Het verspreiden van ethische normen en bedrijfscultuur in de context van integratie

Op 1 december organiseerde het Vietnamese Instituut voor Cultuur, Kunst, Sport en Toerisme (VICAST), dat onder het Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme valt, in de middag in Hanoi een workshop over "Ethische normen en bedrijfscultuur in relatie tot de nationale culturele identiteit en de toegang tot de essentie van de wereldwijde bedrijfscultuur".

Conferentieruimte.

Tijdens het evenement kwamen experts, wetenschappers , vertegenwoordigers van managementinstanties en bedrijven bijeen om ideeën uit te wisselen en oplossingen voor te stellen om de normen voor de Vietnamese bedrijfscultuur in de nieuwe context te perfectioneren.

In zijn openingstoespraak benadrukte de vertegenwoordiger van het organiserend comité de dringende noodzaak om ethische normen en een bedrijfscultuur te ontwikkelen in de context van de steeds hevigere wereldwijde concurrentie. De Vietnamese economie gaat een periode van sterke transformatie in, gericht op kwalitatieve groei, modern bestuur en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

De particuliere economische sector, die meer dan 98% van het totale aantal ondernemingen vertegenwoordigt en ongeveer 45% van het BBP bijdraagt, staat voor grote uitdagingen om het concurrentievermogen te verbeteren, het vertrouwen te versterken en een bedrijfscultuur te creëren die in overeenstemming is met de internationale normen.

Universitair hoofddocent Dr. Le Hai Binh, plaatsvervangend lid van het Centraal Comité van de Partij en permanent plaatsvervangend minister van Cultuur, Sport en Toerisme, leidde de workshop.

Tijdens de workshop presenteerde universitair hoofddocent Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, directeur van het Vietnamese Instituut voor Cultuur, Kunst, Sport en Toerisme, een rapport waarin het project 'Ethische normen, bedrijfscultuur in verband met nationale culturele identiteit en toegang tot de essentie van wereldcultuur' werd geïntroduceerd en samengevat.

Het raamwerk is gebaseerd op vier fundamentele waarden: ethische normen; bedrijfscultuur; nationale culturele identiteit; toegang tot de essentie van de internationale bedrijfscultuur. Dit vormt een belangrijke basis voor het opstellen van het raamwerk voor de index van ethische normen en bedrijfscultuur, gericht op het standaardiseren van zakelijk gedrag, het verbeteren van de corporate governance-capaciteit, het vergroten van transparantie en het vergroten van internationale integratie.

Het kader is ook een stap in de richting van de implementatie van de geest van Resolutie nr. 68-NQ/TW van 4 mei 2025 van het Politbureau over het ontwikkelen van de particuliere economie tot een belangrijke drijvende kracht van de economie.

De discussiesessie van 14.30 tot 16.15 uur werd voorgezeten door universitair hoofddocent Dr. Le Hai Binh, plaatsvervangend lid van het Centraal Comité van de Partij, Permanent Onderminister van Cultuur, Sport en Toerisme; universitair hoofddocent Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, directeur van VICAST.

Afgevaardigden dragen ideeën aan voor het project.

De afgevaardigden concentreerden hun opmerkingen op vier belangrijke inhoudelijke aspecten. Ten eerste de geschiktheid van het raamwerk. De mate van naleving van de nationale culturele identiteit, de actualisering met internationale normen en het vermogen om veranderingen in zakelijk gedrag te stimuleren, werden beoordeeld.

Vervolgens wordt de haalbaarheid in de toepassing besproken, waarbij praktische benaderingen voor grote ondernemingen, het MKB, start-ups en individuele productie- en dienstverlenende sectoren worden besproken.

Met betrekking tot de voorgestelde verbetering gaven veel mensen aan dat het raamwerk en de indexen in een open richting moeten worden gebouwd, zodat ze kunnen worden aangepast aan de kenmerken van de sector. Tegelijkertijd moeten ze effectieve managementtools worden die bedrijven ondersteunen bij het opbouwen van merken en het verbeteren van hun reputatie.

Wat betreft aanbevelingen over mechanismen en beleid, werd in de meningen benadrukt dat de staat het juridisch kader moet verbeteren, de digitale transformatie moet bevorderen en bedrijven moet ondersteunen bij het toepassen van normen en duurzame ontwikkeling.

In de samenvatting waardeerde viceminister van Cultuur, Sport en Toerisme Le Hai Binh de enthousiaste en wetenschappelijke bijdragen zeer. Hij benadrukte: "Het ontwikkelen van ethische en zakelijke cultuurnormen voldoet niet alleen aan de moderne managementvereisten, maar draagt ​​ook bij aan het opbouwen van het imago van Vietnamese ondernemingen als humaan, verantwoordelijk en geïntegreerd. Dit is tevens een noodzakelijke stap in het proces van het ontwikkelen van een nationaal waardesysteem en normen voor de Vietnamese bevolking in het nieuwe tijdperk."

THUY PHUONG

Bron: https://nhandan.vn/lan-toa-gia-tri-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-trong-boi-canh-hoi-nhap-post927217.html