als er geen actie wordt ondernomen om dit te verbeteren. De betrokkenheid en participatie van vrouwen in het tijdperk van digitale transformatie zal enorme kansen creëren om de Duurzame Ontwikkelingsdoelen voor 2030 te bereiken.

Bron