Verwachten dat het personeel de nieuwe resolutie effectief zal implementeren

De heer TRAN QUANG THANG, vertegenwoordiger van de Volksraad van HCMC: Mensen geven hun mening, leiders maken moedig doorbraken

Tijdens ontmoetingen met kiezers zagen de afgevaardigden van de Volksraad van Ho Chi Minhstad dat de bevolking reikhalzend uitkijkt naar de resolutie ter vervanging van Resolutie 54. De bevolking hoopt dat de nieuwe resolutie een reeks actuele zorgen zal oplossen. Om deze resolutie effectief en transparant te implementeren, is toezicht door de bevolking van groot belang. Dat wil zeggen dat mensen kunnen deelnemen aan het geven van hun mening om de regering van Ho Chi Minhstad te helpen bij de implementatie van beleid. Met de mening en steun van de bevolking zullen de leiders van Ho Chi Minhstad minder in de war raken bij de implementatie, wat de geest van durf om te doen en verantwoordelijkheid te durven nemen, creatieve doorbraken, het recht om te beslissen en verantwoording af te leggen, bevordert. Als het open en transparant gebeurt, is er niets om bang voor te zijn om uit te leggen.

Een effectief voorbeeld van het vergroten van het initiatief voor Ho Chi Minhstad is de voorbereiding op de implementatie van het Ringweg 3-project. Wanneer de procedures snel worden uitgevoerd en er autonomie is, zal de uitbetaling van publiek investeringskapitaal worden versneld, waardoor dit project op tijd van start is gegaan. Dit creëert ook een momentum voor Ho Chi Minhstad om belangrijke projecten, sleutelprojecten en projecten met een langetermijnvisie, zoals metrolijnen en andere projecten, moedig uit te voeren. Projecten met een langetermijnvisie zullen positieve veranderingen teweegbrengen, goed worden geïnvesteerd en de duurzame en langetermijnontwikkeling van Ho Chi Minhstad waarborgen. Daarnaast bevat de resolutie ook tal van beleidslijnen ter bescherming van het milieu. Deze beleidslijnen moeten de komende tijd krachtig worden gepromoot.

De heer NGO VAN HONG, hoofd van de Volksinspectie van Trung My Tay Ward, district 12, Ho Chi Minhstad: Verbetering van de handhavings- en toezichtcapaciteit

Het hele land kijkt naar Ho Chi Minhstad en hoopt dat de stad het beleid en de mechanismen van de nieuwe resolutie die de Nationale Vergadering zojuist heeft aangenomen, effectief zal implementeren. Verwacht wordt dat de stad een doorbraak in ontwikkeling zal bewerkstelligen en een grote bijdrage zal leveren aan de regio en het land. Om dit te bereiken, moet de stad zich zorgvuldig voorbereiden om de resolutie snel en effectief in de praktijk te brengen.

Tijdens de proefimplementatie van specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen onder Resolutie 54 heeft de stad enkele resultaten behaald, maar niet zoals verwacht. Daarom moet de stad zorgvuldig evalueren wat er is bereikt en wat er niet is gedaan om aanpassingen door te voeren; met name ter verbetering van de beleidsuitvoeringscapaciteit van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, en van de toezichthoudende capaciteit van afgevaardigden van de Stadsraad en relevante instanties bij de uitvoering van de resolutie.

De stad die is gekozen als proeftuin voor nieuwe mechanismen en beleidsmaatregelen, moet, om pionier en voortrekker te zijn, grote inspanningen leveren, zich meer inspannen en het toezicht versterken. Tegelijkertijd moet ze zich sterk concentreren op de voorbereiding op de implementatie van de nieuwe resolutie en resoluut contact onderhouden met de centrale en overheidsinstanties om zo snel mogelijk decreten en circulaires te krijgen die de implementatie begeleiden. Hopelijk zal de stad het in de toekomst beter doen en meer inspanningen leveren, en verdient ze het om pionier en de eerste stad te zijn.

Mevrouw HOANG THI LOI, gepensioneerd ambtenaar van de wijk Ben Nghe, district 1, HCMC: Ik hoop dat de ontvangst van mensen en de afhandeling van administratieve procedures snel en netjes zullen verlopen.

De speciale mechanismen en beleidslijnen voor de ontwikkeling van Ho Chi Minhstad die de stad de afgelopen tijd heeft nagestreefd en voorgesteld, zijn goedgekeurd door de Nationale Vergadering. Vanuit het perspectief van de bevolking verwachten we dat met dergelijke nieuwe en baanbrekende mechanismen en beleidslijnen de verkeersinfrastructuur van de stad daadwerkelijk zal verbeteren in een meer open, comfortabele en comfortabele richting; de armen zullen de voorwaarden krijgen om toegang te krijgen tot sociale woningen en openbare werken ten behoeve van de bevolking zullen binnenkort worden ingezet en in gebruik worden genomen. Bovenal hopen we dat de kwaliteit van de publieke ontvangst en de afhandeling van administratieve procedures voor burgers en bedrijven snel en netjes zal zijn...

De directe kwestie is echter hoe we de mechanismen en het beleid effectief kunnen implementeren. Het belangrijkste is de kwestie van personeelsbronnen en de uitvoeringscapaciteit van het personeel en de ambtenaren.

Naar mijn mening heeft Ho Chi Minhstad een team nodig van kaderleden en ambtenaren met een grote vakkennis, enthousiasme, de moed om offers te brengen, de moed om te denken en te handelen in het algemeen belang. En vooral de persoonlijke verantwoordelijkheid van de regeringsleider moet worden bevorderd.

Uit de media weet ik dat Ho Chi Minhstad de afgelopen jaren sterk heeft ingezet op het trainen, stimuleren en verbeteren van de kwaliteit van kaderleden en ambtenaren, met name leiders en managers, om te voldoen aan de eisen van de nieuwe situatie. Dit toont aan dat Ho Chi Minhstad zorgvuldige voorbereidingen heeft getroffen, niet alleen wat betreft de implementatieplannen in elke regio en eenheid, maar ook wat betreft de kwaliteit van de kaderleden. De resterende vraag is hoe de resolutie grondig kan worden geïmplementeerd, zodat elk kaderlid en elke ambtenaar de geest ervan volledig kan begrijpen en deze effectief kan implementeren.

Daarnaast moet Ho Chi Minhstad goed gebruikmaken van Conclusie 14 van het Politbureau om regelgeving te creëren ter bescherming van kaderleden en ambtenaren die durven te denken en te doen. Ook moet Ho Chi Minhstad mechanismen blijven ontwikkelen om getalenteerde mensen aan te trekken voor de gemeenschappelijke zaak.

Bron