Het tijdperk van de pure IT-ingenieur loopt ten einde

(Dan Tri) - Volgens deskundigen staat de software-outsourcingindustrie op een "historisch kruispunt" van "overleving" vanwege de opkomst van AI.

Op de ochtend van 10 september organiseerde Rikkeisoft het Rikkei Global Summit 2025-evenement, waar toonaangevende nationale en internationale experts samenkwamen om de toekomst van de technologische sector in het tijdperk van kunstmatige intelligentie (AI) te bespreken.

Tijdens het evenement gaven experts aan dat het traditionele model voor software-outsourcing, dat gebaseerd was op voordelen van lage kosten, in het AI-tijdperk ten einde is gekomen. Om te overleven en zich te ontwikkelen, worden Vietnamese ondernemingen gedwongen om de rol van werknemers te verlaten en zich te richten op mede-creëren, waarbij ze intelligentie en oplossingen verkopen in plaats van werkuren.

Het evenement vond plaats in de context van de wereldwijde software-outsourcingindustrie, die naar verwachting dit jaar een omvang van meer dan 1.000 miljard dollar zal bereiken. Deze enorme marktomvang brengt echter ook overlevingsproblemen met zich mee.

Wanneer AI de vraag stelt: "Waarom hebben we jou nodig?"

De heer Nguyen Huy Dung, voltijdslid van het Centraal Stuurcomité voor Wetenschap en Technologische Ontwikkeling, vertelde tijdens het evenement (foto: Organisatiecomité).

Volgens de heer Nguyen Huy Dung, lid van het Centraal Stuurcomité voor Wetenschap en Technologische Ontwikkeling, breken AI-systemen van de nieuwe generatie drie onveranderlijke wetten die de software-outsourcingindustrie vorm hebben gegeven: schaarste aan talent, geografisch kostenvoordeel en de onvervangbaarheid van menselijke intelligentie.

AI en low-code platforms automatiseren razendsnel de fysieke laag (het schrijven van code), die traditioneel het domein was van software engineers. Dit zorgt voor een dramatische waardeverschuiving naar de hogere lagen: de logische laag (systeemontwerp) en de conceptuele laag (het begrijpen van de bedrijfsvoering).

De heer Dung citeerde een gewichtige vraag van een CEO van een bedrijf in de Top Fortune 500 (500 bedrijven met de hoogste omzet ter wereld ) aan zijn outsourcingpartner: "Als AI deze taak automatisch kan doen, waar hebben we jou dan voor nodig?".

"Deze vraag laat zien dat de strijd in het komende decennium niet langer een concurrentiestrijd is op lage prijzen, maar een felle concurrentiestrijd op waarde", aldus de heer Dung.

Volgens de heer Nguyen Huy Dung is de enige manier om van een persoon die alleen op het fysieke vlak werkt, over te stappen op een rol als mede-schepper op conceptueel niveau.

"Die reis gaat van transactie naar transformatie. In plaats van alleen maar een ontwerp te ontvangen en code te schrijven, moeten bedrijven met klanten om tafel gaan zitten om het probleem te definiëren en intelligentie en oplossingen te verkopen.

Uit een recent onderzoek blijkt ook dat 81% van de bedrijven wil dat hun outsourcingpartners strategische samenwerkingspartners zijn, en niet alleen maar pure leveranciers', benadrukte hij.

Het 'exponentiële' ras

De heer Ta Son Tung, voorzitter van de raad van bestuur van Rikkeisoft, vertelde tijdens het evenement (foto: Organisatiecomité).

Tijdens de discussiesessie concentreerden internationale experts zich op het analyseren van strategieën waarmee bedrijven kunnen overleven en bloeien.

Het strategische raamwerk "5 M" - Medium, Magie, Markt, Geld en Betekenis - is ontwikkeld om bedrijven te helpen zichzelf te positioneren.

Met name het element 'magie', een unieke kracht die niet gekopieerd kan worden, werd door de sprekers besproken. In het AI-tijdperk komt 'magie' niet van de technologie, maar van mensen.

Dit vereist een diepgaande vakkennis, het vermogen om sterke relaties op te bouwen met klanten, nieuwsgierigheid en de discipline om voortdurend nieuwe dingen te proberen.

Een 'exponentieel realiteitsmodel' wordt gebruikt om het verschil te illustreren tussen elke dag een beetje harder proberen en elke dag een beetje langzamer achteruitgaan. In het AI-tijdperk verloopt dit onderscheid sneller, dus vertragen kan betekenen dat je wordt uitgeschakeld.

Om voorop te blijven lopen, is investeren in mensen essentieel voor bedrijven. Dit omvat continue training, het ontwikkelen van een heldere datastrategie en het stimuleren van verbeeldingskracht.

Bron: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ky-nguyen-cua-ky-su-it-thuan-tuy-sap-ket-thuc-20251010164349710.htm